八步区区域管理招聘
桂聘提供2025年5月八步区区域管理最新招聘，平均工资约为7500元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多区域管理区域管理区域管理会计招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
固执女装督导/区域经理（广西区域）
8000-13000元
贺州-八步区
1人
广州执念服饰有限公司
2025-05-18
岗位职责
1.负责管辖区域内的店铺各项年度、月度指标制定和达成；
2.负责区域门店原店业绩策略提升、终端精细化管理；
3.制定区域店铺年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实；
4.负责新店开业\\整改相关跟进与开业到店指导工作，并完成新店销售指标达成；
5.负责区域内零售岗位人员培养和带教；
6.建立零售服务标准等基础零售课程体系，定期开展培训，提升零售团队技能。
任职要求:
1、具备终端运营店铺管理经验，曾管辖过联营&自营&加盟体系；
2、独立负责过零售区域，二年或以上女装品牌门店督导工作经验； 具备单店零售业绩超100万管理经验、商品管理能力、视觉管理能力；
3、目标感强、能承受一定工作压力，有责任心、沟通能力强；
4、大专及以上学历。
5、适应出差、排班轮休
1.负责管辖区域内的店铺各项年度、月度指标制定和达成；
2.负责区域门店原店业绩策略提升、终端精细化管理；
3.制定区域店铺年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实；
4.负责新店开业\\整改相关跟进与开业到店指导工作，并完成新店销售指标达成；
5.负责区域内零售岗位人员培养和带教；
6.建立零售服务标准等基础零售课程体系，定期开展培训，提升零售团队技能。
任职要求:
1、具备终端运营店铺管理经验，曾管辖过联营&自营&加盟体系；
2、独立负责过零售区域，二年或以上女装品牌门店督导工作经验； 具备单店零售业绩超100万管理经验、商品管理能力、视觉管理能力；
3、目标感强、能承受一定工作压力，有责任心、沟通能力强；
4、大专及以上学历。
5、适应出差、排班轮休
实施运维工程师
4000-6000元
贺州-八步区
1人
北京真内控科技有限公司
2025-05-18
一、工作内容：
1、参与公司签署的内控软件的实施，主要包括：将公司的软件系统及里面包含的管理思想和客户交流，确定管控模式，管控要求，管控措施，然后进行系统安装，配置，测试，培训客户
2、上线后进行运维和完成验收工作
3、公司部署的其他相关工作
二、发展空间：
1、客户：我们接触的客户都是中央部委和省市政府部门的处长和司局长，这些都是金字塔顶端的客户；
2、公司：我们公司每年增长率至少50%，很多省份都在发展合作伙伴，缺乏区域负责人；
3、薪资：我们的合格员工的每年收入增长率超过30%，远超95%以上的行业，而且具有可持续性
三、行业发展：
1.政府内控系统，是软件行业一个全新领域，全中国有1000多万家机关和事业单位，市场前景巨大；
2.我公司在该领域目前全国领先，先后获得国土资源部、财政部、公安部和各省市县政府委办局客户认可和采购，我司近期和财政部下属的中国会计报举行了专题会议并开展专栏文章合作，我司是行业内最有可能成长为独角兽的公司；
3.具体可访问公司网站znk.group了解更多。
四、招聘要求：
1、该工作要求具备基本IT知识，要求相貌端庄、精神，为人亲切、温和、有耐心，做事理性、踏实；
2、不论学校，不论专业，无需开发，无需工作经验，只要性格好，心态好，素质高，学习快
五、薪资体系：
今年入职后5个月内属于学习阶段，月薪3500元，试用期月薪3000元，实习期2000元。五险一金，5个月后独自负责项目实施。每年底设立年终奖（奖金为1-20个月基本工资），根据独自实施和运维项目数量、合同额度和用户满意度等确定（公司有明确的考核方法）。
进入公司后有人带，但有对公司产品和理念、运维知识的掌握情况考核。
1、参与公司签署的内控软件的实施，主要包括：将公司的软件系统及里面包含的管理思想和客户交流，确定管控模式，管控要求，管控措施，然后进行系统安装，配置，测试，培训客户
2、上线后进行运维和完成验收工作
3、公司部署的其他相关工作
二、发展空间：
1、客户：我们接触的客户都是中央部委和省市政府部门的处长和司局长，这些都是金字塔顶端的客户；
2、公司：我们公司每年增长率至少50%，很多省份都在发展合作伙伴，缺乏区域负责人；
3、薪资：我们的合格员工的每年收入增长率超过30%，远超95%以上的行业，而且具有可持续性
三、行业发展：
1.政府内控系统，是软件行业一个全新领域，全中国有1000多万家机关和事业单位，市场前景巨大；
2.我公司在该领域目前全国领先，先后获得国土资源部、财政部、公安部和各省市县政府委办局客户认可和采购，我司近期和财政部下属的中国会计报举行了专题会议并开展专栏文章合作，我司是行业内最有可能成长为独角兽的公司；
3.具体可访问公司网站znk.group了解更多。
四、招聘要求：
1、该工作要求具备基本IT知识，要求相貌端庄、精神，为人亲切、温和、有耐心，做事理性、踏实；
2、不论学校，不论专业，无需开发，无需工作经验，只要性格好，心态好，素质高，学习快
五、薪资体系：
今年入职后5个月内属于学习阶段，月薪3500元，试用期月薪3000元，实习期2000元。五险一金，5个月后独自负责项目实施。每年底设立年终奖（奖金为1-20个月基本工资），根据独自实施和运维项目数量、合同额度和用户满意度等确定（公司有明确的考核方法）。
进入公司后有人带，但有对公司产品和理念、运维知识的掌握情况考核。
营运零售管培生（门店管理方向）-广西区域
5000-6000元
贺州-八步区-贺州远东城
1人
服饰
福州市凡点服饰有限公司
2025-05-16
岗位职责:
1、参与为期三个月到半年的学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
4、负责协助管理门店的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。
6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。
7、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
8、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
9、负责市场开拓，负责开拓区域门店管理
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，2023年、2024年及2025年毕业生，专业不限
2、为人诚信，热爱零售行业和饰品行业；
3、具有一定的社会实践经验，有零售服务行业工作经验者；
4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；
5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。
6、社交能力强，具备很强的观察力，情商较高，有自信且心理承受强具备韧性和韧劲；
职业发展规划：
营运管理方向：营运管培生，月薪4000+500绩效考核，3个月晋升店长，年薪6万-11万，9-12个月晋升区域店长，年薪7.5万-12.5万，18个月晋升区域主管，年薪9.5万-15万，24个月晋升大区主管，年薪11万-17万，36个月，晋升区域经理，年薪14万-20万。
岗位包住（包水电+提供被子+三件套）2人间，25届实习期内提供晋升机会，3个月可晋升门店店长岗位
1、参与为期三个月到半年的学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
4、负责协助管理门店的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。
6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。
7、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
8、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
9、负责市场开拓，负责开拓区域门店管理
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，2023年、2024年及2025年毕业生，专业不限
2、为人诚信，热爱零售行业和饰品行业；
3、具有一定的社会实践经验，有零售服务行业工作经验者；
4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；
5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。
6、社交能力强，具备很强的观察力，情商较高，有自信且心理承受强具备韧性和韧劲；
职业发展规划：
营运管理方向：营运管培生，月薪4000+500绩效考核，3个月晋升店长，年薪6万-11万，9-12个月晋升区域店长，年薪7.5万-12.5万，18个月晋升区域主管，年薪9.5万-15万，24个月晋升大区主管，年薪11万-17万，36个月，晋升区域经理，年薪14万-20万。
岗位包住（包水电+提供被子+三件套）2人间，25届实习期内提供晋升机会，3个月可晋升门店店长岗位
营运零售管培生-广西区域-包住
5000-6000元
贺州-八步区-贺州远东城
1人
服饰
福州市凡点服饰有限公司
2025-05-16
岗位职责:
1、通过带训学习门店日常营运工作（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。 …… 4、负责协助管理门店的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。
6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。 …… 6、具备主动沟通交流能力，有一定的社交活跃度
职业发展规划：
营运管培生，月薪4500，3个月晋升店长，年薪6万+，9-12个月晋升区域店长，年薪7.5万+，18个月晋升区域主管，年薪9.5万+，24
营运营销管培生-接受应届生
5000-7000元
贺州-八步区-贺州远东城
1人
服饰
福州市凡点服饰有限公司
2025-05-16
岗位职责:
1、参与为期三个月到半年的学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。 …… 4、负责协助管理门店的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。
6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。 …… 9、负责市场开拓，负责开拓区域门店管理
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，2023年、2024年及2025年毕业生，专业不限
2、为人诚信，热爱零售行业和饰品行业；
3、具有一定的社会实践经验 …… 6、社交能力强，具备很强的观察力，情商较高，有自信且心理承受强具备韧性和韧劲；
职业发展规划：
营运管理方向：营运营销管培生，月薪4000+500绩效考核，3个月晋升店长，年薪6万-11万，9-12 …… 个月晋升区域店长，年薪7.5万-12.5万，18个月晋升区域主管，年薪9.5万-15万，24个月晋升大区主管，年薪11万-17万，36个月，晋升区域经理，年薪14万-20万。
营运管培生-广西区域包住（25.23.24届）
4000-6000元
贺州-八步区-贺州远东城
1人
服饰
福州市凡点服饰有限公司
2025-05-16
岗位职责:
1、参与为期三个月的门店实习学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。 …… 4、负责协助管理门店的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。
6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。 …… 职业发展规划：
营运管培生，月薪4500，3个月晋升店长，年薪6万+，9-12个月晋升区域店长，年薪7.5万+，18个月晋升区域主管，年薪9.5万+，24个月晋升大区主管，年薪11万+，36个月，晋升区域经理
债务优区域负责人
15000-30000元
贺州-八步区-汇豪国际城
1人
广西自贸区鸿泰生态科技有限公司
2025-05-14
二、【工作介绍】
1、招聘、培训、管理团队。
2、组织各项沙龙活动。
3、开发整个市的资源。
4、完成至少20人团队搭建。
5、处理团队中的各项问题。
6、广西总部安排的各项事务。 …… 10、您在广西区域的您有机会直接进入成都总部参与工作事务。
三、【任职要求】
1、年龄30周岁以上。
2、能抗压，心态积极乐观，不怯场。
3、在当地有丰富的社会经验（行业不限）。
债务优化事业区域负责人
15000-30000元
贺州-八步区-汇豪国际城
1人
广西自贸区鸿泰生态科技有限公司
2025-05-14
二、【工作介绍】
1、招聘、培训、管理团队。
2、组织各项沙龙活动。
3、开发整个市的资源。
4、完成至少20人团队搭建。
5、处理团队中的各项问题。
6、广西总部安排的各项事务。 …… 10、您在广西区域的您有机会直接进入成都总部参与工作事务。
三、【任职要求】
1、年龄30周岁以上。
2、能抗压，心态积极乐观，不怯场。
3、在当地有丰富的社会经验（行业不限）。
债务优化事业合伙人
15000-30000元
贺州-八步区-汇豪国际城
1人
广西自贸区鸿泰生态科技有限公司
2025-05-14
二、【工作介绍】
1、招聘、培训、管理团队。
2、组织各项沙龙活动。
3、开发整个市的资源。
4、完成至少20人团队搭建。
5、处理团队中的各项问题。
6、广西总部安排的各项事务。 …… 10、您在广西区域的您有机会直接进入成都总部参与工作事务。
三、【任职要求】
1、年龄30周岁以上。
2、能抗压，心态积极乐观，不怯场。
3、在当地有丰富的社会经验（行业不限）。
债务优化区域负责人
15000-30000元
贺州-八步区-汇豪国际城
1人
广西自贸区鸿泰生态科技有限公司
2025-05-14
二、【工作介绍】
1、招聘、培训、管理团队。
2、组织各项沙龙活动。
3、开发整个市的资源。
4、完成至少20人团队搭建。
5、处理团队中的各项问题。
6、广西总部安排的各项事务。 …… 10、您在广西区域的您有机会直接进入成都总部参与工作事务。
三、【任职要求】
1、年龄30周岁以上。
2、能抗压，心态积极乐观，不怯场。
3、在当地有丰富的社会经验（行业不限）。
约 10 个岗位
八步区区域管理招聘工资
￥
7500 月均工资
薪资区间:
2000 -
20000元/月
14
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：5K，最多人拿：1W以上
-
7.1%2K
-
21.4%3K
-
28.6%5K
-
7.1%6K-8K
-
7.1%8K-1W
-
28.6%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 100%
贺州区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
贺州区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
-
服装及饰品、鞋类零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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服装、鞋、帽、针织品、箱包销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：五金产品批发；金属制品销售；家用电器销售；日用百货销售；家居用品销售；家具销售；服装服饰批发；服装服饰零售；箱包销售；办公用品销售；照相机及器材销售；塑料制品销售；化工产品销售（不含许可类化工产品）；市场营销策划；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；社会经济咨询服务；咨询策划服务；市场调查（不含涉外调查）；家用电器安装服务；家具安装和维修服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；国内货物运输代理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
一般项目：服饰制造;服装服饰批发;服装服饰零售;互联网销售（除销售需要许可的商品）;电子产品销售;玩具、动漫及游艺用品销售;玩具销售;日用杂品销售;日用品销售;珠宝首饰零售;化妆品零售;化妆品批发;日用百货销售;箱包销售;鞋帽零售;鞋帽批发;针纺织品销售;针纺织品及原料销售;家居用品销售;体育用品及器材零售;体育用品及器材批发;户外用品销售;文具用品零售;文具用品批发;办公用品销售;母婴用品销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：五金产品批发；金属制品销售；家用电器销售；日用百货销售；家居用品销售；家具销售；服装服饰批发；服装服饰零售；箱包销售；办公用品销售；照相机及器材销售；塑料制品销售；化工产品销售（不含许可类化工产品）；市场营销策划；家用电器安装服务；家具安装和维修服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；国内货物运输代理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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服装、鞋包、饰品零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：服装服饰零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：服装服饰零售；鞋帽零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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服装 、饰品、鞋类批发兼零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：服装服饰批发；服装服饰零售；鞋帽批发；鞋帽零售；化妆品零售；劳动保护用品销售；特种劳动防护用品销售；日用品销售；日用品批发；日用百货销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）