八步区市场区域主管招聘
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筛选工作
营运零售管培生（门店管理方向）-广西区域
5000-6000元
贺州-八步区-贺州远东城
1人
服饰
福州市凡点服饰有限公司
2025-05-16
岗位职责:
1、参与为期三个月到半年的学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
4、负责协助管理门店的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。
6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。
7、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
8、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
9、负责市场开拓，负责开拓区域门店管理
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，2023年、2024年及2025年毕业生，专业不限
2、为人诚信，热爱零售行业和饰品行业；
3、具有一定的社会实践经验，有零售服务行业工作经验者；
4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；
5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。
6、社交能力强，具备很强的观察力，情商较高，有自信且心理承受强具备韧性和韧劲；
职业发展规划：
营运管理方向：营运管培生，月薪4000+500绩效考核，3个月晋升店长，年薪6万-11万，9-12个月晋升区域店长，年薪7.5万-12.5万，18个月晋升区域主管，年薪9.5万-15万，24个月晋升大区主管，年薪11万-17万，36个月，晋升区域经理，年薪14万-20万。
岗位包住（包水电+提供被子+三件套）2人间，25届实习期内提供晋升机会，3个月可晋升门店店长岗位
1、参与为期三个月到半年的学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
4、负责协助管理门店的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。
6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。
7、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
8、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
9、负责市场开拓，负责开拓区域门店管理
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，2023年、2024年及2025年毕业生，专业不限
2、为人诚信，热爱零售行业和饰品行业；
3、具有一定的社会实践经验，有零售服务行业工作经验者；
4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；
5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。
6、社交能力强，具备很强的观察力，情商较高，有自信且心理承受强具备韧性和韧劲；
职业发展规划：
营运管理方向：营运管培生，月薪4000+500绩效考核，3个月晋升店长，年薪6万-11万，9-12个月晋升区域店长，年薪7.5万-12.5万，18个月晋升区域主管，年薪9.5万-15万，24个月晋升大区主管，年薪11万-17万，36个月，晋升区域经理，年薪14万-20万。
岗位包住（包水电+提供被子+三件套）2人间，25届实习期内提供晋升机会，3个月可晋升门店店长岗位
营运营销管培生-接受应届生
5000-7000元
贺州-八步区-贺州远东城
1人
服饰
福州市凡点服饰有限公司
2025-05-16
岗位职责:
1、参与为期三个月到半年的学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
4、负责协助管理门店的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。
6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。
7、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
8、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
9、负责市场开拓，负责开拓区域门店管理
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，2023年、2024年及2025年毕业生，专业不限
2、为人诚信，热爱零售行业和饰品行业；
3、具有一定的社会实践经验，有零售服务行业工作经验者；
4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；
5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。
6、社交能力强，具备很强的观察力，情商较高，有自信且心理承受强具备韧性和韧劲；
职业发展规划：
营运管理方向：营运营销管培生，月薪4000+500绩效考核，3个月晋升店长，年薪6万-11万，9-12个月晋升区域店长，年薪7.5万-12.5万，18个月晋升区域主管，年薪9.5万-15万，24个月晋升大区主管，年薪11万-17万，36个月，晋升区域经理，年薪14万-20万。
岗位提供宿舍，23-25届实习期内提供晋升机会，3个月可晋升门店店长岗位
1、参与为期三个月到半年的学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
4、负责协助管理门店的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。
6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。
7、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
8、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
9、负责市场开拓，负责开拓区域门店管理
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，2023年、2024年及2025年毕业生，专业不限
2、为人诚信，热爱零售行业和饰品行业；
3、具有一定的社会实践经验，有零售服务行业工作经验者；
4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；
5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。
6、社交能力强，具备很强的观察力，情商较高，有自信且心理承受强具备韧性和韧劲；
职业发展规划：
营运管理方向：营运营销管培生，月薪4000+500绩效考核，3个月晋升店长，年薪6万-11万，9-12个月晋升区域店长，年薪7.5万-12.5万，18个月晋升区域主管，年薪9.5万-15万，24个月晋升大区主管，年薪11万-17万，36个月，晋升区域经理，年薪14万-20万。
岗位提供宿舍，23-25届实习期内提供晋升机会，3个月可晋升门店店长岗位
约 2 个岗位
相关企业
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服装及饰品、鞋类零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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服装、鞋、帽、针织品、箱包销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：五金产品批发；金属制品销售；家用电器销售；日用百货销售；家居用品销售；家具销售；服装服饰批发；服装服饰零售；箱包销售；办公用品销售；照相机及器材销售；塑料制品销售；化工产品销售（不含许可类化工产品）；市场营销策划；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；社会经济咨询服务；咨询策划服务；市场调查（不含涉外调查）；家用电器安装服务；家具安装和维修服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；国内货物运输代理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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一般项目：服饰制造;服装服饰批发;服装服饰零售;互联网销售（除销售需要许可的商品）;电子产品销售;玩具、动漫及游艺用品销售;玩具销售;日用杂品销售;日用品销售;珠宝首饰零售;化妆品零售;化妆品批发;日用百货销售;箱包销售;鞋帽零售;鞋帽批发;针纺织品销售;针纺织品及原料销售;家居用品销售;体育用品及器材零售;体育用品及器材批发;户外用品销售;文具用品零售;文具用品批发;办公用品销售;母婴用品销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：五金产品批发；金属制品销售；家用电器销售；日用百货销售；家居用品销售；家具销售；服装服饰批发；服装服饰零售；箱包销售；办公用品销售；照相机及器材销售；塑料制品销售；化工产品销售（不含许可类化工产品）；市场营销策划；家用电器安装服务；家具安装和维修服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；装卸搬运；国内货物运输代理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路货物运输（不含危险货物）；城市配送运输服务（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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服装、鞋包、饰品零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：服装服饰零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：服装服饰零售；鞋帽零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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服装 、饰品、鞋类批发兼零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：服装服饰批发；服装服饰零售；鞋帽批发；鞋帽零售；化妆品零售；劳动保护用品销售；特种劳动防护用品销售；日用品销售；日用品批发；日用百货销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）