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百色安全副总招聘

桂聘提供2025年12月百色安全副总最新招聘，右江区2条田东县1条，更多安全副总安全副总安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

4S店副总经理

15000-20000元

百色-右江区 1人房地产服装工艺品

广西联润实业集团有限公司

岗位要求：了解新能源汽车，具有汽车4S店管理工作经验，拥有出色的团队管理能力和沟通协调能力，具备高端汽车品牌4S店管理经验者尤佳。

巡检/DCS

4000-8000元

百色-田东县 10人化学

广西田东锦亿科技有限公司

岗位职责：
一、接受当班班长的领导和指挥、及时汇报本岗位异常情况，如遇紧急情况，可先处理后汇报，对班长下达的指令，如明显违反操作规程，有权拒绝执行，但必须迅速提出异议，如班长不理可越级汇报，未经班长允许不得投运或停运设备，未经批准不得搞实验性操作；
二、执行DCS 指令，每步操作须向DCS反馈，如DCS指挥操作违反标准化操作步骤，有权拒绝操作，但应及时向班长汇报；
三、严格执行操作岗位八大责任制和安全工作六原则，掌握知识，重点懂安全环保消防和化工基础知识、懂安全急救、懂装置安全操作规程和技术规程、会默画PID图、DCS掌握操作工艺指标、懂十交五不交、会一掌握、二熟悉、三会、四懂、五过硬；
四、会开停动设备，会巡回检查、会发现问题、会及时汇报问题、会记录统计缺陷、会处理已标准化的异常情况、会常规联锁停车和三防操作，掌握安全基础知识、安全急救、熟悉本车间事故案例；
五、根据公司管理活动要求，做好“三创、3S”工作；
六、监督检查外协工按计划指令装卸原料、产品，检查车辆各种证件，确保原料、产品质量（202车间）；
七、完成上级领导交办的其他工作。
专业要求及晋升通道：
一、化学工程与工艺、应用化工技术、制药工程等化工相关专业，本科以上学历（学历、专业硬性要求）。
巡检/DCS→副班长→班长（主管级别）/工艺员（主管级别）→车间副主任（中管级别）→车间主任（中管级别）→生产副总（高管）
二、要求有扎实的专业知识基础，具备良好的沟通表达能力，思维清晰，具备较好的学习能力和抗压能力，有社团经验优先，有理想有目标优先；
三、能适应倒班，四班两倒，上2天休2天。
四、上班地点：广西百色市田东县（介意者勿投）
薪酬福利
按劳分配、多劳多得、优劳优得，转正后一线岗位年收入8-15万以上，班长或主管年收入15-25万，中管25-40万。

人事行政总监

8000-13000元

百色-右江区 1人体育运动

北京万馆体育文化产业有限责任公司

工作职责:
一、人力资源：1.招聘2.培训3.绩效考核4.员工关系5.外部关系维系。
1. 根据公司发展规划，定期收集负责地区的人力资源政策，拟定公司人力资源制度及年度人力资源工作目标和计划，并负责组织落实。
2. 负责公司激励约束机制，组织工作分析，拟定部门职责和岗位说明书，定岗编制工作。
3. 协助完成公司组织基础信息的收集及制定，包含不限于各部门岗位职责的收集梳理及制定，配合完成职位说明书、员工手册的制定及更新；协调各部门人事员工关系。
4. 考核管理工作，协助负责员工试用期、调岗、轮岗、晋级以及离职等人事调整工作的手续办理，合同的续签等。
5. 负责公司员工社保及公积金的缴纳及有关业务的咨询办理。
6. 负责公司培训管理工作简历健全公司培训体系，制定培训课程，管理实施考察学习，评估培训效果。
7. 配合政企有关政府职能部门的沟通，建议好的信任关系，负责对外公函，新闻通稿，包括不限于政府汇报材料编写，协助政企关系处交办的工作事项。
8. 新员工及人员培训，考核，奖惩工作，岗位分析，工作责任权利，义务，协助任免调配工作。
9. 负责企业文化策划、新闻通稿和组织实施工作。
10. 协助公司高层对公司的整体安全管理、内部事务计划与督办、外部单位对接等事务进行协调。
11. 协助场馆副总、政企处对接新区外联业务事宜，配合活动方案撰写。
12. 协助政企关系主任，处理工商，消防，公安，执法大队，安监等部门外联工作。
13. 负责重大外事活动的安排，必要时和政企关系主任配合，来宾接待，重要领导来公司活动安排和对接工作。
14. 策划组织公司团建活动，精神面貌提升，增强团队凝聚力。
15. 上情下达，下情上传。完成上级交办的其它相关工作。
二、行政：1.基础环境保障2.业务流程保障3.行为制度建设4.综合事务管理
1. 负责管理及落实公司日常行政事务，建立并完善行政管理制度以及行政体系。监督并执行奖惩办法，招聘信息的发布和执行，负责制订并组织实施公司年度行政办公目标计划和预算。
2. 企业形象，员工形象，出勤在岗情况，仪容仪表规范。
3. 公司文件、会议文件、档案、资料整理，分类，归档，记录，快递收发。
4. 协调配合各部门工作，阶段性提出整改意见，会议通知、纪要发布，搜集各部门反馈信息汇总资料汇报上级领导。
5. 协助常务副总工作，起草信息，邮件，渠道信息，行程机票酒店预定，发票统计报销。
6. 保密工作（公司内部信息，资料，文件，认识，档案，会议，计算机等）。
7. 负责办公用品，饮用水，员工工服，节日福利，礼品，计划、采购、发放与日常管理，名片采购与管理成本控制。
8. 负责公司日常证件的管理及活动证件的分配及分发，以及公司印章（公章、合同章）、证照的保管及使用管理，责公司文书，图书角，资料、合同档案管理。
9. 负责入职人员工位办公用品安排，钉钉信息录入，流程管理等。
10. 办公用品及设备的采购与管理、固定资产管理、印鉴及合同文档管理、车辆管理等。
11. 及时、公正、诚实地提供考勤数据：负责各部门的考勤统计并每月5号前准确及时汇总统计考勤数据，经员工确认,领导审批后提交至财务部。
12. 合理组织会议工作安排并统筹执行，项目复盘，为公司层面会议的召开提供及时、全面的保障。
13. 完成上级领导交办的文件起草，制文，发文以及临时安排工作。
14. 保障办公室的安全，舒适，整洁，美观，检查电器电源，门窗关闭情况，全天维护。
任职资格：
1. 本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先。
2. 5年以上的企业行政、人力资源管理工作经验。
3. 精通企业人力资源、行政管理知识等。
4. 善于沟通；有责任心。
5. 具有较强的抗压能力；团队协作能力。
6. 工作规划能力较强，善于时间管理。
7. 为人有耐心，亲和力较强。
8. 做事结果导向，分析力和执行力较强。
9. 性格乐观、积极。
10. 具有成本预算控制能力。

约 3 个岗位

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