八步区流程总监招聘

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筛选工作

高级商务顾问+双休+五险

3000-6000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 法律 广告 咨询
贺州法益网法律咨询有限公司
12小时前
公司做法律咨询的,这个岗位工作内容是电话开发客户,跟客户面对面了解案件--介绍服务流程--签约,对于话术、谈判技巧、服务流程,有培训,简单易懂,新人好上手,有无经验均可
福利待遇:
1.法定节假日休假+五险
2.员工生日惊喜、不定期团建活动等,我们不仅是同事,也可以
是朋友;
3.入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深
主管指导业务工作,带领你轻松入行;
4.有明确的晋升渠道:顾问—主管—经理—总监—合伙人,为员工提供庞大的发展平台
薪资待遇:浮动底薪2000-3500,业绩提成8-20%,另外加开单奖励等,在5-12k这个范围

招商总监(贺州)

9000-10000元

贺州-八步区-金源麒麟广场 1人
广州常青商业管理有限公司
2025-05-18
岗位职责:
1.负责招商前期市场调查和资料搜集、整理,招商资料的拟定上报;
2.负责项目的招商定位、招商规划、招商管理工作;
3. 负责招商部日常工作及各部门的协调工作;
4. 制定全年招商工作计划上报给总监并执行分解落实各阶段招商任务完成;
5. 负责招商工作和开发商户,完成个人每月招商任务;
6、负责项目服饰零售板块招商工作;
7. 协助财务部完成品牌商户的签约及收款。
职位要求:
1.25-40岁,男女不限,大专以上学历;
2.积极的工作态度,主动服务的意识,优秀的团队精神;
3.5年以上相关工作经历,熟悉购物中心、商业街区招商工作,具备大型商业地产一年以上服饰零售品牌招商经验,拥有较为丰富的商业资源;
4.具备较强的团队管理能力,谈判能力和沟通能力强;
5.熟悉office、AutoCAD、PPT等相关软件的应用;
6. 熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
7. 诚实守信、勤奋敬业;
福利待遇:
1.提供广阔的发展平台,公平公开公正的内部晋升机制。
2.根据您实际工作能力给予优厚的薪酬待遇。
3.购买社保。
4.各类假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等一应俱全。
5.提供行业、同地区领先、富有竞争力薪资体系。
6.提供完善的培训:岗前培训,系统的培训,职位晋升机会的培训,每周固定有与能力提升的培训,不定期有内部资深员工经验分享会。
7.定期员工活动、员工生日party、聚餐、不定时各自调剂生活团队小活动。
8.公司提倡快乐工作、快乐生活、领导亲和、同事友爱、工作范围和谐。
9.工作时间:9:00--18:00 ,重大节假日有补贴,不定期外出旅游。
办公地点:贺州,6万方购物中心

运营管培生

2000-4000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-05-18
岗位职责:
1、该岗位需要到公司旗下的运营公司:物业、酒店、餐厅、度假区、健身房等进行轮岗工作学习,了解公司的各项业务
2、期间逐步了解公司旗下运营公司的业务,各部门的工作内容、工作流程、规章制度等
3、根据轮岗期间个人能力表现、培训考核以及个人意愿选取适合的岗位定岗,并根据综合能力往集团总部运营部门干部培养晋升
基本要求
1、应届毕业生、毕业1-2年的中专、大专、本科毕业生
2、有上进心,愿意并且能接受从基层开始做起,学习能力强
3、具有较强的抗压能力和执行力,工作上积极主动,吃苦耐劳
4、具有良好的沟通能力和团队协作能力
福利:
1、新人入职后可免费提供住宿、工作餐
2、节假日福利、部门聚餐、日常团建等
3、确定为定向培养储备干部可享有学历补贴
岗位优势
1、工作环境干净整洁,同事热情容易相处
2、定期提供培训(运营知识培训、专业技能培训、管理能力等综合培训),提升工作技能和管理能力
3、晋升空间大,晋升路径:基层岗/助理—专员—主管—经理—总监—总经理
约 3 个岗位

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