八步区监督招聘
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筛选工作
运营项目副总经理
15000-20000元
贺州-八步区-阳光左岸
1人
旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
1、协助项目总经理对温泉度假区的商业项目的酒店筹备、酒店管理团队得建设、策划定位及开发计划;
2、负责公司项目年度经营指标的制定及监督管控;
3、组织完成温泉度假区酒店和景区的策划、规划、招商方案、工作计划制定;
4、整合公司内外各项资源,负责公司商业的品牌调整及日常经营管理。
5、指导员工做好客户的沟通管理,并定期做监督、改进建议;
6、建立健全部门各项制度,统筹安排部门工作。
2、负责公司项目年度经营指标的制定及监督管控;
3、组织完成温泉度假区酒店和景区的策划、规划、招商方案、工作计划制定;
4、整合公司内外各项资源,负责公司商业的品牌调整及日常经营管理。
5、指导员工做好客户的沟通管理,并定期做监督、改进建议;
6、建立健全部门各项制度,统筹安排部门工作。
家装设计师
3000-6000元
贺州-八步区
1人
家居
广西普惠智能家居科技有限公司
2025-11-20
岗位职责：1、熟练使用Photoshop,CAD，圆方等设计绘图相关软件，熟悉4.0管理流程2、为客户完成户型量尺，能够熟练使用相关软件，并在规定时间内及时完成设计方案的效果图。3、为客户提供整体的家居搭配方案，并能完整解读自身设计理念。4、能独立谈客户，有良好的与人沟通的能力。及时与意向客户沟通确定方案细节并及时修改提高二次成交率5、客户后期维护，并做好生活化服务，提升品牌质量与客户入住体验感
岗位要求：大专及以上，室内设计、家装等相关专业 一年以上室内装饰工作经验，有专业资格证，在建筑行业一年以上工程造价、预算等工作经验 1、具备相应的设计管理能力和沟通能力，对设计有一定的创意及深度的理解 2、熟练掌握平面设计及网页设计的各种技能(熟练手绘图纸、平面设计、三维设计、艺术审美等能力等。) 3、负责小组量尺，设计助理工作流程监督及时间管理。4、具备较强的抗压能力、学习能力、理解能力、创新能力、沟通能力及相关的业务技能。身体健康、工作有责任心、细致，性格开朗，善于沟通，有一定的交际能力 配备电脑、打印机、办公桌椅，每天小时工作上班时间：9.00-18.00 月休四天
薪资待遇:. 试用期基本工资最高3300元（含基本底薪2500+业绩底薪800），转正基本工资最高4200元（含基本底薪3000+业绩底薪1200）.
岗位要求：大专及以上，室内设计、家装等相关专业 一年以上室内装饰工作经验，有专业资格证，在建筑行业一年以上工程造价、预算等工作经验 1、具备相应的设计管理能力和沟通能力，对设计有一定的创意及深度的理解 2、熟练掌握平面设计及网页设计的各种技能(熟练手绘图纸、平面设计、三维设计、艺术审美等能力等。) 3、负责小组量尺，设计助理工作流程监督及时间管理。4、具备较强的抗压能力、学习能力、理解能力、创新能力、沟通能力及相关的业务技能。身体健康、工作有责任心、细致，性格开朗，善于沟通，有一定的交际能力 配备电脑、打印机、办公桌椅，每天小时工作上班时间：9.00-18.00 月休四天
薪资待遇:. 试用期基本工资最高3300元（含基本底薪2500+业绩底薪800），转正基本工资最高4200元（含基本底薪3000+业绩底薪1200）.
人事行政专员
2000-4000元
贺州-八步区
1人
房地产
咨询
贺州市新宜家房地产咨询服务有限公司
2025-11-20
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面
试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
公司内部员工档案的建立与管理。
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
5、负责考勤及工资绩效的核算。
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计判。
11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
12、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
13、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。
14、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。
15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
公司内部员工档案的建立与管理。
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
5、负责考勤及工资绩效的核算。
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计判。
11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
12、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
13、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。
14、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。
15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
相关企业
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房地产投资、开发、经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：市场营销策划；房地产经纪；房地产咨询；住房租赁；非居住房地产租赁；土地使用权租赁；柜台、摊位出租；房地产评估；物业管理；销售代理；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；广告制作（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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房地产商品交易区间、经纪、代理；房地产价格评估、信息咨询；房地产营销策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产销售代理；房地产营销策划；房地产信息咨询；房屋销售与租赁；房屋中介服务；物业管理服务与信息交流；房地产营销活动；家政服务；广告位承包租赁；房地产项目投资成本测算分析，可行性研究报告编制。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产投资、开发；房地产中介及咨询服务；商务会务服务；商务信息咨询、房地产价格评估咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：房地产经纪；房地产评估；住房租赁；物业管理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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房地产/房地产开发
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房地产开发经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产开发经营
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一般项目：市场营销策划;企业形象策划;房地产咨询;房地产经纪;咨询策划服务;广告设计、代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）