八步区快消品业务招聘

为氧孚活氧洗涤第五代洗护产品
2025精英招募
新零售招商总监/经理（全国布局）
——执掌千亿健康洗护赛道，共建活氧洗涤产业生态**
你正在寻找这样的战场吗？
有无厌倦传统行业增长瓶颈，渴望加入颠覆性技术赛道
有无手握区域渠道资源却缺乏爆发性产品加持
有无追求高成长性事业平台与价值共享机制
有无志在操盘从0到亿级市场的系统性战役
若答案为YES，氧孚第五代活氧洗涤的招商权杖，正为你而握！
为什么是氧孚第五代？—— 你的核武器级产品矩阵
一， 技术革命壁垒
▸ 28项国家专利活氧催化技术
▸ 唯一通过SGS无毒残留认证的洗涤设备
▸ 第五代纳米级微泡发生系统，洁净力超国标300%
二， 市场爆发窗口
1健康洗护细分赛道年复合增长率23.6%（智研咨询2025）
2政策强驱动：金科日化和会说话的汤姆猫，双上市公司联合支持（发放五百万资金支持市场）
3 用户痛点明确：85后家庭愿意溢价35%购买健康洗涤方案
加入氧孚招商军团，解锁三重战略势能
① 全域招商支持系统
智能招商云图：实时区域消费力/竞品/空白市场热力图
全维度资源包：从品牌发布会到体验店动线设计的标准化作战工具
国家级品背书：20项权威背书素材
② 超额收益杠杆模型
基础收益：招商佣金（单项目最高达两千万）
超额激励：区域年度回款阶梯返点，和落地包裹费
③ 职业裂变式成长
总裁梯队计划：门店招商晋升区县代理并进入合伙人
行业权威认证：颁发新零售招商专家证书
我们需要这样的商业特种兵
一硬实力门槛
3年+家电/快消品渠道拓展经验，独立操盘过5000万+区域市场
熟悉新零售渠道（社群/直播/体验店）的复合打法
具备区域经销商会销/路演能力（需提供案例视频）
二软实力基因
1对数据敏感：能精准拆解招商漏斗各环节转化率
2资源整合力：政府/商协会/异业联盟资源为重要加分项
3战狼精神：目标执行力超强，擅打攻坚战
进攻时间表——三步登顶行业制高点
Phase 1闪电破局（1-3月） 启动总部特训营 → 锁定首批20家区县合伙人 → 建立区域样板市场 Phase 2 纵深收割（4-6月） 复制裂变100+koc网红合作点 → 打通商超/物业/家政异业通道 → 月度招商额破百万
Phase 3 生态统治（7-12月） 组建省级运营中心 → 主导区域产品升级策略 → 进入新业务单元核心决策层
【我们不仅招募员工，更在选拔未来的产业诸侯】
以第五代活氧科技为矛，以千亿健康市场为盾——这一战，写你的封神榜！

深圳市怡亚通信息技术有限公司联合银行金融机构为供应链商户打造的信用融资平台，产品具有市场竞争力，16年至今业务已覆盖全国主要省份，今年大力扩编。
禁止中介合作，区域经理对所负责城市群进行拓展与维护。
工作地点：
灵活工作时间：不坐班，钉钉打卡
工作内容：面向特定类型小微商户推广信用贷（产品要素：按余额计息，单个企业最高600万，随借随还，循环使用，良心产品！）
福利待遇：入职即买五险一金+补充商业险
薪资结构：客户经理底薪3000（团队长底薪7000）+开户提成+放款阶梯提成+在贷余额阶梯提成+在贷余额提成，客户后续循环用款都有提成，越做越轻松，收入越高！
任职要求：
1、45岁以下，原则上全日制大专学历及以上；
2、具备全融地推从业经历者优先，有过供应链金融、小微信贷、信用卡地推、快消品销售等从业经历者优先；
3、有较强的责任心、具备较高的内外沟通能力，做事有目标认真执着者优先。
发展空间：业务运行五年，目前取得良好的贷后表现，今年大力扩编，人人都有晋升团队长的机会，管理晋升机会极大！
开户奖+阶梯提成+在贷阶梯+在贷绩效，客户后续循环用款都有提成。