八步区总经理招聘

桂聘提供2025年12月八步区总经理最新招聘,平均工资约为11181元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多总经理总经理公司总经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

招商总经理

20000-21000元

贺州-八步区 1人
贺州市金诚酒店管理咨询有限责任公司
2025-12-03
为氧孚活氧洗涤第五代洗护产品
2025精英招募
新零售招商总监/经理(全国布局)
——执掌千亿健康洗护赛道,共建活氧洗涤产业生态**
你正在寻找这样的战场吗?
有无厌倦传统行业增长瓶颈,渴望加入颠覆性技术赛道
有无手握区域渠道资源却缺乏爆发性产品加持
有无追求高成长性事业平台与价值共享机制
有无志在操盘从0到亿级市场的系统性战役
若答案为YES,氧孚第五代活氧洗涤的招商权杖,正为你而握!
为什么是氧孚第五代?—— 你的核武器级产品矩阵
一, 技术革命壁垒
▸ 28项国家专利活氧催化技术
▸ 唯一通过SGS无毒残留认证的洗涤设备
▸ 第五代纳米级微泡发生系统,洁净力超国标300%
二, 市场爆发窗口
1健康洗护细分赛道年复合增长率23.6%(智研咨询2025)
2政策强驱动:金科日化和会说话的汤姆猫,双上市公司联合支持(发放五百万资金支持市场)
3 用户痛点明确:85后家庭愿意溢价35%购买健康洗涤方案
加入氧孚招商军团,解锁三重战略势能
① 全域招商支持系统
智能招商云图:实时区域消费力/竞品/空白市场热力图
全维度资源包:从品牌发布会到体验店动线设计的标准化作战工具
国家级品背书:20项权威背书素材
② 超额收益杠杆模型
基础收益:招商佣金(单项目最高达两千万)
超额激励:区域年度回款阶梯返点,和落地包裹费
③ 职业裂变式成长
总裁梯队计划:门店招商晋升区县代理并进入合伙人
行业权威认证:颁发新零售招商专家证书
我们需要这样的商业特种兵
一硬实力门槛
3年+家电/快消品渠道拓展经验,独立操盘过5000万+区域市场
熟悉新零售渠道(社群/直播/体验店)的复合打法
具备区域经销商会销/路演能力(需提供案例视频)
二软实力基因
1对数据敏感:能精准拆解招商漏斗各环节转化率
2资源整合力:政府/商协会/异业联盟资源为重要加分项
3战狼精神:目标执行力超强,擅打攻坚战
进攻时间表——三步登顶行业制高点
Phase 1闪电破局(1-3月) 启动总部特训营 → 锁定首批20家区县合伙人 → 建立区域样板市场 Phase 2 纵深收割(4-6月) 复制裂变100+koc网红合作点 → 打通商超/物业/家政异业通道 → 月度招商额破百万
Phase 3 生态统治(7-12月) 组建省级运营中心 → 主导区域产品升级策略 → 进入新业务单元核心决策层
【我们不仅招募员工,更在选拔未来的产业诸侯】
以第五代活氧科技为矛,以千亿健康市场为盾——这一战,写你的封神榜!

财务经理

8000-10000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-12-03
岗位职责:
1、负责财务部全面管理工作,对总经理负责。
2、编订财务部门的管理制度与规定,并监督财务人员的执行;
3、管理财务部门的日常工作,并进行优化,提高部门工作效率;
4、制定公司年度、季度、月度财务计划,做好财务预算报告;
5、负责公司的资金运作管理,完善公司财务办理、审批等手续;
6、监控公司的财务状况,对有可能出现的财务隐患及时预警,保证公司财务安全;
7、积极开展财务部与其他部门的沟通协调工作,确保公司的财务工作正常进行。
8、监控可能会对公司造成经济损失活动,及时向总经理汇报。
9、负责资金、资产管理及成本核算,会计核算的分析工作。
10、完成领导交办的工作。
任职要求:
1、30-45岁,本科及以上学历,财会类相关专业,温泉度假酒店相关行业优先。
2、有多年酒店财务工作经验,同等职位工作3年以上。
3、为人严谨认真,具备良好的职业操守。
4、有较强的管理能力、执行力,良好的沟通及团队合作能力。

总经理助理

6000元/月

贺州-八步区-贺州远东城 1人 传媒
贺州市诚辰传媒有限公司
2025-12-03
工作内容:
1、协助老板处理日常事务,确保运作;
2、参与组织公司活动及会议,保障顺利进行;
3、管理和维护老板的日程安排,确保时间安排合理。
岗位要求:
1、具备组织和协调能力;
2、能够处理多任务并保持高效率;
3、具有良好的沟通技巧和团队合作精神。

总裁/总经理/董事长助理

6000-10000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 传媒
贺州市诚辰传媒有限公司
2025-12-03
岗位职责: 1.协助组织老板的日程与活动策划。 2.参与会议的筹划及实施,确保流程顺畅。 3.管理多个任务,确保工作完成。 任职要求: 1.具备组织和协调能力。 2.能够处理多任务并保持 3.具有良好的沟通技巧和团队协作精神。

业务助理

4000-5000元

贺州-八步区 1人 广告
贺州市八步区美贺广告传媒中心
2025-12-03
岗位职责: 1.协助总经理推动公司销售业务,组织完成公司业务计划; 2.与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,建立、维持长期的客户关系; 3.配合总经理处理外部公共关系; 4.自有业务的开拓与实施

门店店长

5000-8000元

贺州-八步区 1人 装饰
广西胜邦装饰集团有限公司
2025-12-03
门店每月各项报表的汇总制作与呈报总经理。 6. 门店与公司各部门协调工作的对接管理。 7. 门店日常业务、日常管理的规范。

总经理助理

8000-13000元

贺州-八步区 1人
广西黔桂基业发展有限公司
2025-12-03
岗位职责: 工作内容 1、协助总经理处理日常管理事务,确保高效运作; 2、参与公司重要会议,协助总经理进行决策支持; 3、负责与外部合作伙伴的沟通协调,维护公司形象及关系网络。

项目总经理

25000-40000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-12-03
1、负责公司发展战略规划,协助公司谋划旅游项目的布局,开展项目经营模式探索及运营管理,方向; 2、负责统筹制定公司旅游项目的发展战略,开发与经营计划,完成公司下达的年度经营业绩,完善组织管理体系; 4、负责统筹公司旅游项目投资计划,落实项目投资与政府政策; 5、负责项目开发与经营管理总体把控,包括市场运营、工程建设、研发设计、成本管控等。 6、负责合理设置公司组织机构和人员编制,健全公司各项管理制度,做好员工考核激励。

运营管培生

2000-4000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-12-03
1、工作环境干净整洁,同事热情容易相处 2、定期提供培训(运营知识培训、专业技能培训、管理能力等综合培训),提升工作技能和管理能力 3、晋升空间大,晋升路径:基层岗/助理—专员—主管—经理—总监—总经理

招商主管

4000-6000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 房地产 房地产开发
贺州市临江房地产开发有限公司
2025-12-03
1、协助招商运营总监及总经理制定招商策略、执行计划; 2、负责自持商业招商,挖掘目标客户,商务条件洽谈、签约,完成既定招商任务; 3、赋能商家,协助商家尽快落实开店目标; 4、负责记录客户档案、整理客户资料

销售顾问

5000-10000元

贺州-八步区 1人
普南账秀(广西)财税服务有限公司
2025-12-03
工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 晋升空间:销售顾问-销售主管-销售总监-总经理

商务助理

3000-5000元

贺州-八步区 1人 零售
贺州市新威贸易有限责任公司
2025-12-03
负责协助总经理进行日常商务接待、拜访,跟进客户,根据总经理的行程进行优先顺序安排接待和拜访工作。 详细记录拜访资源以及接待资源的信息,后续的跟进以及服务。

项目副总经理

15000-20000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-12-03
1、协助总经理推进度假区的运营战略、流程与计划的制定,组织协调度假区的建设和运营,实现景区的运营目标; 2、修订及执行度假区的战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程; 3、策划推进及组织协调度假区重大运营计划

运营项目副总经理

15000-20000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-12-03
1、协助项目总经理对温泉度假区的商业项目的酒店筹备、酒店管理团队得建设、策划定位及开发计划; 2、负责公司项目年度经营指标的制定及监督管控; 3、组织完成温泉度假区酒店和景区的策划、规划、招商方案、

财务经理

4000-8000元

贺州-八步区-灵峰商业步行街 1人 餐饮
广西贺州市日月恒拓业有限责任公司日月恒大饭店
2025-12-03
根据管理需要,设计各类财务分析模板 7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果; 8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据 9.完成总经理或财务总监交付的其他工作
约 16 个岗位

八步区总经理招聘工资

¥ 11181 月均工资
薪资区间: 3000 - 30000元/月
12
个岗位
薪酬区间: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 8.3%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 41.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
贺州总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
贺州总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占100%。

地区招聘

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