绩效专员/助理

岗位类型:全职
薪水范围:3000-3500元
行业:生产/制造
适用区域:桂林
职位描述
1、负责组织岗位分析、部门工作职责、职务说明书的织制、维护与修正;
2、根据公司经营目标,配合各部门制定各类型绩效考核指标、工具、流程,建立和完善绩效管理体系;
3、推进、落实、组织完成各部门及员工绩效目标的制订,跟踪和促进日常考核管理工作;
4、对管理人员进行绩效理念和绩效基础知识的培训及宣导;
5、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作, 指导各部门绩效考核工作的开展和实施,编制相关报告;
6、督促、协助各部门进行绩效考核面谈。
职位要求
1、熟悉职位分析、职位评估、绩效管理等人力资源管理领域,2年以上绩效考核工作经验;
2、能制定符合企业发展的绩效考核与员工评估制度;
3、熟悉国家人事政策、法律法规;
4、具敬业精神和职业道德,为人诚实、正直、公正,责任心、原则性强;
5、具备良好的沟通、组织、协调能力。

桂林薪酬绩效招聘工资

4754
月平均工资
160
个岗位
薪酬区间
2000 - 30000元/月
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8.1%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上
工资统计来自于近一年160条工资数据

南宁薪酬绩效招聘工资

5615
月平均工资
872
个岗位
薪酬区间
2000 - 20000元/月
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.5%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上
工资统计来自于近一年872条工资数据