八步区咨询招聘

桂聘提供2025年11月八步区咨询最新招聘,有五险等,更多咨询咨询产品咨询招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

汽车主播

4000-6000元

贺州-八步区-灵峰广场 1人 汽车销售
贺州市鸿通汽车销售有限公司
2025-11-20
岗位职责:
1. 负责直播带货,展示并推广汽车产品;
2. 与观众互动,提供产品信息,回答相关咨询;
职位要求:
1. 具备良好的表达能力和镜头感;
2. 能够灵活应对直播过程中的各种情况;
3. 对汽车产品有一定了解,能够准确传达产品特点。

置业顾问

5000-10000元

贺州-八步区 1人 房地产
贺州市如亿房地产投资咨询有限公司
2025-11-20
1、本公司正在高速发展中,提供大量管理岗位,有店长,经理,总监,全部在内部选拔,欢迎有理想,有抱负的你加入我们。
2、前期工作有老员工全程带领熟悉房地产楼盘及知识,过后公司统一专业知识培训,无需担心不懂不了解房地产。
3、公司愿景:做贺州房地产中介第一品牌!
职位招聘5人

置业顾问

2000-3000元

贺州-八步区 1人 房地产 咨询
贺州市新宜家房地产咨询服务有限公司
2025-11-20
寻找出售或出租的房子,搜集买房租房的客户,带客户看房,维护好客户和业主,协助签约,办理相关手续等。

房地产经纪

2000-4000元

贺州-八步区 1人 房地产
贺州市鑫居房地产投资咨询有限公司
2025-11-20
工作内容:主要负责房租买卖和租赁,寻找房源及客源 工作时间:8:30―12:00 ;14:00―18:00 要求:普通话标准,热爱销售行业,能吃苦耐劳 福利:底薪+提成(不封顶)+专业培训+户外游+包吃住+现金奖

销售经理

3000-8000元

贺州-八步区 1人
广西律铭商务咨询有限公司
2025-11-20
1.电话销售 维护新老客户 给予方式方法去开发客户。 2.要具有良好的沟通能力 有责任有担当优先 没有经验的可学习和培训。 3.没有强制的任务要求 。周末双休 国家节假日带薪休假

前厅接待

3000-4000元

贺州-八步区 1人
贺州市园博园温泉度假酒店有限公司
2025-11-20
,合理安排好各种房间;   6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态;   7、与各部门密切联系,做好客人资料、信息的沟通;   8、熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作

行政专员兼前台

3000-4000元

贺州-八步区 1人
广西柴原广静影视文化传播有限公司
2025-11-20
具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理客户咨询和预约; 2. 有一定工作经验,能够准确理解客户需求; 3. 有责任心,能够独立完成分配的任务,包括市场拓展和客户服务。

前台咨询顾问

2000-4000元

贺州-八步区 1人
广西柴原广静影视文化传播有限公司
2025-11-20
工作内容:接待顾客,维护客情; 工作要求:亲和力强,普通话标准,形象气质佳,会运用办公软件,有酒店前台相关工作经验者优先;

线上客服专员

2000-4000元

贺州-八步区 1人
广西柴原广静影视文化传播有限公司
2025-11-20
以微信为平台,回复顾客关于旅游方面的咨询,促成交易。公司提供电脑和客服专用手机,办公环境优美,空调全天开放,位于城东、距远东只有四五百米,交通便利。

汽车服务顾问

3000-6000元

贺州-八步区 1人 汽车 汽车销售
贺州市志轩汽车销售服务有限公司
2025-11-20
工作内容 - 接待客户并提供汽车服务咨询 - 解决客户在汽车使用过程中遇到的问题 - 维护客户关系,确保服务质量 任职要求 - 具备一定沟通能力,销售能力。

汽车维修服务顾问

4000-8000元

贺州-八步区 1人 汽车销售
广西禄达汽车销售有限公司
2025-11-20
工作职责: 1、负责进厂维修车辆的接车工作,受理客户的维修项目和咨询; 2、为客户提供优质服务,具备处理抱怨投诉的相应技巧; 3、客户车辆交接,协助完成所有车辆交接的文件; 任职资格: 1、1

工程领班/技工

3000-5000元

贺州-八步区 1人 物业
碧桂园生活服务集团股份有限公司贺州分公司
2025-11-20
一年以上物业、酒店、商场工程维修工作经验,要求有电工证 职位招聘10人

导购

3000-4000元

贺州-八步区 1人 零售
贺州市八步小姜电动工具机电商行
2025-11-20
1.为顾客提供热情、专业的咨询及购物指导服务。 2.了解顾客需求,推荐合适的产品,解答产品相关问题。 3.维护店面整洁,确保商品陈列规范、有序。

人事行政专员

2000-4000元

贺州-八步区 1人 房地产 咨询
贺州市新宜家房地产咨询服务有限公司
2025-11-20
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面 试。 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。 公司内部员工档案的建立与管理。 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 5、负责考勤及工资绩效的核算。 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。 9、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。 10、协助上级制定员工...
约 74 个岗位

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