贺州八步服务员

3500-4500元

2025-05-16 22:56

岗位描述:

工资待遇：

1.工资+奖金+提成

2.月休四-八天

岗位职责：

1.负责餐厅的传菜工作，确保菜品及时、准确的传送；

2.配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；

3.积极参加培训，不断提高服务技能；

4.年龄18-40岁，身体健康，能吃苦耐劳。

福利待遇：

1.自助式工作餐

2.免费酒店式公寓（有空调、wifi、热水器、洗衣机等）

3.带薪年假：入职满1年享有5天年假，以后每满一年在此基础上增加1天，高15天。

餐厅饭店内工作，用餐高峰时客流量大，工作辛苦！

公司信息

桂林市椿记餐饮有限公司

餐饮

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务

服务员

2000-3000元

贺州-八步区 1人 2025-05-14

贺州市八步区提钱退休蔓尼餐厅（个体工商户）

工作内容 - 负责后厨食材处理 - 负责后厨餐具、厨具和地面卫生任职要求 - 具备良好的服务意识和责任心 - 能够吃苦耐劳，适应工作强度 - 无需相关工作经验，欢迎有经验者加入

一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】桂林海底捞全勤综合工资3800-6000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】实习生二、【职位要求】 1.身体状况符合国家餐饮行业要求； 2.无不良记录和嗜好。三、【实习津贴】钦州海底捞实习津贴3600元/月，以上金额为含税金额，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【福利标准】 1.实习期薪资福利：（1）实习期间工资依据入职城市薪酬不同（具体工资***），包食宿（企业宣讲期间除外）。表现优异者，毕业后可继续留任成为公司正式员工；（2）员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 2.转正后薪资福利：（1）正式工实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。（2）正式员工可享受带薪年休假；（3）符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；（4）凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；（5）大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；（6）员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；（7）上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【员工发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】实习生二、【职位要求】 1.身体状况符合国家餐饮行业要求； 2.无不良记录和嗜好。三、【实习津贴】贺州海底捞实习津贴3200元/月，以上金额为含税金额，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【福利标准】 1.实习期薪资福利：（1）实习期间工资依据入职城市薪酬不同（具体工资***），包食宿（企业宣讲期间除外）。表现优异者，毕业后可继续留任成为公司正式员工；（2）员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 2.转正后薪资福利：（1）正式工实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。（2）正式员工可享受带薪年休假；（3）符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；（4）凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；（5）大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；（6）员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；（7）上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【员工发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

对待工作认真遇到问题积极面对岗位职责： 1. 负责接待客人，引导客人就座，并为客人提供优质的服务； 2. 熟悉餐厅菜单，能够向客人提供专业的菜品推荐和建议； 3. 负责点菜、上菜、结账等服务工作，确保客人用餐顺畅； 4. 维护餐厅环境卫生，保持餐厅整洁有序； 5. 协助其他服务员完成工作任务，保证餐厅服务质量。任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够热情、礼貌地与客人交流； 2. 具备一定的餐饮服务经验，熟悉餐厅服务流程和礼仪； 3. 具备团队合作精神，能够积极配合其他服务员完成工作任务； 4. 具备良好的身体素质和抗压能力，能够适应高强度的工作环境； 5. 具备良好的形象和仪表，能够代表餐厅形象与客人交流。

八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗称卖奶茶。工作时间中午11点~晚上10点半下班。月休5天，男女皆可。年龄在18~50，身高155以上。底薪4500。另外还有加班提成：到了下班时间后和还没到上班时间前，可以去加班，期间按销售额除去成本后，三七分。你七，老板三。所有周末和节假日、过年过节不能休息和请假，休息时间定在（周一~周四）提前一天向店长申请，可连休自行安排休息时间。不包吃住。应聘者请回答：1.现住哪里？2.上班路途是否方便？4.有做过哪些工作吗？5.你选择来这里上班最长能做多久？

记账收账，上菜搞卫生

身体健康、品貌端正、诚实肯干；普通话流利，善于沟通，具有亲和力；吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司管理；具备较好的应变能力，具备良好的服务态度；具有酒店服务工作经验的优先。

服务员

2000-3000元