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18*******28 2020-10-17 3个回答 1719人关注
用人单位解除劳动关系程序条件有哪些？坐标八步区
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13*******98 2020-10-17一、在试用期间被证明不符合录用条件的
试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。试用期内，劳动者不符合录用条件的，用人单位可以随时解除合同。但适用该款要注意两点：
（一）有证据证明不符合录用条件
用人单位招录职工，应当对岗位有知识文化、技术水平、身体状况、思想品质的具体要求，进行定期或不定期的考核和评价，并有客观记录，对不符合录用条件有可靠的证据。
（二）必须实在试用期内
解除试用期内不符合录用条件劳动者合同，必须是在试用期内，试用期满，无论是否办理转正手续，劳动者是否符合录用条件，不能再以此解除合同。
二、严重违反用人单位的规章制度的
适用这一项要符合以下三个条件：
（一）规章制度的内容和订立程序合法；
规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，订立中经过全体职工或者职工代表大会讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，且经过公示。
（二）达到严重程度
劳动者违反规章制度的行为客观存在，并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度。何为“严重”，一般应根据劳动法规所规定的限度和用人单位内部的规章制度依此限度所规定的具体界限为准。
（三）程序合法
用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的，并符合相关法律、法规规定。
三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 -
13*******81 2020-10-171、在试用期间被证明不符合录用条件的
录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准，用人单位一般都规定了长短不等的试用期。在试用期内，劳动者如果符合用人单位的录用条件和标准，双方将继续履行所订立的合同；如果劳动者被证明不符合用人单位的录用条件和标准，或者被证明不能胜任合同中规定的工作岗位，用人单位就可依据规定解除与该劳动者所订立的劳动合同，终止双方的劳动关系。
2、严重违反用人单位的规章制度的
规章制度是用人单位为规范生产经营的过程、创造良好的工作环境而制定的内部规定。用人单位要保证生产经营的顺利进行，必须有相应的规则对劳动过程进行管理，对劳动者在生产经营中的行为进行管理，对用人单位的各项活动进行管理，规章制度就是根据生产经营的需要为这种管理而制定的。只有符合国家法律法规规定的劳动纪律和规章制度，才具有合法的约束力，而与国家法律法规规定相冲突的规章制度则不具有约束力。需要注意的是，用人单位不能仅仅根据劳动者有违反劳动纪律的行为，就作出解除劳动者劳动合同的决定，而是劳动者违反规章制度的行为严重到一定程度、情节严重时，用人单位才可依法作出解除劳动合同的决定。
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
这里的“重大损害”一般由用人单位的内部规章规定，因为企业类型各有不同，对重大损害的界定也千差万别，故对此没有统一的标准。用人单位在依据这一条作出解除劳动者劳动合同的决定时，必须同时掌握两个标准：一个是劳动者的“失职”、“营私舞弊”必须是严重的；另一个是劳动者的行为必须对用人单位的利益造成了重大损害。对劳动者不严重的失职行为或者未对用人单位利益造成重大损失的行为，用人单位不能依据该规定解除劳动者的劳动合同。 -
13*******10 2020-10-17用人单位解除劳动关系程序条件是：
1、过失性解除,用人单位可以单方解除劳动合同,而不需要支付经济补偿金,而且因员工过错给用人单位造成损失的,用人单位有权要求赔偿；
2、非过失性解除，用人单位提前三十天通知员工或支付一个月工资的代通知金,可以解除劳动合同,但是应当向劳动者支付经济补偿金；
3、经济性裁员。
【法律依据】根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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一般项目:凭总公司授权开展经营活动（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：医疗服务；母婴保健技术服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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许可项目：医疗服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：诊所服务;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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对建筑业、能源环保业、旅游业、食品加工业、制造业的投资；对标准厂房、仓库的建设、投资、租赁和管理；房地产开发经营；生态农业旅游开发与经营管理；对石油矿产开发业的投资；对海岛及旅游业的投资。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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建筑门窗、铝塑门窗、金属制品、不锈钢制品、铁艺制品、玻璃制品、建筑装饰材料、五金建材的制作、安装、销售；汽车美容与装潢；汽车内饰材料、汽车零部件的安装及销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：保健食品（预包装）销售；第一类医疗器械销售；医护人员防护用品批发；专用化学产品销售（不含危险化学品）；化妆品零售；日用化学产品销售；消毒剂销售（不含危险化学品）；农副产品销售；服装服饰零售；体育用品及器材批发；体育用品及器材零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：住宿服务；餐饮服务；烟草制品零售；游艺娱乐活动；洗浴服务；婴幼儿洗浴服务；旅游业务；食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）；酒店管理；露营地服务；游乐园服务；游艺及娱乐用品销售；休闲娱乐用品设备出租；租赁服务（不含许可类租赁服务）；玩具销售；健身休闲活动；玩具、动漫及游艺用品销售；游艺用品及室内游艺器材销售；礼仪服务；会议及展览服务；婚庆礼仪服务；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）；日用化学产品销售；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；服装服饰零售；服装服饰出租；娱乐性展览；以自有资金从事投资活动；票务代理服务；土地使用权租赁；日用品销售；个人卫生用品销售；物业管理；日用百货销售；食用农产品零售；食用农产品批发；包装材料及制品销售；轻质建筑材料销售；建筑材料销售；母婴生活护理（不含医疗服务）；家政服务；母婴用品销售；保健食品（预包装）销售；鞋帽零售；公园、景区小型设施娱乐活动；游览景区管理；农副产品销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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广告设计、制作与安装；动漫设计制作、图文设计、摄影摄像服务；广告位招租，庆典活动策划与实施，室内外建筑装饰工程，别墅园林、景观设计与施工，智慧校园系统安装；商务信息咨询、企业管理咨询服务；企业形象策划、市场营销策划、文化活动策划、舞台艺术造型策划、校园文化建设策划、礼仪庆典策划、展览展示策划；建筑装饰材料、包装材料、文化办公用品及设备、监控设备、教学设备、工艺品、装饰品、五金交电、日用百货、纸制品、服装鞋帽、通讯器材环卫设备、体育用品与器材、电子产品、雕塑、课桌餐桌椅、学生铁架床、塑胶跑道、球场地胶、书架、文件柜、印刷品、办公家具、幼教设备、家用电器、数码设备、计算机设备、劳保用品、消防器材、安防器材、机电设备、图书、汽车设备及配件、热水设备及配件的批发与零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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驾驶员培训及驾驶员信息咨询服务;机动车技术操作咨询服务;货运、客运、叉车从业资格证咨询服务;代办汽车年审、过户、上牌服务;汽车租赁服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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一般项目：机动车修理和维护；专业保洁、清洗、消毒服务；润滑油销售；五金产品零售；汽车拖车、求援、清障服务；家用电器销售；汽车零配件批发；化工产品销售（不含许可类化工产品）；制冷、空调设备销售；气体压缩机械销售；音响设备销售；汽车装饰用品销售；机械电气设备销售；电子产品销售；电池销售；电子元器件零售；移动终端设备销售；小微型客车租赁经营服务；汽车零配件零售；二手车经销（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）