百色管理岗招聘

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筛选工作

安装造价工程师

12000-18000元

百色-隆林县 1人 房地产 房地产开发
广西盛世乾元房地产开发有限公司
2025-05-14
任职要求:1、统招专科以上学历,工程管理、工程造价相关专业;
2、5年以上甲方成本岗/造价岗工作经验;其中至少经历1个以上地产完整项目经验;
3、熟悉房地产公司成本招采基本流程,熟悉市场清单、工程造价市场情况、材料设备的市场价格,熟悉现场常规的施工工艺;熟悉广西定额;
4、熟悉房地产公司目标成本模块、招标采购模块、预结算模块,且精通其中1/2各个模块;
5、积极阳光,工作作风严谨、责任心强、公正廉洁,具有良好的团队协作意识与敬业精神,具备良好的谈判交涉能力、沟通能力;
6、具有造价咨询公司+大型房地产公司或施工单位+大型房地产公司工作经历优先。

保安

3000-4000元

百色-右江区 1人 房地产 房地产开发
百色品润房地产开发有限公司
2025-05-14
任职要求: 身高:1.7 米
—1.80 米为宜;
年龄:20—35 岁;
五官端正,面容和善,
普通话流利;学历:高中以上文化程度。
岗位经验: 1)能站标准军姿,军礼动作标准
2)熟练掌握形象岗服务礼仪
3)向来访车辆行军礼注目礼
4)车场服务岗熟练掌握交通指
挥手势
5)熟练掌握安全管理和消防管
理技能
6)耳聪目明,发现现场可疑人
等立刻向上面汇报,并随踪观
察。
7)面对一些突发状况能沉着冷
静的处理

土建预算员

5000-10000元

百色-隆林县 1人 房地产 房地产开发
广西盛世乾元房地产开发有限公司
2025-05-14
任职要求:
1.统招本科以上学历,工程管理、工程造价相关专业
2.0-3年以上房地产甲方成本岗/造价岗工作经验
3.有较强的协调能力、沟通能力,责任心强,有良好的职业道德,能承受较大工作压力。
实际工作地:在项目明所在地:隆林各族自治县,距离兴义市有1小时左右车程,交通方便。
职责描述:
统筹造价咨询公司,协助项目成本经理完成以下工作:
1、目标成本板块:搜罗同区位行业公司限额,搜罗同区位相同或类似项目的含量指标、经济指标进行对标分析,参与项目拿地版、定位会版、方案版、启动会版、施工图版、预结算版目标成本测算,编制合约规划、合约控价、责任状、现金流量表,及时预警;更新每月动态成本及月报;
2、招标采购板块:梳理、编制及维护全项目招标计划,土建类单项工程招标计划、招标策划,参与寻源、单位考察,起草招标文件、中标通知书、合同文本,复核招标图纸完整性,审核造价咨询公司所编制的招标工程量清单、标底合规合理性,搜罗资源进行内外部对标,协调工程/设计条线进行招标图纸澄清、投标疑问回复,参与开标,进行清标分析,梳理不平衡报价,编制评标分析报告,进行定标审批发起,合同审批发起,合同交底;
3、预结算板块:梳理、编制及维护预结算台账,负责暂定总价合同的转固(预算),及合同结算,复核造价咨询公司成果文件及对接三审单位;
4、日常工作:梳理、编制及维护合同台账、支付台账,复核造价咨询公司每月审核的产值及进度款,完成合同的变更签证事前估算、审批,参加事中收方及事后完工确认审核,梳理、编制及维护无效成本台账,并针对大额无效成本整理形成案例,完成认质认价;
5、其他:参与成本招采标准化工作:招标文件、评标报告、合同文件、合约规划、进度款支付等;梳理总分包工作界面并协调签确;整理形成优化案例并宣讲;整理形成预结算审核案例并宣讲;梳理前期收费类别及指标。

人事行政总监

8000-13000元

百色-右江区 1人 体育运动
北京万馆体育文化产业有限责任公司
2025-05-14
考核管理工作,协助负责员工试用期、调、轮岗、晋级以及离职等人事调整工作的手续办理,合同的续签等。 5. 负责公司员工社保及公积金的缴纳及有关业务的咨询办理。 6. …… 负责公司培训管理工作简历健全公司培训体系,制定培训课程,管理实施考察学习,评估培训效果。 7. …… 负责办公用品,饮用水,员工工服,节日福利,礼品,计划、采购、发放与日常管理,名片采购与管理成本控制。 8. …… 负责公司日常证件的管理及活动证件的分配及分发,以及公司印章(公章、合同章)、证照的保管及使用管理,责公司文书,图书角,资料、合同档案管理。 9. …… 负责入职人员工位办公用品安排,钉钉信息录入,流程管理等。 10. 办公用品及设备的采购与管理、固定资产管理、印鉴及合同文档管理、车辆管理等。 11.

人事专员

3000-5000元

百色-右江区 1人 装饰
百色市创艺装饰工程设计有限公司
2025-05-13
: 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 2.人员招聘,包括内部招聘和外部招聘; 3.公司各项信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果; 4.负责办理员工入职、离职、转正、调、 …… 调薪等相关工作; 5.维护更新人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 6.劳动合同管理,新员工合同签订和老员工合同续签;劳动关系梳理;解除劳动关系等; 7.负责考勤管理及人事各项表格
约 5 个岗位
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