八步区运营统筹招聘
桂聘提供2025年11月八步区运营统筹最新招聘，平均工资约为3120元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多运营统筹新媒体运营专员新媒体运营策划招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
商业运营总监
10000-15000元
贺州-八步区-金源麒麟广场
1人
广州常青商业管理有限公司
2025-11-20
上班地址：贺州麒麟广场
薪资构成：10K-15K（含 10% 绩效）
1.核心职责
运营规划与目标达成：协助制定年度及阶段性市场计划和营运方案，结合贺州麒麟广场定位及周边商业环境，明确营运目标及收益指标，通过有效执行确保目标达成。
经营指标管控与优化：负责项目经营收入、各类经营指标的全面管控，定期汇总、分析商户经营数据、客流数据等，据此提出策略调整方案、营销活动计划、环境改善及提升方案，持续优化项目营商环境。
全流程项目运作管理
开展深入市场分析，把握商业地产多种业态（购物中心、综合体等）发展规律及趋势，为商场规划调整、品牌调整提供依据。
统筹商场推广宣传工作，策划并组织各类主题活动，提升商场知名度与客流；负责商场及商户的形象管理，维护良好商业氛围。
做好客流统计分析、开业率监控、合同监管及主营业务收入跟踪等相关运营工作。
商户管理与问题处理：对商户的服务水平、经营行为进行规范化管理，建立完善商户档案。协调处理商户日常运营中的纠纷、投诉，以及各类安全事故和突发事件，维护商场正常运营秩序。
团队建设与管理：负责运营团队建设，组织并指导管理规范和执行标准的制定与落实。督促运营代理公司制定日常运营管理及推广工作计划，确保按计划推进运营工作。制定本部门专业培训及考核计划，建立优质高效的商业运营团队。
工程接管与成本控制：负责项目工程竣工后的接管验收工作。在运营阶段做好部门成本控制，提高运营效益。
外部关系维护：与当地政府相关单位保持密切沟通，建立并维护良好的对外公共关系，为商场运营创造有利外部环境。
2.任职要求
学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
经验要求：具有 8 年以上商场或零售行业运营管理经验，其中至少 5 年担任管理岗位，熟悉商业广场（购物中心、综合体等）运营模式和流程。
能力要求：具备全面统筹组织、协调开展运营管理工作的能力；拥有良好的市场敏锐度，熟悉商业地产多种业态发展规律及趋势；具备丰富的市场分析能力、问题解决能力和执行力。
素质要求：具有较强的责任心、沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力，有立刻到岗意愿者优先。
薪资构成：10K-15K（含 10% 绩效）
1.核心职责
运营规划与目标达成：协助制定年度及阶段性市场计划和营运方案，结合贺州麒麟广场定位及周边商业环境，明确营运目标及收益指标，通过有效执行确保目标达成。
经营指标管控与优化：负责项目经营收入、各类经营指标的全面管控，定期汇总、分析商户经营数据、客流数据等，据此提出策略调整方案、营销活动计划、环境改善及提升方案，持续优化项目营商环境。
全流程项目运作管理
开展深入市场分析，把握商业地产多种业态（购物中心、综合体等）发展规律及趋势，为商场规划调整、品牌调整提供依据。
统筹商场推广宣传工作，策划并组织各类主题活动，提升商场知名度与客流；负责商场及商户的形象管理，维护良好商业氛围。
做好客流统计分析、开业率监控、合同监管及主营业务收入跟踪等相关运营工作。
商户管理与问题处理：对商户的服务水平、经营行为进行规范化管理，建立完善商户档案。协调处理商户日常运营中的纠纷、投诉，以及各类安全事故和突发事件，维护商场正常运营秩序。
团队建设与管理：负责运营团队建设，组织并指导管理规范和执行标准的制定与落实。督促运营代理公司制定日常运营管理及推广工作计划，确保按计划推进运营工作。制定本部门专业培训及考核计划，建立优质高效的商业运营团队。
工程接管与成本控制：负责项目工程竣工后的接管验收工作。在运营阶段做好部门成本控制，提高运营效益。
外部关系维护：与当地政府相关单位保持密切沟通，建立并维护良好的对外公共关系，为商场运营创造有利外部环境。
2.任职要求
学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
经验要求：具有 8 年以上商场或零售行业运营管理经验，其中至少 5 年担任管理岗位，熟悉商业广场（购物中心、综合体等）运营模式和流程。
能力要求：具备全面统筹组织、协调开展运营管理工作的能力；拥有良好的市场敏锐度，熟悉商业地产多种业态发展规律及趋势；具备丰富的市场分析能力、问题解决能力和执行力。
素质要求：具有较强的责任心、沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力，有立刻到岗意愿者优先。
项目总经理
25000-40000元
贺州-八步区-阳光左岸
1人
旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
1、负责公司发展战略规划，协助公司谋划旅游项目的布局，开展项目经营模式探索及运营管理，方向；
2、负责统筹制定公司旅游项目的发展战略，开发与经营计划，完成公司下达的年度经营业绩，完善组织管理体系；
4、负责统筹公司旅游项目投资计划，落实项目投资与政府政策；
5、负责项目开发与经营管理总体把控，包括市场运营、工程建设、研发设计、成本管控等。
6、负责合理设置公司组织机构和人员编制，健全公司各项管理制度，做好员工考核激励。
2、负责统筹制定公司旅游项目的发展战略，开发与经营计划，完成公司下达的年度经营业绩，完善组织管理体系；
4、负责统筹公司旅游项目投资计划，落实项目投资与政府政策；
5、负责项目开发与经营管理总体把控，包括市场运营、工程建设、研发设计、成本管控等。
6、负责合理设置公司组织机构和人员编制，健全公司各项管理制度，做好员工考核激励。
项目副总经理
15000-20000元
贺州-八步区-阳光左岸
1人
旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
1、协助总经理推进度假区的运营战略、流程与计划的制定，组织协调度假区的建设和运营，实现景区的运营目标；
2、修订及执行度假区的战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程；
3、策划推进及组织协调度假区重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
4、负责当地政府主管部门、媒体、社会相关各界的公共关系协调与维护，保障度假区的良好的外部运营环境；
5、紧跟国家及地区发布的行业政策法规，并进行信息分析研究；
6、负责度假区安全管理及统筹度假区的设施设备维护，培养组建度假区筹备团队。
2、修订及执行度假区的战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程；
3、策划推进及组织协调度假区重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
4、负责当地政府主管部门、媒体、社会相关各界的公共关系协调与维护，保障度假区的良好的外部运营环境；
5、紧跟国家及地区发布的行业政策法规，并进行信息分析研究；
6、负责度假区安全管理及统筹度假区的设施设备维护，培养组建度假区筹备团队。
约 3 个岗位
八步区运营统筹招聘工资
￥
3120 月均工资
薪资区间:
2000 -
7000元/月
34
个岗位
薪酬区间: 2K - 7K，最多人拿：3K
-
11.8%2K
-
52.9%3K
-
2.9%4K
-
2.9%5K
-
2.9%6K-8K
学历要求分析
- 不限学历 100%
贺州八步区新媒体运营招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
贺州八步区新媒体运营招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；能量回收系统研发；资源再生利用技术研发；科技中介服务；物联网技术研发；网络技术服务；软件开发；人工智能公共服务平台技术咨询服务；人工智能基础资源与技术平台；人工智能基础软件开发；人工智能应用软件开发；软件外包服务；网络与信息安全软件开发；数字文化创意软件开发；物联网技术服务；信息系统运行维护服务；信息技术咨询服务；计算机系统服务；动漫游戏开发；数据处理服务；互联网安全服务；互联网数据服务；物联网应用服务；数字文化创意内容应用服务；生产性废旧金属回收；再生资源销售；市场营销策划；企业形象策划；体育赛事策划；咨询策划服务；项目策划与公关服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；婚庆礼仪服务；个人商务服务；体验式拓展活动及策划；旅游开发项目策划咨询；组织文化艺术交流活动；其他文化艺术经纪代理；文艺创作；电影摄制服务；非物质文化遗产保护（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：组织文化艺术交流活动；文化娱乐经纪人服务；会议及展览服务；旅游开发项目策划咨询；影视美术道具置景服务；广告制作；广告设计、代理；专业设计服务；办公服务；图文设计制作；游艺用品及室内游艺器材销售；游艺及娱乐用品销售；动漫游戏开发；数字内容制作服务（不含出版发行）；软件开发；玩具、动漫及游艺用品销售；电影制片（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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旅游项目投资；房地产开发经营，商品房销售，建筑材料销售，房地产咨询、经纪服务；对建筑业、房地产业、高新技术产业、市政工程、交通能源、基础设施、园林业、文化产业、仓储、物流、酒店业、餐饮业、农业、矿产业、医药业、物业管理的投资；农业、工业、高科技的技术引进、技术开发、技术转让、技术咨询（以上除国家有专项规定外）；建筑装饰材料、铁合金、机械设备、农副土特产品、工艺品、日用百货、五金交电、电子产品销售；工程咨询，商务服务；企业管理信息咨询服务。