八步区招聘主管招聘

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筛选工作

人事主管

5000-6000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-05-18
岗位职责:
1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

人力资源主管

5000-6000元

贺州-八步区 1人
贺州市南乡大汤温泉开发有限公司西溪森林温泉度假邨
2025-05-18
任职要求:
1、基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。
2、自然条件:身体健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力资源管理或行政相关专业优先考虑
4、工作经验:在四星级以上酒店担任过人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉办公软件操作,文案功底优秀,掌握培训技巧,熟悉掌握各项人事劳动政策及相关专业知识。

薪酬福利主管

8000-10000元

贺州-八步区 1人 农业 饲料
贺州市京基智农时代有限公司
2025-05-18
一、岗位职责
1、执行公司的考核体系和制度,推广公司绩效考核理念;
2、收集绩效考核制度实施效果及存在的问题,提供解决方案;
3、负责制作每月工资/绩效报表并审核,确保员工工资按时、准确的发放;
4、负责员工社保、商业保险以及公积金的办理及其他相关工作;
5、对薪酬福利数据进行统计、分析,定期提交人力成本分析报告。
二、任职资格
1、大学专科及以上学历,人力资源、行政/企业/工商管理及相关专业。
2、三年以上人力资源实操经验,1年以上薪酬绩效实操经验,有农牧行业薪酬绩效经历优先。
3、具有良好的沟通能力、学习能力及数据分析能力。 4、熟练使用EXCEL和PPT办公软件。
约 3 个岗位

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