八步区人事行政招聘
桂聘提供2025年11月八步区人事行政最新招聘，平均工资约为3166元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多人事行政人事行政助理人事行政招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事/行政专员
3000-4000元
贺州-八步区-贺州远东城
1人
电子商务
贺州拓梦电子商务有限公司
2025-11-24
没有人事经验勿扰！需要人员服务精神以及谦卑心态 /职业化人员/责任心【这些都没有的话麻烦不要投递哈节约你我的时间】
岗位职责：
1、负责人事板块日常手续办理【日常入职手续、入离职办理】
2、固资盘点管理；公司办公环境管理
3、日常采购工作【无需垫付有备用金】
4、公司数据统计，分析
5、人事行政工作占比较少；因为本岗位需要学习公司退款或者客服在线工作内容，往BP 方面学习 。介意者勿扰！
岗位要求：
1、必须要有1-2年人事行政经验
2、眼力见，文本电脑操作能力【这里不需要小白】
3、饱和度较小，空闲可根据个人或上级安排进行业务知识学习或配合制作视频话术，对电商感兴趣的小伙伴可以看一下哈~听从上级领导临时安排的事务
4、亲和力强，有自己的表达沟通能力以及理解能力；抗压性强 ，工作及时闭环 ，职业化，有基础的职业道德
岗位待遇：
休息：月休4天，不加班【要求加班有加班费】
上班：9:00-12:00；13:00-18:00；试用期1个月！第一个月根据经验面试定薪3K2-3K5；转正3K6-4K
环境：不定时下午茶；部门团建；生日会；经城大厦写字楼环境办公
岗位职责：
1、负责人事板块日常手续办理【日常入职手续、入离职办理】
2、固资盘点管理；公司办公环境管理
3、日常采购工作【无需垫付有备用金】
4、公司数据统计，分析
5、人事行政工作占比较少；因为本岗位需要学习公司退款或者客服在线工作内容，往BP 方面学习 。介意者勿扰！
岗位要求：
1、必须要有1-2年人事行政经验
2、眼力见，文本电脑操作能力【这里不需要小白】
3、饱和度较小，空闲可根据个人或上级安排进行业务知识学习或配合制作视频话术，对电商感兴趣的小伙伴可以看一下哈~听从上级领导临时安排的事务
4、亲和力强，有自己的表达沟通能力以及理解能力；抗压性强 ，工作及时闭环 ，职业化，有基础的职业道德
岗位待遇：
休息：月休4天，不加班【要求加班有加班费】
上班：9:00-12:00；13:00-18:00；试用期1个月！第一个月根据经验面试定薪3K2-3K5；转正3K6-4K
环境：不定时下午茶；部门团建；生日会；经城大厦写字楼环境办公
服务员
2000-3000元
贺州-八步区-阳光左岸
1人
旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
1. 目前开放的实习岗位有：
前厅接待/餐厅服务/温泉服务/美工设计/人事行政岗
2. 根据实习岗位完成对应的工作职责
3.实习津贴：2000-2200元/月
岗位要求
1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；
2、仅接受连续实习6个月或者以上的实习申请，毕业后可转为正式工
前厅接待/餐厅服务/温泉服务/美工设计/人事行政岗
2. 根据实习岗位完成对应的工作职责
3.实习津贴：2000-2200元/月
岗位要求
1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；
2、仅接受连续实习6个月或者以上的实习申请，毕业后可转为正式工
人事行政专员
2000-4000元
贺州-八步区
1人
房地产
咨询
贺州市新宜家房地产咨询服务有限公司
2025-11-20
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面
试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
公司内部员工档案的建立与管理。
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
5、负责考勤及工资绩效的核算。
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计判。
11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
12、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
13、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。
14、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。
15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
公司内部员工档案的建立与管理。
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
5、负责考勤及工资绩效的核算。
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计判。
11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
12、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
13、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。
14、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。
15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
约 3 个岗位
八步区人事行政招聘工资
￥
3166 月均工资
薪资区间:
2000 -
5000元/月
12
个岗位
薪酬区间: 2K - 5K，最多人拿：2K，最多人拿：3K
-
16.7%2K
-
16.7%3K
-
8.3%4K
-
8.3%5K
学历要求分析
- 不限学历 100%
贺州人力资源专员/助理招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
贺州人力资源专员/助理招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
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许可项目：食品经营（销售预包装食品）；食品互联网销售（销售预包装食品）；食品互联网销售；食品经营（销售散装食品）；食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：会议及展览服务；电子产品销售；可穿戴智能设备销售；供应链管理服务；农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务；食用农产品批发；食用农产品零售；初级农产品收购；日用品批发；日用品销售；母婴用品销售；日用杂品销售；五金产品零售；小食杂店（三小行业）；小食杂；新鲜水果零售；农副产品销售；服装服饰零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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房地产投资、开发、经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；新鲜水果零售；新鲜蔬菜零售；鲜肉批发；水产品零售；鲜肉零售；鲜蛋零售；食品互联网销售（仅销售预包装食品）；食品销售（仅销售预包装食品）；食用农产品批发；食用农产品零售；初级农产品收购；食用农产品初加工；日用品销售；塑料制品销售；日用杂品销售；五金产品批发；五金产品零售；文具用品零售；办公用品销售；文具用品批发；外卖递送服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：食品销售；城市配送运输服务（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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一般项目：市场营销策划；房地产经纪；房地产咨询；住房租赁；非居住房地产租赁；土地使用权租赁；柜台、摊位出租；房地产评估；物业管理；销售代理；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；广告制作（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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房地产商品交易区间、经纪、代理；房地产价格评估、信息咨询；房地产营销策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产销售代理；房地产营销策划；房地产信息咨询；房屋销售与租赁；房屋中介服务；物业管理服务与信息交流；房地产营销活动；家政服务；广告位承包租赁；房地产项目投资成本测算分析，可行性研究报告编制。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产投资、开发；房地产中介及咨询服务；商务会务服务；商务信息咨询、房地产价格评估咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：房地产经纪；房地产评估；住房租赁；物业管理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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电子/电子商务
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投资管理、资产管理(除金融与融资性担保外);对健康养老产业投资、开发和管理;对房地产业、交通业、旅游业、能源、基础设施的投资;房地产开发、销售;对健康休闲产业的项目投资、开发和经营管理;电子商务;国际国内贸易;对涉及健康养老地产项目的物业管理;企业管理咨询。