特医销售经理

1、组建新团队（团队编制1+7） 2、负责电销团队的管理执行（产品:法律服务，属于新市场，市场上竞品没多少）带领团队完成月度、季度、年度目标。 3、负责团队销售过程的监督管理，指导销售完成个人目标; 4、做好团队成员业务知识培训、陪访客户工作; 职业要求： 1、 大专以上学历，男女不限，25-35岁 2、 销售管理经验连续1年以上（有电销团队管理经验优先）； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力； 薪资待遇：底薪+绩效+团队提成+个人提成（绩效和团队提成点看每月业绩，团队开拓市场进度良好，市场前景大，管理工资十分优待） 试用期三个月;有社保

1.贯彻并执行公司每月销售政策、策略、计划。带领团队完成公司下发的年度任务、月度任务。 2.拓展和管理公司销售团队，实行有力的考核、激励方案; 3.做好过程管理，带领团队完成日常工作的销售五量考核，及阶段目标分解达成。 4.管理整个销售团队，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激励并充分发挥员工的积极性和创造性; 5.团队培训与建设，提高团队整体业务、技能水平，把握团队优胜劣汰大局。 1．年龄28-35岁左右，统招大专及以上学历。 2．3年以上销售行业工作经验，2年以上的团队管理经验，干过基层业务，且业绩突出者优先 ; 3．反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4．具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5．有责任心和高度的工作热情，能承受较大的工作压力; 6．有团队协作精神，善于挑战自己; 7．互联网行业、有电销团队、面销团队管理经验者优先 3．反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4．具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5．有责任心和高度的工作热情，能承受较大的工作压力; 6．有团队协作精神，善于挑战自己; 7．互联网行业、有电销团队、面销团队管理经验者优先 1、无责底薪5000+高绩效+团提+五险+福利（综合1万以上，具体面谈） 2.带薪培训，师徒制度，培训体制完善，定期组织业务技能培训。 3.月度奖金、定节假日带薪休假、生日礼物、节日福利、月度团建。 1．年龄28-35岁左右，统招大专及以上学历。 2．3年以上销售行业工作经验，2年以上的团队管理经验，干过基层业务，且业绩突出者优先 ; 3.沟通能力、组织协调能力、培训能力、实战能力 4、行业：互联网项目、企服项目等

工作职责： 1、负责管理电话销售团队，带领团队完成月度销售目标； 2、负责团队销售过程的监督和管理，指导销售完成个人目标和团队目标； 3、做好资源的分配和管理，为团队匹配优良的看客户资源； 4、做好团队成员培训、陪访、陪练等工作，做好员工培训工作，帮助员工尽快成长； 5、指导监督团队成员与会计等部门的资料对接工作，负责企业客户的接待和谈判； 6、做好公司制度文化在团队内部的传承与执行，负责团队文化建立和传承； 7、根据销售数据，做好成员个人和团队业绩的分析和发展方向指导。 任职资格： 1、两年以上电销经验，两年以上电销团队管理经验； 2、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习和沟通能力； 3、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 4、有良好的职业素质、合作意识及团队管理能力； 5、电销中心、互联网、或同行业的管理精英优先。

1.电话销售 维护新老客户 给予方式方法去开发客户。 2.要具有良好的沟通能力 有责任有担当优先 没有经验的可学习和培训。 3.没有强制的任务要求 。周末双休 国家节假日带薪休假

岗位职责： 1、富安居店面的销售和导购工作； 2、开拓新需求,发展新客户跟进老客户,项目增加产品销售范围，完成销售任务； 3、管理维护客户关系； 4、完成上级领导交办的其他任务。。 任职资格： 1、中专技校或以上学历，家居或建材销售经历和销售实战经验者优先。 年龄18——35岁，口齿伶俐，善与人沟通交流。形象好，有亲和力。有强烈企图心，敢于挑战高薪。 2、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神； 3、具有亲和力，较强的执行能力；

【工作内容】 本岗位主要负责服务「企业（To B）」类客户； 本岗位主要负责服务「个人（To C）」类客户； 本岗位主要采用「面销/陌拜」的销售方式； 本岗位主要采用「网络销售」的销售方式； 本公司属于「批发/零售」行业； 本岗位主要负责销售「房地产」； 【任职要求】 本岗位更希望应聘者有以下经验：「电话销售经验」。 本岗位更希望应聘者有以下经验：「房地产销售经验」。 本岗位更希望应聘者有以下经验：「面销/陌拜经验」。

高薪诚聘（奥普吊顶）建材店长一名，要求:从事这个行业2－3年以上，高底薪加高提成，详情请到店内面谈。

岗位职责: 1. 设计并实施销售战略以达成酒店销售目标； 2. 管理和优化订房渠道、客户关系及销售流程； 3. 监控市场动态，提出销售改进措施； 4. 维护高客户服务意识，确保客户满意度； 5. 参与团队建设，提升团队销售业绩。 任职要求： 能有效管理时间，优先处理重要任务； 具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 对市场变化有敏锐的洞察力，能快速应对； 保持专业的仪表及礼貌的态度。

岗位职责: 善于沟通 有经验者优先 工作内容 1、负责酒店产品的销售工作，实现销售目标 2、维护和拓展客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力 2、能够独立处理销售事务，具有较强的市场分析能力 3、对工作充满热情，有高度的职业素养和团队合作精神

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