薪酬福利主管

8000-10000元
2025-05-18
岗位描述:
一、岗位职责

1、执行公司的考核体系和制度,推广公司绩效考核理念;

2、收集绩效考核制度实施效果及存在的问题,提供解决方案;

3、负责制作每月工资/绩效报表并审核,确保员工工资按时、准确的发放;

4、负责员工社保、商业保险以及公积金的办理及其他相关工作;

5、对薪酬福利数据进行统计、分析,定期提交人力成本分析报告。

二、任职资格

1、大学专科及以上学历,人力资源、行政/企业/工商管理及相关专业。

2、三年以上人力资源实操经验,1年以上薪酬绩效实操经验,有农牧行业薪酬绩效经历优先。

3、具有良好的沟通能力、学习能力及数据分析能力。 4、熟练使用EXCEL和PPT办公软件。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

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