八步区酒店营销招聘

桂聘提供2025年5月八步区酒店营销最新招聘,平均工资约为4416元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店营销酒店营销酒店营销经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店经理

8000-12000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-05-18
岗位职责:
1、全面负责酒店的经营管理,优化客户体验,领导各部门完成酒店的各项计划目标;
2、建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质;
3、建立健全酒店各项管理制度,规范内部管理;
4、根据市场变化和发展,制订并组织落实市场开拓计划及营销策略,定期分析经营管理状况和市场发展形势,深入研究竞争对手不断改变竞争策略,准确把握市场动态;
5、定期分析财务状况,控制各类费用指标和生产服务成本;
6、全面负责酒店安全管理,确保客人和员工的人身财产安全。
任职要求:
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业;5年以上酒店管理经验,2年以上同岗位工作经验;
2、具备系统的酒店管理理论和实践知识,对酒店开发与管理有深入的认识和理解;熟悉酒店相关法律法规及政策性文件;
3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,具备良好的沟通和客户服务意识;
4、具备较强的市场感知能力,能够及时调整经营策略。

酒店/度假区营销经理

6000-10000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-05-18
岗位职责:
1、根据公司的业务发展需求,制定并落实销售计划,根据销售计划,负责对销售指标细化,并确保执行到位,对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负责。
2、负责组建和管理销售组织架构体系,对部门人员进行培训、指导、提升、管理和监控,确保所管销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。
3、对销售管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负责。
4、依据公司销售发展计划,加强市场的建设,对公司销售体系的建设、维护和发展负责。
5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控。
6、负责对客户信息的及时收集、分析与反馈,并根据分析结果制定可行性销售预测,对此销售预测的真实、准确、及时、有效负责。
任职资格:
1、大专及以上学历、3年以上销售经验、市场营销等相关专业优先
2、对酒店行业、餐饮行业、旅游行业有所了解
3、熟练使用办公软件、会做销售方案、有销售经验、管理经验
4、维护客户关系、保持长期友好沟通、促进合作
5、有敏锐的市场洞察力、工作责任心和客户服务意识
6、学习能力、沟通能力和抗压能力强
约 2 个岗位

八步区酒店营销招聘工资

¥ 4416 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
24
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 16.7%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 100%
贺州八步区酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
贺州八步区酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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