绩效专员/助理
岗位类型:全职
薪水范围:3000-3500元
行业:生产/制造
适用区域:桂林
职位描述
1、负责组织岗位分析、部门工作职责、职务说明书的织制、维护与修正;
2、根据公司经营目标,配合各部门制定各类型绩效考核指标、工具、流程,建立和完善绩效管理体系;
3、推进、落实、组织完成各部门及员工绩效目标的制订,跟踪和促进日常考核管理工作;
4、对管理人员进行绩效理念和绩效基础知识的培训及宣导;
5、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作, 指导各部门绩效考核工作的开展和实施,编制相关报告;
6、督促、协助各部门进行绩效考核面谈。
2、根据公司经营目标,配合各部门制定各类型绩效考核指标、工具、流程,建立和完善绩效管理体系;
3、推进、落实、组织完成各部门及员工绩效目标的制订,跟踪和促进日常考核管理工作;
4、对管理人员进行绩效理念和绩效基础知识的培训及宣导;
5、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作, 指导各部门绩效考核工作的开展和实施,编制相关报告;
6、督促、协助各部门进行绩效考核面谈。
职位要求
1、熟悉职位分析、职位评估、绩效管理等人力资源管理领域,2年以上绩效考核工作经验;
2、能制定符合企业发展的绩效考核与员工评估制度;
3、熟悉国家人事政策、法律法规;
4、具敬业精神和职业道德,为人诚实、正直、公正,责任心、原则性强;
5、具备良好的沟通、组织、协调能力。
2、能制定符合企业发展的绩效考核与员工评估制度;
3、熟悉国家人事政策、法律法规;
4、具敬业精神和职业道德,为人诚实、正直、公正,责任心、原则性强;
5、具备良好的沟通、组织、协调能力。