百色人才招聘

桂聘提供2025年11月百色人才最新招聘,右江区6条,更多人才招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

行政人事经理

5000-6000元

百色 1人 农业
德保县超越农业有限公司
2025-11-25
技能要求:
人力资源管理师
岗位职责:
1、负责公司的行政管理,协助总经理做好各部门之间的综合协调。负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实;
2、负责公司各项制度的制定和监督执行,负责公司各类文件的管理及发布;
3、负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作;
4、负责公司资质的申报及规划,安排办理公司各类证照的年检、变更等手续;
5、负责公司的总务管理和安全保卫工作;
6、负责企业文化的宣传和建设,企业形象的建立;
7、负责公司组织架构的设计、岗位描述,组织人员的招聘、培训和考核;
8、负责员工关系管理及部门的团队建设;
9、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
11、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;
12、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,行政管理专业毕业;
2、至少3年以上行政人事管理工作经验。

办公室主任

5000-6000元

百色-右江区 1人 投资
广西珑旺实业集团有限公司
2025-11-25
1.负责公司综合部工作规划与战略;
2.构建并完善公司行政管理体系,建立公司档案管理体系,妥善处理公司内外部文件;
3.负责制定公司内、外宣传方案,组织开展企业文化活动;
4.组织建立公司行政后勤保障体系,梳理各项工作流程,提供及时、高效的后勤服务;
5.根据公司发展战略组织制定人力资源规划,全面考虑人才梯队建设;
6.本科学历,人力资源,行政管理等相关专业,二年以上房地产行业同等职位工作经验;
7.具备较强的文字撰写能力,具有较强的领导、组织和决断能力;
8.良好的人际交往能力,能够协调跨部门的工作;
9.具有现代企业管理理论和丰富的实践操作经验,优秀的行政管理、人力资源管理、出色的外联与公关能力和突发事件处理能力。

人力资源主管

3000-4000元

百色-右江区 1人 酒店 建筑
广西百色鑫辉实业有限公司
2025-11-25
1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作;
3、负责公司制度及企业文化相关培训,深入企业文化建设工作,组织开展员工各项活动;
4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作;
5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
6、 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。
7、负责公司各项管理制度建设的工作,协助各部门完善部门的管理制度和流程体系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入一线,为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力
5、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。

行政专员

3000-6000元

百色-右江区 1人 汽车
百色盛铭汽车服务有限公司
2025-11-25
1、负责4S店后备人才招聘,员工考勤、档案、劳动合同、本店员工五险的办理工作。 2、负责日常的数据信息统计和对外的会议接待工作; 3、配合总经理执行行政指令。

人力资源经理

4000-5000元

百色-右江区 1人 酒店 建筑
广西百色鑫辉实业有限公司
2025-11-25
1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及企业文化相关培训 …… ,深入企业文化建设工作,组织开展员工各项活动; 4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;

餐厅店长

3000-5000元

百色-右江区 1人
百色市蒸品王中式快餐店
2025-11-21
1、指导餐厅在人员、物料、设备、清洁、安全操作、食品安全、菜品质量、服务质量、员工纪律、突发事件等方面所涉及的工作; 2、参与策划餐厅促销活动及市场推广,并追踪效果; 3、负责餐厅日常管理,人才培育管理

人力资源专员/助理

3000-5000元

百色-右江区 1人 咨询
百色市百户房产信息咨询中心
2025-11-16
工作内容: 1、参与企业文化的塑造与推广,提升组织凝聚力; 2、负责员工培训项目的策划与执行,确保培训质量和效果; 3、执行招聘计划,包括人才的筛选、面试及入职流程。
约 7 个岗位

百色人才招聘最新投递

桂聘 百色招聘 百色人才招聘