百色人力资源综合管理招聘
桂聘提供2025年11月百色人力资源综合管理最新招聘，右江区3条，平均工资约为4833元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多人力资源综合管理人力资源综合管理人员管理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
行政人事经理
5000-6000元
百色
1人
农业
德保县超越农业有限公司
2025-11-16
技能要求：
人力资源管理师
岗位职责：
1、负责公司的行政管理，协助总经理做好各部门之间的综合协调。负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；
2、负责公司各项制度的制定和监督执行，负责公司各类文件的管理及发布；
3、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；
4、负责公司资质的申报及规划，安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；
5、负责公司的总务管理和安全保卫工作；
6、负责企业文化的宣传和建设，企业形象的建立；
7、负责公司组织架构的设计、岗位描述，组织人员的招聘、培训和考核；
8、负责员工关系管理及部门的团队建设；
9、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
11、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
12、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，行政管理专业毕业；
2、至少3年以上行政人事管理工作经验。
人力资源管理师
岗位职责：
1、负责公司的行政管理，协助总经理做好各部门之间的综合协调。负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；
2、负责公司各项制度的制定和监督执行，负责公司各类文件的管理及发布；
3、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；
4、负责公司资质的申报及规划，安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；
5、负责公司的总务管理和安全保卫工作；
6、负责企业文化的宣传和建设，企业形象的建立；
7、负责公司组织架构的设计、岗位描述，组织人员的招聘、培训和考核；
8、负责员工关系管理及部门的团队建设；
9、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
11、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
12、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，行政管理专业毕业；
2、至少3年以上行政人事管理工作经验。
人事行政总监
8000-13000元
百色-右江区
1人
体育运动
北京万馆体育文化产业有限责任公司
2025-11-16
工作职责:
一、 人力资源：1.招聘2.培训3.绩效考核4.员工关系5.外部关系维系。
1. 根据公司发展规划，定期收集负责地区的人力资源政策，拟定公司人力资源制度及年度人力资源工作目标和计划，并负责组织落实。
2. 负责公司激励约束机制，组织工作分析，拟定部门职责和岗位说明书，定岗编制工作。
3. 协助完成公司组织基础信息的收集及制定，包含不限于各部门岗位职责的收集梳理及制定，配合完成职位说明书、员工手册的制定及更新；协调各部门人事员工关系。
4. 考核管理工作，协助负责员工试用期、调岗、轮岗、晋级以及离职等人事调整工作的手续办理，合同的续签等。
5. 负责公司员工社保及公积金的缴纳及有关业务的咨询办理。
6. 负责公司培训管理工作简历健全公司培训体系，制定培训课程，管理实施考察学习，评估培训效果。
7. 配合政企有关政府职能部门的沟通，建议好的信任关系，负责对外公函，新闻通稿，包括不限于政府汇报材料编写，协助政企关系处交办的工作事项。
8. 新员工及人员培训，考核，奖惩工作，岗位分析，工作责任权利，义务，协助任免调配工作。
9. 负责企业文化策划、新闻通稿和组织实施工作。
10. 协助公司高层对公司的整体安全管理、内部事务计划与督办、外部单位对接等事务进行协调。
11. 协助场馆副总、政企处对接新区外联业务事宜，配合活动方案撰写。
12. 协助政企关系主任，处理工商，消防，公安，执法大队，安监等部门外联工作。
13. 负责重大外事活动的安排，必要时和政企关系主任配合，来宾接待，重要领导来公司活动安排和对接工作。
14. 策划组织公司团建活动，精神面貌提升，增强团队凝聚力。
15. 上情下达，下情上传。完成上级交办的其它相关工作。
二、行政：1.基础环境保障2.业务流程保障3.行为制度建设4.综合事务管理
1. 负责管理及落实公司日常行政事务，建立并完善行政管理制度以及行政体系。监督并执行奖惩办法，招聘信息的发布和执行，负责制订并组织实施公司年度行政办公目标计划和预算。
2. 企业形象，员工形象，出勤在岗情况，仪容仪表规范。
3. 公司文件、会议文件、档案、资料整理，分类，归档，记录，快递收发。
4. 协调配合各部门工作，阶段性提出整改意见，会议通知、纪要发布，搜集各部门反馈信息汇总资料汇报上级领导。
5. 协助常务副总工作，起草信息，邮件，渠道信息，行程机票酒店预定，发票统计报销。
6. 保密工作（公司内部信息，资料，文件，认识，档案，会议，计算机等）。
7. 负责办公用品，饮用水，员工工服，节日福利，礼品，计划、采购、发放与日常管理，名片采购与管理成本控制。
8. 负责公司日常证件的管理及活动证件的分配及分发，以及公司印章（公章、合同章）、证照的保管及使用管理，责公司文书，图书角，资料、合同档案管理。
9. 负责入职人员工位办公用品安排，钉钉信息录入，流程管理等。
10. 办公用品及设备的采购与管理、固定资产管理、印鉴及合同文档管理、车辆管理等。
11. 及时、公正、诚实地提供考勤数据：负责各部门的考勤统计并每月5号前准确及时汇总统计考勤数据，经员工确认,领导审批后提交至财务部。
12. 合理组织会议工作安排并统筹执行，项目复盘，为公司层面会议的召开提供及时、全面的保障。
13. 完成上级领导交办的文件起草，制文，发文以及临时安排工作。
14. 保障办公室的安全，舒适，整洁，美观，检查电器电源，门窗关闭情况，全天维护。
任职资格：
1. 本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先。
2. 5年以上的企业行政、人力资源管理工作经验。
3. 精通企业人力资源、行政管理知识等。
4. 善于沟通；有责任心。
5. 具有较强的抗压能力；团队协作能力。
6. 工作规划能力较强，善于时间管理。
7. 为人有耐心，亲和力较强。
8. 做事结果导向，分析力和执行力较强。
9. 性格乐观、积极。
10. 具有成本预算控制能力。
一、 人力资源：1.招聘2.培训3.绩效考核4.员工关系5.外部关系维系。
1. 根据公司发展规划，定期收集负责地区的人力资源政策，拟定公司人力资源制度及年度人力资源工作目标和计划，并负责组织落实。
2. 负责公司激励约束机制，组织工作分析，拟定部门职责和岗位说明书，定岗编制工作。
3. 协助完成公司组织基础信息的收集及制定，包含不限于各部门岗位职责的收集梳理及制定，配合完成职位说明书、员工手册的制定及更新；协调各部门人事员工关系。
4. 考核管理工作，协助负责员工试用期、调岗、轮岗、晋级以及离职等人事调整工作的手续办理，合同的续签等。
5. 负责公司员工社保及公积金的缴纳及有关业务的咨询办理。
6. 负责公司培训管理工作简历健全公司培训体系，制定培训课程，管理实施考察学习，评估培训效果。
7. 配合政企有关政府职能部门的沟通，建议好的信任关系，负责对外公函，新闻通稿，包括不限于政府汇报材料编写，协助政企关系处交办的工作事项。
8. 新员工及人员培训，考核，奖惩工作，岗位分析，工作责任权利，义务，协助任免调配工作。
9. 负责企业文化策划、新闻通稿和组织实施工作。
10. 协助公司高层对公司的整体安全管理、内部事务计划与督办、外部单位对接等事务进行协调。
11. 协助场馆副总、政企处对接新区外联业务事宜，配合活动方案撰写。
12. 协助政企关系主任，处理工商，消防，公安，执法大队，安监等部门外联工作。
13. 负责重大外事活动的安排，必要时和政企关系主任配合，来宾接待，重要领导来公司活动安排和对接工作。
14. 策划组织公司团建活动，精神面貌提升，增强团队凝聚力。
15. 上情下达，下情上传。完成上级交办的其它相关工作。
二、行政：1.基础环境保障2.业务流程保障3.行为制度建设4.综合事务管理
1. 负责管理及落实公司日常行政事务，建立并完善行政管理制度以及行政体系。监督并执行奖惩办法，招聘信息的发布和执行，负责制订并组织实施公司年度行政办公目标计划和预算。
2. 企业形象，员工形象，出勤在岗情况，仪容仪表规范。
3. 公司文件、会议文件、档案、资料整理，分类，归档，记录，快递收发。
4. 协调配合各部门工作，阶段性提出整改意见，会议通知、纪要发布，搜集各部门反馈信息汇总资料汇报上级领导。
5. 协助常务副总工作，起草信息，邮件，渠道信息，行程机票酒店预定，发票统计报销。
6. 保密工作（公司内部信息，资料，文件，认识，档案，会议，计算机等）。
7. 负责办公用品，饮用水，员工工服，节日福利，礼品，计划、采购、发放与日常管理，名片采购与管理成本控制。
8. 负责公司日常证件的管理及活动证件的分配及分发，以及公司印章（公章、合同章）、证照的保管及使用管理，责公司文书，图书角，资料、合同档案管理。
9. 负责入职人员工位办公用品安排，钉钉信息录入，流程管理等。
10. 办公用品及设备的采购与管理、固定资产管理、印鉴及合同文档管理、车辆管理等。
11. 及时、公正、诚实地提供考勤数据：负责各部门的考勤统计并每月5号前准确及时汇总统计考勤数据，经员工确认,领导审批后提交至财务部。
12. 合理组织会议工作安排并统筹执行，项目复盘，为公司层面会议的召开提供及时、全面的保障。
13. 完成上级领导交办的文件起草，制文，发文以及临时安排工作。
14. 保障办公室的安全，舒适，整洁，美观，检查电器电源，门窗关闭情况，全天维护。
任职资格：
1. 本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先。
2. 5年以上的企业行政、人力资源管理工作经验。
3. 精通企业人力资源、行政管理知识等。
4. 善于沟通；有责任心。
5. 具有较强的抗压能力；团队协作能力。
6. 工作规划能力较强，善于时间管理。
7. 为人有耐心，亲和力较强。
8. 做事结果导向，分析力和执行力较强。
9. 性格乐观、积极。
10. 具有成本预算控制能力。
人事专员
3000-5000元
百色-右江区
1人
装饰
百色市创艺装饰工程设计有限公司
2025-11-12
工作内容：
1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2.人员招聘，包括内部招聘和外部招聘；
3.公司各项信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果；
4.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
5.维护更新人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6.劳动合同管理，新员工合同签订和老员工合同续签；劳动关系梳理；解除劳动关系等；
7.负责考勤管理及人事各项表格，保证数据准确
8.协助活动会场布置、组织、主持等工作
9.协助上级完成其它临时事项
任职要求：
1.大专及以上学历
2.擅长招聘，从事人力资源工作1年以上，具备基础HR知识
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
4.熟练使用常用办公软件及相关人事表格制作
5.工作细致，熟悉各项人事政策及劳动法规
上班时间：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一
薪资待遇包括：
【基本薪资】底薪3k起+绩效+年终奖
【综合福利】传统节日礼品、生日Patty专属礼物、省内外旅游、法定节假日
【带薪年假】超长14天年假，还有带薪年假哦
【全勤奖】额外的全勤奖也是对工作基础的认可
【工作环境】位于市中心，明亮开阔、环境优美
1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2.人员招聘，包括内部招聘和外部招聘；
3.公司各项信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果；
4.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
5.维护更新人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6.劳动合同管理，新员工合同签订和老员工合同续签；劳动关系梳理；解除劳动关系等；
7.负责考勤管理及人事各项表格，保证数据准确
8.协助活动会场布置、组织、主持等工作
9.协助上级完成其它临时事项
任职要求：
1.大专及以上学历
2.擅长招聘，从事人力资源工作1年以上，具备基础HR知识
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
4.熟练使用常用办公软件及相关人事表格制作
5.工作细致，熟悉各项人事政策及劳动法规
上班时间：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一
薪资待遇包括：
【基本薪资】底薪3k起+绩效+年终奖
【综合福利】传统节日礼品、生日Patty专属礼物、省内外旅游、法定节假日
【带薪年假】超长14天年假，还有带薪年假哦
【全勤奖】额外的全勤奖也是对工作基础的认可
【工作环境】位于市中心，明亮开阔、环境优美
人事主管
5000-7000元
百色-右江区
1人
装饰
百色市创艺装饰工程设计有限公司
2025-11-12
离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
5.维护更新人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6.劳动合同管理，新员工合同签订和老员工合同续签；劳动关系梳理；解除劳动关系等；
7.负责考勤管理及人事各项表格 …… 协助活动会场布置、组织、主持等工作
9.对接各部门负责人，制定每月部门招聘计划人员
10.统计南宁总部所需的各项数据
11.协助上级完成其它临时事项
任职要求：
1.大专及以上学历
2.擅长招聘，从事人力资源工作 …… 熟练使用常用办公软件及相关人事表格制作
5.工作细致，熟悉各项人事政策及劳动法规
上班时间：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一
薪资待遇包括：
【基本薪资】底薪4.5k起+绩效+年终奖+股份分红，综合收入 …… 6K-7K
【综合福利】传统节日礼品、生日Patty专属礼物、省内外旅游、法定节假日
【带薪年假】超长14天年假，还有带薪年假哦
【全勤奖】额外的全勤奖也是对工作基础的认可
【工作环境】位于市中心
约 4 个岗位
百色人力资源综合管理招聘工资
￥
4833 月均工资
薪资区间:
2000 -
30000元/月
18
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：3K
-
22.2%2K
-
33.3%3K
-
27.8%4K
-
5.6%5K
-
5.6%6K-8K
-
5.6%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 100%
百色人力资源专员/助理招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
百色人力资源专员/助理招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
-
体育文化赛事活动组织策划；体育项目信息咨询服务；体育文化艺术活动交流策划；体育运动器材、体育运动服装、鞋帽及体育装备产品的设计及销售；软件的设计、开发；互联网领域内的技术开发及转让；设计、制作、代理、发布国内各类广告；商务信息咨询（金融信息除外）；企业形象、市场营销策划；展览展示服务；摄影器材、服装、道具的销售；体育运动器材租赁；自营和代理一般经营项目商品及技术的进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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室内装饰服务。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目:批发、零售:装饰材料、钢材、五金、家具材料、家具;室内外装饰装修工程设计施工;工程项目管理;设计、制作、发布国内各类广告;电子商务平台的开发;普通货物道路运输。（除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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建筑装修装饰工程、室内外装饰装修工程、园林景观绿化工程、计算机网络综合布线工程的设计及施工；建材、机械设备（不含机动车)、办公用品、劳保用品、化工产品（除危险化学品）、体育设施用品、音响灯光设备、多媒体设备、电子产品、电线电视器材、计算机软硬件、五金交电、办公自动化设备、环保设备、机电设备（除九座以下乘用车）、安防设备、通讯设备（除国家专控产品）、陶瓷制品、日用百货的销售；音响灯光设备安装，楼宇智能化电子系统的销售、维护、维修（除特种设备及国家有专项规定外），家具的制造、安装及销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目:住宅室内装饰装修。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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室内外装饰工程、园林绿化工程设计及施工；建筑工程、钢结构工程、安防工程、水电安装工程、机电设备安装工程的施工；日用百货、五金交电、卫生洁具、机械设备及配件、装饰材料、不锈钢制品的批发及零售；设计、制作、代理、发布国内各类广告；企业文化艺术交流活动策划；展示展览服务；企业形象设计；安全防范设备的安装与维护；舞台装饰设计及施工；服装、影视器材的出租、销售；制冷空调设备生产、安装、销售及维护服务；清洗设备的销售；房地产开发及经营；自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务。 -
许可项目：体育场地设施经营（不含高危险性体育运动）；高危险性体育运动（游泳）；演出经纪；食品经营（销售散装食品）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：从事体育培训的营利性民办培训机构（除面向中小学生、学龄前儿童开展的学科类、语言类文化教育培训）；物业管理；体育健康服务；文艺创作；体育竞赛组织；体育赛事策划；体育保障组织；体育经纪人服务；电竞赛事策划；会议及展览服务；组织文化艺术交流活动；健身休闲活动；票务代理服务；软件开发；市场调查（不含涉外调查）；停车场服务；广告设计、代理；广告制作；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；租赁服务（不含出版物出租）；计算机系统服务；商业综合体管理服务；体育用品设备出租；非居住房地产租赁；日用品销售；日用百货销售；鞋帽零售；服装服饰零售；个人卫生用品销售；玩具销售；珠宝首饰零售；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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食品、农副产品、日用百货、办公设备、计算机软硬件、电子产品、五金交电、劳保用品、建筑材料、装饰材料、包装材料、照明电器、门窗、电缆、家用电器、灯具、家具、电子设备、高低压电器、消防器材、安防设备、阀门、轴承、油漆、涂料、卫生洁具、水暖器材、木材的销售；监控系统的安装及销售；园林绿化工程施工，家具加工销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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瓷砖、油漆、电子产品、五金交电、建筑材料、劳保用品、日用百货、家用电器、灯具、电子设备、高低压电器、消防器材、阀门轴承、水暖器材批发与零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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汽车装饰品零售与安装服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）