百色人力资源管理招聘
桂聘提供2025年11月百色人力资源管理最新招聘，右江区4条，平均工资约为4606元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多人力资源管理人力资源管理人力资源管理岗招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事经理
4000-8000元
百色
1人
装饰材料
百色市右江区尚品装饰材料好莱客衣柜经营部
20小时前
工作内容：
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、建立和完善公司的人力资源制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；
3、参与公司重大人事决策的制定和执行，提供人力资源方面的专业建议。
岗位要求：
1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独立处理和解决人事相关问题；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；
3、具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队完成工作任务。
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、建立和完善公司的人力资源制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；
3、参与公司重大人事决策的制定和执行，提供人力资源方面的专业建议。
岗位要求：
1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独立处理和解决人事相关问题；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；
3、具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队完成工作任务。
办公室主任
5000-6000元
百色-右江区
1人
投资
广西珑旺实业集团有限公司
2025-11-25
1.负责公司综合部工作规划与战略；
2.构建并完善公司行政管理体系，建立公司档案管理体系，妥善处理公司内外部文件；
3.负责制定公司内、外宣传方案，组织开展企业文化活动；
4.组织建立公司行政后勤保障体系，梳理各项工作流程，提供及时、高效的后勤服务；
5.根据公司发展战略组织制定人力资源规划，全面考虑人才梯队建设；
6.本科学历，人力资源，行政管理等相关专业，二年以上房地产行业同等职位工作经验;
7.具备较强的文字撰写能力，具有较强的领导、组织和决断能力；
8.良好的人际交往能力，能够协调跨部门的工作；
9.具有现代企业管理理论和丰富的实践操作经验，优秀的行政管理、人力资源管理、出色的外联与公关能力和突发事件处理能力。
2.构建并完善公司行政管理体系，建立公司档案管理体系，妥善处理公司内外部文件；
3.负责制定公司内、外宣传方案，组织开展企业文化活动；
4.组织建立公司行政后勤保障体系，梳理各项工作流程，提供及时、高效的后勤服务；
5.根据公司发展战略组织制定人力资源规划，全面考虑人才梯队建设；
6.本科学历，人力资源，行政管理等相关专业，二年以上房地产行业同等职位工作经验;
7.具备较强的文字撰写能力，具有较强的领导、组织和决断能力；
8.良好的人际交往能力，能够协调跨部门的工作；
9.具有现代企业管理理论和丰富的实践操作经验，优秀的行政管理、人力资源管理、出色的外联与公关能力和突发事件处理能力。
人事行政总监
8000-13000元
百色-右江区
1人
体育运动
北京万馆体育文化产业有限责任公司
2025-11-25
工作职责:
一、 人力资源：1.招聘2.培训3.绩效考核4.员工关系5.外部关系维系。
1. 根据公司发展规划，定期收集负责地区的人力资源政策，拟定公司人力资源制度及年度人力资源工作目标和计划，并负责组织落实。
2. 负责公司激励约束机制，组织工作分析，拟定部门职责和岗位说明书，定岗编制工作。
3. 协助完成公司组织基础信息的收集及制定，包含不限于各部门岗位职责的收集梳理及制定，配合完成职位说明书、员工手册的制定及更新；协调各部门人事员工关系。
4. 考核管理工作，协助负责员工试用期、调岗、轮岗、晋级以及离职等人事调整工作的手续办理，合同的续签等。
5. 负责公司员工社保及公积金的缴纳及有关业务的咨询办理。
6. 负责公司培训管理工作简历健全公司培训体系，制定培训课程，管理实施考察学习，评估培训效果。
7. 配合政企有关政府职能部门的沟通，建议好的信任关系，负责对外公函，新闻通稿，包括不限于政府汇报材料编写，协助政企关系处交办的工作事项。
8. 新员工及人员培训，考核，奖惩工作，岗位分析，工作责任权利，义务，协助任免调配工作。
9. 负责企业文化策划、新闻通稿和组织实施工作。
10. 协助公司高层对公司的整体安全管理、内部事务计划与督办、外部单位对接等事务进行协调。
11. 协助场馆副总、政企处对接新区外联业务事宜，配合活动方案撰写。
12. 协助政企关系主任，处理工商，消防，公安，执法大队，安监等部门外联工作。
13. 负责重大外事活动的安排，必要时和政企关系主任配合，来宾接待，重要领导来公司活动安排和对接工作。
14. 策划组织公司团建活动，精神面貌提升，增强团队凝聚力。
15. 上情下达，下情上传。完成上级交办的其它相关工作。
二、行政：1.基础环境保障2.业务流程保障3.行为制度建设4.综合事务管理
1. 负责管理及落实公司日常行政事务，建立并完善行政管理制度以及行政体系。监督并执行奖惩办法，招聘信息的发布和执行，负责制订并组织实施公司年度行政办公目标计划和预算。
2. 企业形象，员工形象，出勤在岗情况，仪容仪表规范。
3. 公司文件、会议文件、档案、资料整理，分类，归档，记录，快递收发。
4. 协调配合各部门工作，阶段性提出整改意见，会议通知、纪要发布，搜集各部门反馈信息汇总资料汇报上级领导。
5. 协助常务副总工作，起草信息，邮件，渠道信息，行程机票酒店预定，发票统计报销。
6. 保密工作（公司内部信息，资料，文件，认识，档案，会议，计算机等）。
7. 负责办公用品，饮用水，员工工服，节日福利，礼品，计划、采购、发放与日常管理，名片采购与管理成本控制。
8. 负责公司日常证件的管理及活动证件的分配及分发，以及公司印章（公章、合同章）、证照的保管及使用管理，责公司文书，图书角，资料、合同档案管理。
9. 负责入职人员工位办公用品安排，钉钉信息录入，流程管理等。
10. 办公用品及设备的采购与管理、固定资产管理、印鉴及合同文档管理、车辆管理等。
11. 及时、公正、诚实地提供考勤数据：负责各部门的考勤统计并每月5号前准确及时汇总统计考勤数据，经员工确认,领导审批后提交至财务部。
12. 合理组织会议工作安排并统筹执行，项目复盘，为公司层面会议的召开提供及时、全面的保障。
13. 完成上级领导交办的文件起草，制文，发文以及临时安排工作。
14. 保障办公室的安全，舒适，整洁，美观，检查电器电源，门窗关闭情况，全天维护。
任职资格：
1. 本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先。
2. 5年以上的企业行政、人力资源管理工作经验。
3. 精通企业人力资源、行政管理知识等。
4. 善于沟通；有责任心。
5. 具有较强的抗压能力；团队协作能力。
6. 工作规划能力较强，善于时间管理。
7. 为人有耐心，亲和力较强。
8. 做事结果导向，分析力和执行力较强。
9. 性格乐观、积极。
10. 具有成本预算控制能力。
一、 人力资源：1.招聘2.培训3.绩效考核4.员工关系5.外部关系维系。
1. 根据公司发展规划，定期收集负责地区的人力资源政策，拟定公司人力资源制度及年度人力资源工作目标和计划，并负责组织落实。
2. 负责公司激励约束机制，组织工作分析，拟定部门职责和岗位说明书，定岗编制工作。
3. 协助完成公司组织基础信息的收集及制定，包含不限于各部门岗位职责的收集梳理及制定，配合完成职位说明书、员工手册的制定及更新；协调各部门人事员工关系。
4. 考核管理工作，协助负责员工试用期、调岗、轮岗、晋级以及离职等人事调整工作的手续办理，合同的续签等。
5. 负责公司员工社保及公积金的缴纳及有关业务的咨询办理。
6. 负责公司培训管理工作简历健全公司培训体系，制定培训课程，管理实施考察学习，评估培训效果。
7. 配合政企有关政府职能部门的沟通，建议好的信任关系，负责对外公函，新闻通稿，包括不限于政府汇报材料编写，协助政企关系处交办的工作事项。
8. 新员工及人员培训，考核，奖惩工作，岗位分析，工作责任权利，义务，协助任免调配工作。
9. 负责企业文化策划、新闻通稿和组织实施工作。
10. 协助公司高层对公司的整体安全管理、内部事务计划与督办、外部单位对接等事务进行协调。
11. 协助场馆副总、政企处对接新区外联业务事宜，配合活动方案撰写。
12. 协助政企关系主任，处理工商，消防，公安，执法大队，安监等部门外联工作。
13. 负责重大外事活动的安排，必要时和政企关系主任配合，来宾接待，重要领导来公司活动安排和对接工作。
14. 策划组织公司团建活动，精神面貌提升，增强团队凝聚力。
15. 上情下达，下情上传。完成上级交办的其它相关工作。
二、行政：1.基础环境保障2.业务流程保障3.行为制度建设4.综合事务管理
1. 负责管理及落实公司日常行政事务，建立并完善行政管理制度以及行政体系。监督并执行奖惩办法，招聘信息的发布和执行，负责制订并组织实施公司年度行政办公目标计划和预算。
2. 企业形象，员工形象，出勤在岗情况，仪容仪表规范。
3. 公司文件、会议文件、档案、资料整理，分类，归档，记录，快递收发。
4. 协调配合各部门工作，阶段性提出整改意见，会议通知、纪要发布，搜集各部门反馈信息汇总资料汇报上级领导。
5. 协助常务副总工作，起草信息，邮件，渠道信息，行程机票酒店预定，发票统计报销。
6. 保密工作（公司内部信息，资料，文件，认识，档案，会议，计算机等）。
7. 负责办公用品，饮用水，员工工服，节日福利，礼品，计划、采购、发放与日常管理，名片采购与管理成本控制。
8. 负责公司日常证件的管理及活动证件的分配及分发，以及公司印章（公章、合同章）、证照的保管及使用管理，责公司文书，图书角，资料、合同档案管理。
9. 负责入职人员工位办公用品安排，钉钉信息录入，流程管理等。
10. 办公用品及设备的采购与管理、固定资产管理、印鉴及合同文档管理、车辆管理等。
11. 及时、公正、诚实地提供考勤数据：负责各部门的考勤统计并每月5号前准确及时汇总统计考勤数据，经员工确认,领导审批后提交至财务部。
12. 合理组织会议工作安排并统筹执行，项目复盘，为公司层面会议的召开提供及时、全面的保障。
13. 完成上级领导交办的文件起草，制文，发文以及临时安排工作。
14. 保障办公室的安全，舒适，整洁，美观，检查电器电源，门窗关闭情况，全天维护。
任职资格：
1. 本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先。
2. 5年以上的企业行政、人力资源管理工作经验。
3. 精通企业人力资源、行政管理知识等。
4. 善于沟通；有责任心。
5. 具有较强的抗压能力；团队协作能力。
6. 工作规划能力较强，善于时间管理。
7. 为人有耐心，亲和力较强。
8. 做事结果导向，分析力和执行力较强。
9. 性格乐观、积极。
10. 具有成本预算控制能力。
人力资源主管
3000-4000元
百色-右江区
1人
酒店
建筑
广西百色鑫辉实业有限公司
2025-11-25
1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作;
3、负责公司制度及企业文化相关培训 …… 7、负责公司各项管理制度建设的工作，协助各部门完善部门的管理制度和流程体系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入一线，为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;
人力资源经理
4000-5000元
百色-右江区
1人
酒店
建筑
广西百色鑫辉实业有限公司
2025-11-25
1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作;
3、负责公司制度及企业文化相关培训 …… 7、负责公司各项管理制度建设的工作，协助各部门完善部门的管理制度和流程体系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入一线，为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;
约 5 个岗位
百色人力资源管理招聘工资
￥
4606 月均工资
薪资区间:
2000 -
10000元/月
38
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：5K
-
7.9%2K
-
21.1%3K
-
15.8%4K
-
26.3%5K
-
7.9%6K-8K
-
7.9%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 100%
百色人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
百色人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
-
许可项目:住宿服务;餐饮服务;烟草制品零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:酒店管理;停车场服务;食品销售(仅销售预包装食品);农副产品销售;食用农产品零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
-
一般项目:劳务服务(不含劳务派遣);专业设计服务;住宅水电安装维护服务;工程管理服务;园林绿化工程施工;建筑材料销售;建筑装饰材料销售;五金产品零售;机械设备销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:建筑劳务分包;住宅室内装饰装修;建设工程施工;建设工程设计。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
-
许可项目：住宿服务；餐饮服务；小餐饮；酒类经营；烟草制品零售；生活美容服务；理发服务；歌舞娱乐活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）；日用品销售；礼仪服务；健身休闲活动；棋牌室服务；停车场服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
体育文化赛事活动组织策划；体育项目信息咨询服务；体育文化艺术活动交流策划；体育运动器材、体育运动服装、鞋帽及体育装备产品的设计及销售；软件的设计、开发；互联网领域内的技术开发及转让；设计、制作、代理、发布国内各类广告；商务信息咨询（金融信息除外）；企业形象、市场营销策划；展览展示服务；摄影器材、服装、道具的销售；体育运动器材租赁；自营和代理一般经营项目商品及技术的进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
酒店项目投资策划及咨询服务；住宿、餐饮服务；企业管理咨询服务；设计、制作、代理、发布国内各类广告；物业服务；普通货物仓储服务；自有房屋租赁；自有场地租赁；会议服务；展示展览服务；停车场服务；建筑装饰材料、钢材、管材、日用百货、洗涤用品、五金交电、酒店设备、酒店用品、食品、酒类、工艺品、农副土特产品的销售；卷烟零售；对酒店业、建筑业、园林绿化、农业、旅游业的投资。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
许可项目：住宅室内装饰装修；房地产开发经营；建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：以自有资金从事投资活动；房地产评估；房地产经纪；房地产咨询；商业综合体管理服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；建筑装饰材料销售；广告制作；广告发布；平面设计；广告设计、代理；非居住房地产租赁；住房租赁；市场营销策划。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
许可项目：房地产开发经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：承接总公司工程建设业务；对外承包工程；园林绿化工程施工；体育场地设施工程施工；普通机械设备安装服务；土石方工程施工；家具安装和维修服务；家用电器安装服务；金属门窗工程施工；金属材料销售；建筑材料销售；电气设备销售；消防器材销售；劳动保护用品销售；特种劳动防护用品销售；建筑装饰材料销售；电子产品销售；办公用品销售；日用百货销售；家政服务；专业保洁、清洗、消毒服务；电子、机械设备维护（不含特种设备）；房屋拆迁服务；机械设备租赁；建筑工程机械与设备租赁；市场营销策划；广告设计、代理；资产评估；物业管理；房地产评估；房地产经纪；房地产咨询；住房租赁；非居住房地产租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
许可项目：互联网直播技术服务;餐饮服务;住宿服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：酒店管理;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;计算机软硬件及辅助设备零售;市场营销策划;票务代理服务;会议及展览服务;电影制片;广告设计、代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
对市场、酒店、餐饮、桥梁、旅游业、公路、交通运输、电力、水利、矿产业的投资；酒店经营管理；物业管理；市场管理服务；中、西式餐饮服务；农副土特产品的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
许可项目：住宿服务；餐饮服务；食品经营（销售预包装食品）；食品经营（销售散装食品）；食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：停车场服务；生产性废旧金属回收；再生资源回收（除生产性废旧金属）；五金产品零售；建筑材料销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）