八步区餐饮前厅员工招聘
桂聘提供2025年11月八步区餐饮前厅员工最新招聘，平均工资约为4987元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多餐饮前厅员工全职服务员服务员传菜员招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
餐饮楼面主管
4000-5000元
贺州-八步区-贺州远东城
1人
贺州市八步区遇见相聚时光餐饮店
2025-11-24
工作内容
- 负责餐饮前厅的日常管理与运营
- 监督并提升服务质量，确保顾客满意度
- 组织并实施员工培训计划
任职要求
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神
- 对餐饮行业有热情，能够承担工作压力
- 具有较强的服务意识和顾客关系管理能力
- 负责餐饮前厅的日常管理与运营
- 监督并提升服务质量，确保顾客满意度
- 组织并实施员工培训计划
任职要求
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神
- 对餐饮行业有热情，能够承担工作压力
- 具有较强的服务意识和顾客关系管理能力
餐饮店长
5000-9000元
贺州-八步区
1人
贺州市八步区晨旭餐饮店（个体工商户）
2025-11-24
工作内容
- 负责餐饮前厅的日常管理与运营
- 监督并提升服务质量，确保顾客满意度
- 组织并实施员工培训计划，提高团队整体素质
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队管理能力
- 能够有效处理前厅运营中的各种情况
- 对工作充满热情，有较强的责任心和执行力
- 负责餐饮前厅的日常管理与运营
- 监督并提升服务质量，确保顾客满意度
- 组织并实施员工培训计划，提高团队整体素质
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队管理能力
- 能够有效处理前厅运营中的各种情况
- 对工作充满热情，有较强的责任心和执行力
餐饮主管
3000-4000元
贺州-八步区
1人
贺州市源探牛餐饮有限公司
2025-11-24
工作内容
- 负责餐饮前厅的日常管理与运营
- 监督并提升服务质量，确保顾客满意度
- 组织并实施员工培训计划，提高团队整体素质
任职要求
- 具备出色的服务意识和团队管理能力
- 能够有效处理前厅运营中的各种情况
- 对工作充满热情，有较强的责任心和抗压能力
- 负责餐饮前厅的日常管理与运营
- 监督并提升服务质量，确保顾客满意度
- 组织并实施员工培训计划，提高团队整体素质
任职要求
- 具备出色的服务意识和团队管理能力
- 能够有效处理前厅运营中的各种情况
- 对工作充满热情，有较强的责任心和抗压能力
约 3 个岗位
八步区餐饮前厅员工招聘工资
￥
4987 月均工资
薪资区间:
2000 -
100000元/月
114
个岗位
薪酬区间: 2K - 100K，最多人拿：3K
-
16.7%2K
-
17.5%3K
-
0.9%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 100%
贺州八步区服务员招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
贺州八步区服务员招聘需要什么经验？不限经验占100%。