八步区人员招聘

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筛选工作

保安

3000-4000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
【工作职责】
(1)疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻;
(2)服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车;
(3)保证酒店和宾客的生命财产安全;
(4)保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放;
(5)加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告;
(6)一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报;
(7)一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告;
【任职条件】
(1)20-38岁,具有初中以上文化程度,或退伍军人持保安上岗证及消防证者优先;
(2)能处理突发的消防安全、公共秩序问题;
(3)具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识;
工作地点:贺州八步区里松镇里松云瑶谷温泉度假区。
【薪酬福利】:
1、月薪3000-3500元;
2、包吃包住,宿舍2-4人间,配床上用品,空调、wifi等;他
3、购买社保,免费泡 温泉,高温补贴、节日礼品、年度体检,不定期组织团建活动。

行政总厨

8000-12000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
岗位职责:
1、负责厨房出品运营管理工作;
2、对厨房人员进行培训管理及考核;
3、按季度、月度推出新菜品;
4、重点跟进当天配送的原材料把关,库存管理;
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、中专及机上学历,有大型餐饮5-8年以上的行政总厨管理经验;
2、数悉厨房出品的操作流程,菜品研发过程,成本把控等相关经验。

温泉主管-里松

5000-10000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
岗位职责
1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;
2、协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;
3、负责所在区域的检查工作,各类物品的存储量;
4、负责管辖区域设备的检查,如有问题及时提出正确的维修申请;
5、检查管辖区域的安全隐患,及时上报解决方案与建议;
6、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;
7、负责督导员工提醒客人做好安全防范工作;
8、完成经理交办的其他事项。
任职要求
1、从事1年以上温泉主管工作经验。
2、懂得水质处理及机房操作。
3、熟悉温泉流程运作。
4、工作责任心强,具备良好的团队协作和沟通能力。

前厅主管

5000-10000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
3、负责人员的考勤。 4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。 5、完成部门经理交办的其他事项。

餐饮主管-里松

5000-10000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
主管岗位职责 1、编定每日早、中、晚班人员的考勤记录。 2、每日班前检查服务员的仪表、仪容。 3、了解当时用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作督促服务员做好清洁卫生和餐的准备工作。 …… 4、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥, 遇有VIP 客人或举行重要会议,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准,并亲自上台服务,以确保服务的高水准。

酒店/度假区营销经理

6000-10000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
2、负责组建和管理销售组织架构体系,对部门人员进行培训、指导、提升、管理和监控,确保所管销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。

招商部经理

5000-8000元

贺州-八步区-彰泰新旺角 1人 企业管理
贺州市创谷智汇商业服务有限公司
2025-11-20
1,独立完成客户的拜访及销售 2,对下属人员进行业务指导和工作考核 3,对销售工作有较高的热情 4,有相关工作经验者优先

展厅主管

4000-9000元

贺州-八步区 1人
贺州市弘迪汽车销售服务有限公司
2025-11-20
1、负责展厅及展车的5S管理,实时监控并维护展厅销售环境 2、关注客户经理与客户商谈情况,必要时给予帮助,提升成交率 3、负责展厅销售辅助工作的协调与管理 4、制定展厅值班管理制度,合理安排展厅人员

汽车售后经理

6000-10000元

贺州-八步区 1人
贺州市弘迪汽车销售服务有限公司
2025-11-20
具有丰富的管理经验,较好的组织协调及沟通能力; 4、能熟练使用各类业务支持系统及常用办公软件; 5、协调、落实比亚迪汽车相关政策及管理要求; 6、制定前台业务考核标准,推进、达成工作目标; 7、指导、考核前台人员的具体工作

PHP开发工程师

4000-5000元

贺州-八步区 1人
广西东羽网络科技有限公司
2025-11-20
PHP开发经验 1.熟练使用一种及多种MVC框架,能独立完成基于各种框架系统开发; 2.熟悉数据库设计规范,熟悉大数据量下MySQL数据库的性能管理及优化; 3.对前端技术有一定了解,可配合前端人员进行后端的

商业管理

5000-10000元

贺州-八步区 1人
广西黔桂基业发展有限公司
2025-11-20
他们需要能够处理客户投诉,制定客服部内部管理制度,监督、检查、指导客服人员工作,并进行定期考核‌1。同时,还需要熟悉商业运营模式,具备一定的数据分析能力和团队管理能力‌。 ‌ …… 制定客服部内部管理制度,监督、检查、指导客服人员工作,定期进行考核。 处理客户投诉,确保投诉得到及时处理和反馈。

招商主管

4000-6000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 房地产 房地产开发
贺州市临江房地产开发有限公司
2025-11-20
完成既定招商任务; 3、赋能商家,协助商家尽快落实开店目标; 4、负责记录客户档案、整理客户资料,定期将资料备份到行政人力部门,定期走访、回访客户等; 5、协助品牌商做好品牌宣传活动; 6、负责下属人员日常工作及业务的管理

物业经理

6000-9000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
、负责制定物业工作目标和计划,并监督实施;处理各类突发重大事件并及时上报相关部门; 5、负责制定年度物业管理费用的预算方案,并进行收支费用的控制与分析,采取有效措施降低运行服务成本; 6、负责物业人员的招聘与管理工作

人事行政专员

2000-4000元

贺州-八步区 1人 房地产 咨询
贺州市新宜家房地产咨询服务有限公司
2025-11-20
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面 试。 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。 公司内部员工档案的建立与管理。 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 …… 12、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 13、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行。 14、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行。

土建工程师

7000-10000元

贺州-八步区 1人 投资
贺州海上丝绸之路投资有限公司
2025-11-20
督促设计单位按要求对图纸进行修改及完善; 2、施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的专业技术问题; 3、协调业主、施工单位和监理单位之间及其他各专业之间的关系; 4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收
约 30 个岗位

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