八步区保险经理招聘

桂聘提供2025年5月八步区保险经理最新招聘,更多保险经理保险经理高级保险经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

迎宾员

3000-6000元

贺州-八步区 1人 餐饮
天津海底捞餐饮管理有限公司第七分公司
2025-05-14
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
贺州海底捞全勤综合工资3200-6000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

实习生服务员

3000-6000元

贺州-八步区 1人 餐饮
天津海底捞餐饮管理有限公司第七分公司
2025-05-14
一、【招聘岗位】
实习生
二、【职位要求】
1.身体状况符合国家餐饮行业要求;
2.无不良记录和嗜好。
三、【实习津贴】
贺州海底捞实习津贴3200元/月,以上金额为含税金额,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【福利标准】
1.实习期薪资福利:
(1)实习期间工资依据入职城市薪酬不同(具体工资***),包食宿(企业宣讲期间除外)。表现优异者,毕业后可继续留任成为公司正式员工;
(2)员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
2.转正后薪资福利:
(1)正式工实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
(2)正式员工可享受带薪年休假;
(3)符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
(4)凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
(5)大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
(6)员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【员工发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

门迎

3000-5000元

贺州-八步区 1人 餐饮
天津海底捞餐饮管理有限公司第七分公司
2025-05-14
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
北海海底捞全勤综合工资3700-5000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

厨师

3000-6000元

贺州-八步区 1人 餐饮
天津海底捞餐饮管理有限公司第七分公司
2025-05-14
薪资标准】 桂林海底捞全勤综合工资3800-6000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后 …… ,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8 …… 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。

凉菜

3000-5000元

贺州-八步区 1人 餐饮
天津海底捞餐饮管理有限公司第七分公司
2025-05-14
薪资标准】 梧州海底捞全勤综合工资3500-6000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后 …… ,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8 …… 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。

口腔运营经理

10000-15000元

贺州-八步区 1人
贺州市八步区正美医疗管理有限公司
2025-05-14
1,负责口腔门诊的内运营 2,要求有团队管理经验3年以上 3,年龄30至45岁 4,口腔门诊运营者优先 岗位福利: *** 教育背景: 高中以上文化

医疗器械销售经理

8000-12000元

贺州-八步区-湖广商贸城 1人 医疗器械
贺州市东鸿医疗科技有限公司
2025-05-14
销售区域经理负责辖区内的(诊所、卫生所,社区服务站、药店)开发,产品推广和销售以及后期维护的相关工作。公司涵盖360度赋能基层诊所(仪器,技术,经营管理,产品)修正修固医生帮扶项目等,成熟的运营模式,和强大完善的网络平台! 1、负责组建及带领团队完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责组织区域内客户进行有效的产品学术会及销售研讨会; 4、进行定期客户拜访,跟踪客户动销情况,维持良好的客户关系; 5、掌握所辖区内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、掌握所辖区内...

医药销售经理

6000-11000元

贺州-八步区 1人 包装 工艺品 批发
广西正和中药有限公司
2025-05-14
  任职要求:1.45岁以下,中药学、药学、市场营销学专科以上学历。              2.熟悉区域内各商业、连锁分布,有一定客户资源,有一定的客情优势。              3.勤奋诚信,服从安排,适应出差,有应酬能力。 岗位职责:1.制定、执行区域内业务拓展及维护计划。           2.开发区域内各级医院业务。           3.联络、发展优秀人才,建立、加强团队建设。 岗位待遇:带薪年假、五险一金、节日福利、高温补贴、出差补贴、工作餐、定期体检、年终奖、员工旅游。

法务推广专员

6000-7000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 法律 广告 咨询
贺州法益网法律咨询有限公司
2025-05-12
入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业 2.薪酬无责底薪+高额提成+分红 3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等 4.晋升渠道:专员一主管—经理一总监

销售经理

5000-10000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人
贺州法时代法律咨询有限公司
2025-05-12
1、组建新团队(团队编制1+7) 2、负责电销团队的管理执行(产品:法律服务,属于新市场,市场上竞品没多少)带领团队完成月度、季度、年度目标。 3、负责团队销售过程的监督管理,指导销售完成个人目标; 4、做好团队成员业务知识培训、陪访客户工作; 职业要求: 1、 大专以上学历,男女不限,25-35岁 2、 销售管理经验连续1年以上(有电销团队管理经验优先); 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力; 薪资待遇:底薪+绩效+团队提成+个人提成(绩效和团队提成点看每月业绩,团队开拓市场进度良好,市场前景大,管理工资十分优待) 试用期三个月;有社保

商务主管

3000-8000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 法律 广告 咨询
贺州法益网法律咨询有限公司
2025-05-12
入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业 2.薪酬无责底薪+高额提成+分红 3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等 4.晋升渠道:专员一主管—经理一总监

高级商务顾问+双休+五险

3000-6000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 法律 广告 咨询
贺州法益网法律咨询有限公司
2025-05-12
员工生日惊喜、不定期团建活动等,我们不仅是同事,也可以 是朋友; 3.入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深 主管指导业务工作,带领你轻松入行; 4.有明确的晋升渠道:顾问—主管—经理

富川县商务主管

5000-8000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 法律 广告 咨询
贺州法益网法律咨询有限公司
2025-05-12
3000+绩效+月度提成+季度奖金+月度分红,综合7k-10k,上不封顶 3、【充分的提升空间】提升管理经验+优秀团队交流+个人提升空间 4、【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期,晋升机制明确:主管—经理

销售经理

5000-10000元

贺州-八步区 1人
贺州市财小二商务服务有限公司
2025-05-12
1.贯彻并执行公司每月销售政策、策略、计划。带领团队完成公司下发的年度任务、月度任务。 2.拓展和管理公司销售团队,实行有力的考核、激励方案; 3.做好过程管理,带领团队完成日常工作的销售五量考核,及阶段目标分解达成。 4.管理整个销售团队,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激励并充分发挥员工的积极性和创造性; 5.团队培训与建设,提高团队整体业务、技能水平,把握团队优胜劣汰大局。 1.年龄28-35岁左右,统招大专及以上学历。 2.3年以上销售行业工作经验,2年以上的团队管理经验,干过基层业务,且业绩突出者优先 ; 3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有...

展厅经理

4000-6000元

贺州-八步区 1人
贺州隆吉汽车销售有限公司
2025-05-12
工作内容 1、负责展厅的日常管理,确保销售环境的整洁与专业形象 2、监督销售团队,提升客户服务质量和销售效率 3、组织并执行销售促销活动,增强客户互动和品牌认知 任职要求: 1、具备出色的团队管理能力和客户服务意识 2、能够有效地组织销售活动,具有较强的市场洞察力 3、对汽车销售行业有热情,能够在快节奏环境中保持积极态度
约 97 个岗位

八步区保险经理招聘最新投递

地区招聘

桂聘 八步区招聘 八步区保险经理招聘