八步区员工招聘

桂聘提供2025年11月八步区员工最新招聘,平均工资约为4248元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

中餐厨师

5000-6000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人
贺州市八步区遇见相聚时光餐饮店
2025-11-24
工作内容
- 负责中餐厨师的日常工作,包括但不限于食材准备、烹饪和菜品装盘
- 确保菜品的质量和口味,满足顾客的需求
- 与团队成员合作,确保餐厅的运营顺畅
任职要求
- 对中餐厨师工作有浓厚的兴趣和热情
- 具备良好的团队合作精神,能够与其他厨师和员工有效沟通
- 具备较强的工作责任心,能够按时完成工作任务

招商总经理

20000-21000元

贺州-八步区 1人
贺州市金诚酒店管理咨询有限责任公司
2025-11-24
为氧孚活氧洗涤第五代洗护产品
2025精英招募
新零售招商总监/经理(全国布局)
——执掌千亿健康洗护赛道,共建活氧洗涤产业生态**
你正在寻找这样的战场吗?
有无厌倦传统行业增长瓶颈,渴望加入颠覆性技术赛道
有无手握区域渠道资源却缺乏爆发性产品加持
有无追求高成长性事业平台与价值共享机制
有无志在操盘从0到亿级市场的系统性战役
若答案为YES,氧孚第五代活氧洗涤的招商权杖,正为你而握!
为什么是氧孚第五代?—— 你的核武器级产品矩阵
一, 技术革命壁垒
▸ 28项国家专利活氧催化技术
▸ 唯一通过SGS无毒残留认证的洗涤设备
▸ 第五代纳米级微泡发生系统,洁净力超国标300%
二, 市场爆发窗口
1健康洗护细分赛道年复合增长率23.6%(智研咨询2025)
2政策强驱动:金科日化和会说话的汤姆猫,双上市公司联合支持(发放五百万资金支持市场)
3 用户痛点明确:85后家庭愿意溢价35%购买健康洗涤方案
加入氧孚招商军团,解锁三重战略势能
① 全域招商支持系统
智能招商云图:实时区域消费力/竞品/空白市场热力图
全维度资源包:从品牌发布会到体验店动线设计的标准化作战工具
国家级品背书:20项权威背书素材
② 超额收益杠杆模型
基础收益:招商佣金(单项目最高达两千万)
超额激励:区域年度回款阶梯返点,和落地包裹费
③ 职业裂变式成长
总裁梯队计划:门店招商晋升区县代理并进入合伙人
行业权威认证:颁发新零售招商专家证书
我们需要这样的商业特种兵
一硬实力门槛
3年+家电/快消品渠道拓展经验,独立操盘过5000万+区域市场
熟悉新零售渠道(社群/直播/体验店)的复合打法
具备区域经销商会销/路演能力(需提供案例视频)
二软实力基因
1对数据敏感:能精准拆解招商漏斗各环节转化率
2资源整合力:政府/商协会/异业联盟资源为重要加分项
3战狼精神:目标执行力超强,擅打攻坚战
进攻时间表——三步登顶行业制高点
Phase 1闪电破局(1-3月) 启动总部特训营 → 锁定首批20家区县合伙人 → 建立区域样板市场 Phase 2 纵深收割(4-6月) 复制裂变100+koc网红合作点 → 打通商超/物业/家政异业通道 → 月度招商额破百万
Phase 3 生态统治(7-12月) 组建省级运营中心 → 主导区域产品升级策略 → 进入新业务单元核心决策层
【我们不仅招募员工,更在选拔未来的产业诸侯】
以第五代活氧科技为矛,以千亿健康市场为盾——这一战,写你的封神榜!

餐饮楼面主管

4000-5000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人
贺州市八步区遇见相聚时光餐饮店
2025-11-24
工作内容
- 负责餐饮前厅的日常管理与运营
- 监督并提升服务质量,确保顾客满意度
- 组织并实施员工培训计划
任职要求
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神
- 对餐饮行业有热情,能够承担工作压力
- 具有较强的服务意识和顾客关系管理能力

餐饮店长

5000-9000元

贺州-八步区 1人
贺州市八步区晨旭餐饮店(个体工商户)
2025-11-24
工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量,确保顾客满意度 - 组织并实施员工培训计划,提高团队整体素质 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理前厅运营中的各种情况

厨师

3000-4000元

贺州-八步区 1人
贺州市源探牛餐饮有限公司
2025-11-24
会炒员工餐,炒蛙有两年炒锅经验

餐饮主管

3000-4000元

贺州-八步区 1人
贺州市源探牛餐饮有限公司
2025-11-24
工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量,确保顾客满意度 - 组织并实施员工培训计划,提高团队整体素质 任职要求 - 具备出色的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理前厅运营中的各种情况

保安主管/队长

3000-4000元

贺州-八步区 1人
贺州市东融商旅酒店有限公司
2025-11-24
1.拟定年度安全工作计划,统筹部门员工实 施消防安全、秩序维护、停车管理等日常安保工作 2. 组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作 3.

运营经理

4000-6000元

贺州-八步区-桂东广场 1人
广西帝雅商贸有限公司
2025-11-24
其工作内容涵盖日常运营、员工管理、客户服务、成本控制及市场推广等多个方面,确保酒吧高效运作并实现盈利目标。 一、工作内容 1. …… 员工管理与培训 - 安排员工班次,监督员工的工作表现,确保服务高效、规范。 - 组织员工培训,提升销售技能、服务意识和成本控制能力。 …… - 负责员工的绩效考核和激励,提升团队凝聚力和工作效率。 3. 客户服务与投诉处理 - 处理客户投诉,解决服务中的问题,确保客户满意度。

客服专员

3000-4000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 互联网
贺州市惊喜网络科技有限责任公司
2025-11-24
福利待遇: 1、综合薪资:2500-3500元/月(底薪+绩效+提成) 2、员工活动:不定期团建、聚餐、带薪年假等; 3、节日福利:端午节、中秋节、春节等公司发放节日礼金或礼物; 4、员工发展: …… 健全的员工培训机制和晋升机制,完善的职业规划制度。

婚恋红娘顾问

3000-6000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 互联网
贺州市惊喜网络科技有限责任公司
2025-11-24
福利待遇: 1、底薪+绩效+高提成+年终奖,综合:3000-6000元/月; 2、员工活动:不定期团建、带薪年假等; 3、节日福利:端午节、中秋节、春节等,公司发放节日礼金或礼物; 4、员工发展 …… :健全的员工培训机制和晋升机制,完善的职业规划制度。

专员

3000-4000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 互联网
贺州市惊喜网络科技有限责任公司
2025-11-24
维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘

婚恋匹配师

4000-6000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 互联网
贺州市惊喜网络科技有限责任公司
2025-11-24
福利待遇: 1、底薪+绩效+提成,综合4000-6000元/月; 2、员工活动:不定期团建、下午茶、人性化假期、带薪年假等; 3、节日福利:端午节、中秋节、春节等公司发放节日礼金或礼品; 4、带薪培训 …… ,上手快,适应快; 5、员工发展:健全的员工培训机制和晋升机制,完善的职业规划制度; 6、工作氛围活跃,年轻团队有朝气有活力,让你快乐工作,轻松挣钱; 工作时间: 8:30-12:00;14:00

餐饮部长

3000-5000元

贺州-八步区 1人 包装 餐饮
贺州药食同源餐饮服务有限公司
2025-11-24
岗位职责: 1、以身作则,督促下级员工认真落实公司规章制度 2、当班时注意每间包厢消费动态,适当给予员工和客户协助,解答客户问题和要求 3、做好服务员管理工作,如排班、考勤等 4、了解本店营业性质和营业时间

水果店长

4000-5000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 电子商务
广西果达达电子商务有限公司
2025-11-24
1、同行业店长/店助工作经验 2、全面主持店面的管理工作,配合门店的各项营销策略的实施,制定各项影响策略; 3、做好各个部门的分工管理工作,合理安排店面人员分工,发挥员工最大价值; 4、监督商品的要货

厨师

3000-4000元

贺州-八步区-灵峰商业步行街 1人 餐饮
广西贺州市日月恒拓业有限责任公司日月恒大饭店
2025-11-24
1.主要负责员工餐; 2.能吃苦耐劳肯干; 3.年龄20-45岁;
约 34 个岗位

八步区员工招聘工资

¥ 4248 月均工资
薪资区间: 2000 - 6000元/月
63
个岗位
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历 100%
贺州普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 97.6%
  • 1-3年 2.4%
贺州普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占97.6%,1-3年占2.4%。

地区招聘

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