百色人员管理招聘

1.招聘工作：依据公司部门电商业务发展需求，负责岗位招聘管理工作，撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。
2.培训工作：协助领导梳理员工培训制度，负责公司的入职培训，内容包含：公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等，年度入职培训超过20+场。
3.员工关系：定期关注员工状态，保持与各部门的紧密交流，主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流，组织各种员工活动。
4.手续办理：负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。
5.考勤管理：负责每月考勤工作，包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。

岗位职责：
1、负责组建并管理门店销售团队，完成门店的销售目标。
2、根据上级领导下发的业绩目标，制定门店销售策略及具体销售计划，负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。
3、有效管理门店，并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。
4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核，做好人员引进及留存管理。
5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。
任职要求：
1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力，渴望挣钱！通过努力实现自我价值!
2、具备较强的抗压能力、适应能力，接受外地创业；
3、1年以上管理团队经验；
4、热爱销售工作，要有事业心和责任感；
5、具有敏锐的市场洞察力，具有较高的统筹规划能力。
福利待遇：
1、薪资待遇：店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴
综合薪资8K-20K
2、周末双休，国家法定节假日带薪休假；
3、一经录用签订劳动合同；
4、法定带薪节假日、婚假等假期；
5、良好的员工关怀体系，生日惊喜，员工聚餐、户外活动等一系列活动，让你同样能感觉到家的温暖；
6、提拔晋升空间大，为员工营造庞大的发展平台。
上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，周末双休。

岗位职责：
1、负责组建并管理门店销售团队，完成门店的销售目标。
2、根据上级领导下发的业绩目标，制定门店销售策略及具体销售计划，负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。
3、有效管理门店，并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。
4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核，做好人员引进及留存管理。
5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。
任职要求：
1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力，渴望挣钱！通过努力实现自我价值!
2、具备较强的抗压能力、适应能力，接受外地创业；
3、1年以上管理团队经验；
4、热爱销售工作，要有事业心和责任感；
5、具有敏锐的市场洞察力，具有较高的统筹规划能力。
福利待遇：
1、薪资待遇：店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴
综合薪资8K-20K
2、周末双休，国家法定节假日带薪休假；
3、一经录用签订劳动合同；
4、法定带薪节假日、婚假等假期；
5、良好的员工关怀体系，生日惊喜，员工聚餐、户外活动等一系列活动，让你同样能感觉到家的温暖；
6、提拔晋升空间大，为员工营造庞大的发展平台。
上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，周末双休。

1、指导餐厅在人员、物料、设备、清洁、安全操作、食品安全、菜品质量、服务质量、员工纪律、突发事件等方面所涉及的工作； 2、参与策划餐厅促销活动及市场推广，并追踪效果； 3、负责餐厅日常管理，人才培育管理