八步区CEO招聘

桂聘提供2025年11月八步区CEO最新招聘,平均工资约为11000元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多CEOCEO总经理/ceo招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

项目总经理

25000-40000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
1、负责公司发展战略规划,协助公司谋划旅游项目的布局,开展项目经营模式探索及运营管理,方向;
2、负责统筹制定公司旅游项目的发展战略,开发与经营计划,完成公司下达的年度经营业绩,完善组织管理体系;
4、负责统筹公司旅游项目投资计划,落实项目投资与政府政策;
5、负责项目开发与经营管理总体把控,包括市场运营、工程建设、研发设计、成本管控等。
6、负责合理设置公司组织机构和人员编制,健全公司各项管理制度,做好员工考核激励。

总裁/总经理/董事长助理

6000-10000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 传媒
贺州市诚辰传媒有限公司
2025-11-15
岗位职责:
1.协助组织老板的日程与活动策划。
2.参与会议的筹划及实施,确保流程顺畅。
3.管理多个任务,确保工作完成。
任职要求:
1.具备组织和协调能力。
2.能够处理多任务并保持
3.具有良好的沟通技巧和团队协作精神。

招商总经理

20000-21000元

贺州-八步区 1人
贺州市金诚酒店管理咨询有限责任公司
2025-11-11
为氧孚活氧洗涤第五代洗护产品
2025精英招募
新零售招商总监/经理(全国布局)
——执掌千亿健康洗护赛道,共建活氧洗涤产业生态**
你正在寻找这样的战场吗?
有无厌倦传统行业增长瓶颈,渴望加入颠覆性技术赛道
有无手握区域渠道资源却缺乏爆发性产品加持
有无追求高成长性事业平台与价值共享机制
有无志在操盘从0到亿级市场的系统性战役
若答案为YES,氧孚第五代活氧洗涤的招商权杖,正为你而握!
为什么是氧孚第五代?—— 你的核武器级产品矩阵
一, 技术革命壁垒
▸ 28项国家专利活氧催化技术
▸ 唯一通过SGS无毒残留认证的洗涤设备
▸ 第五代纳米级微泡发生系统,洁净力超国标300%
二, 市场爆发窗口
1健康洗护细分赛道年复合增长率23.6%(智研咨询2025)
2政策强驱动:金科日化和会说话的汤姆猫,双上市公司联合支持(发放五百万资金支持市场)
3 用户痛点明确:85后家庭愿意溢价35%购买健康洗涤方案
加入氧孚招商军团,解锁三重战略势能
① 全域招商支持系统
智能招商云图:实时区域消费力/竞品/空白市场热力图
全维度资源包:从品牌发布会到体验店动线设计的标准化作战工具
国家级品背书:20项权威背书素材
② 超额收益杠杆模型
基础收益:招商佣金(单项目最高达两千万)
超额激励:区域年度回款阶梯返点,和落地包裹费
③ 职业裂变式成长
总裁梯队计划:门店招商晋升区县代理并进入合伙人
行业权威认证:颁发新零售招商专家证书
我们需要这样的商业特种兵
一硬实力门槛
3年+家电/快消品渠道拓展经验,独立操盘过5000万+区域市场
熟悉新零售渠道(社群/直播/体验店)的复合打法
具备区域经销商会销/路演能力(需提供案例视频)
二软实力基因
1对数据敏感:能精准拆解招商漏斗各环节转化率
2资源整合力:政府/商协会/异业联盟资源为重要加分项
3战狼精神:目标执行力超强,擅打攻坚战
进攻时间表——三步登顶行业制高点
Phase 1闪电破局(1-3月) 启动总部特训营 → 锁定首批20家区县合伙人 → 建立区域样板市场 Phase 2 纵深收割(4-6月) 复制裂变100+koc网红合作点 → 打通商超/物业/家政异业通道 → 月度招商额破百万
Phase 3 生态统治(7-12月) 组建省级运营中心 → 主导区域产品升级策略 → 进入新业务单元核心决策层
【我们不仅招募员工,更在选拔未来的产业诸侯】
以第五代活氧科技为矛,以千亿健康市场为盾——这一战,写你的封神榜!
约 3 个岗位

八步区CEO招聘工资

¥ 11000 月均工资
薪资区间: 3000 - 30000元/月
12
个岗位
薪酬区间: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 8.3%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
贺州总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
贺州总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占100%。

地区招聘

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