百色培训文化主管招聘

1、中专以上文化学历，机电一体化、电子信息自动化、电工、机械类等专业，优先考虑。
3、有电梯品牌厂家工作经验、了解各类梯型和调试经验，熟悉厂家内部管理流程，担任过组长、主管以上职位，具备管理经验者，适应出差优先考虑。
2、性别不限，户籍不限；25-50岁
3、能够熟练操作电脑，持有驾驶证。
4、持有电梯特种设备作业人员证T或焊工证、电工证、电梯管理员证等
岗位职责
1、从事电梯维保工作3年以上经验，有基层电梯维修团队管理经验，具备对电梯故障独立解决问题能力、组织开展电梯日常维护保养、例检等业务，处理日常运行故障并填写相关文件记录，协助新梯交付使用；
2、负责电梯年度定检、整改、大修及施工现场协调管理，参与验收调试等工作；
3、熟知办理电梯相关报检、电梯使用登记证办理流程等涉外流程，熟悉维保档案建立。
4、负责对本部门员工技术培训，宣贯特种设备法律法规政策。
5、熟悉各类电梯维保监管平台的管理模式，应用操作等。
6、完成公司指派的工作任务。
薪资待遇
1、薪资：基本工资+绩效奖金+项目提成+各项津贴+五险+人身意外险+各项福利（年薪6万起）
2、公司福利：五险,绩效奖金,节日福利,差旅费补贴,员工培训等

岗位职责：
1、收集积累意向客户，并通过多元化途径开发合作企业;
2、向中小企业营销公司的法律产品和服务;
3、做好后期维护动作，与老客户保持良好的关系，增强客户黏性挖掘新客户;
4、公司提供资源，销售岗只负责产品销售推广，后期不需要对接，会由专业法律顾问团队
服务。
任职要求：
1、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；
2、热爱销售，具备良好的沟通说服能力，思路清晰，喜欢挑战性的工作；
3、具备良好的抗压能力及团队协作能力；
4、【特别关注】具有销售经验、具有有法律行业销售经验。
福利待遇：
1、【互联网+法律行业，全国连锁行业领军!】
2、【跟老板打交道，有助自己学习提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高额提成+月度激励+月度分红，综合5k-12k，上不封顶
4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领
5、【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期，晋升机制明确：顾问—主管—经理—总监—
合伙人
6、【上班时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+国家法定节假日休息
7、【其他】五险、不定期团建、过节礼品、生日会及礼品、节日礼品、温暖的团队文化、
舒适的办公环境等
有一个优秀的团队时刻在等待优秀的你，你一定不是想找几个人一起上班而是想找几个志同
道合的人一起奋斗！帮助彼此得到结果，你主动，我们就有故事，有兴趣撩一撩~