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百色公司管理人员招聘

桂聘提供2025年12月百色公司管理人员最新招聘，右江区3条，更多公司管理人员分公司/代表处负责人总裁/总经理/CEO招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

行政主管

3000-4000元

百色-右江区 1人酒店建筑

广西百色鑫辉实业有限公司

安达曼国际酒店四楼面试
任职要求：
1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，具备丰富的行政管理工作经验、相关知识和能力及抗压能力；有大局观，具备敏锐的观察力，思维灵活，善于沟通协调和组织策划、具备较强的团队建设管理能力。
2、形象较佳，性格开朗，工作积极主动性强，具备良好的沟通能力、责任心、组织协调能力、应变能力、抗压能力和服务意识。
3、文笔佳，熟练使用办公软件、办公设备。
4、熟悉国家劳动法规政策，负责公司的法务咨询、沟通和联系。
主要职责：
1、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。
2、建立、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理, 协助上级领导全面贯彻执行、监管。
3、组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。组织、策划公司年会及团建活动，统筹公司的各类会议。
4、负责统筹和处理公司的各种接待工作，根据公司指示处理客人的交通、住宿和餐饮接待事宜。
5、善于沟通上下级关系，员工投诉事务的心理素质和协调解决，具备解决总务方面问题的能力。
6、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。
7、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。
8、全面协助上级领导做好行政证件办理、活动策划、合同管理、固定资产管理、政府事务等工作; 负责做好各类人事、行政档案的归档工作；
9、及时完成总经理和上级领导交办的其他工作。

行政经理

4000-5000元

百色-右江区 1人酒店建筑

广西百色鑫辉实业有限公司

安达曼国际酒店四楼面试
任职要求：
1、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，具备丰富的行政管理工作经验、相关知识和能力及抗压能力；有大局观，具备敏锐的观察力，思维灵活，善于沟通协调和组织策划、具备较强的团队建设管理能力。
2、形象较佳，性格开朗，工作积极主动性强，具备良好的沟通能力、责任心、组织协调能力、应变能力、抗压能力和服务意识。
3、文笔佳，熟练使用办公软件、办公设备。
4、熟悉国家劳动法规政策，负责公司的法务咨询、沟通和联系。
主要职责：
1、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。负责公司员工考勤、招聘、奖惩、考核、调动等各项人事管理组织工作。
2、建立、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理, 协助上级领导全面贯彻执行、监管。
3、组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。组织、策划公司年会及团建活动，统筹公司的各类会议。
4、负责统筹和处理公司的各种接待工作，根据公司指示处理客人的交通、住宿和餐饮接待事宜。
5、善于沟通上下级关系，员工投诉事务的心理素质和协调解决，具备解决总务方面问题的能力。
6、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。
7、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。
8、全面协助上级领导做好行政证件办理、活动策划、合同管理、固定资产管理、政府事务等工作; 负责做好各类人事、行政档案的归档工作；
9、及时完成总经理和上级领导交办的其他工作。

汽车4s店总经理

10000-15000元

百色-右江区 1人房地产服装工艺品

广西联润实业集团有限公司

岗位职责：
1、根据集团发展战略，制定和实施店面战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式。
2、发掘市场机会，主持拟订店面的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等。
4、建立公司与上级主管部门，政府机构，金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象。
5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度。
6、领导本门店公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作。
7、协调集团公司、本店各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源。
8、加强与厂家关系建立及维护，争取更多资源，保证业务工作开展流畅。
9、全面主持本店的管理工作，协调，激励各部门的工作。
10、配合集团公司开展各项工作并提出有建设性建议。
任职要求：
1、本科以上学历。
2、8年以上汽车行业工作经验，3年以上品牌汽车4S店管理岗位经验，熟悉汽车4S店的全面运营管理。
3、了解汽车4S店的商业模式，有志在汽车贸易行业发展。
4、精通商业运营、销售、售后、人力资源、财务、客户服务等各方面的管理运作，具有良好的前瞻性和高端决策能力。
5、具备较强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力，商务谈判与计划、执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力。
6、良好的战略规划，组织、协调和管理能力。
7、业务开拓能力强。有强烈的事业心和工作热情，在困难、挫折面前坚韧不拔，能承受个人成长与事业上升过程中的工作压力与业绩压力。

约 3 个岗位

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