百色司机运输招聘

工作内容：
1、做好车辆调度合理安排及运输数据的跟踪,调配安排好公司的车辆合理运营，并及时将运输所有单证票据跟踪回收及整理；
2、有车辆维修及保养经验，对车辆进行日常车况检查、维修、保养，保证车辆安全运营；
3、负责安排车辆年审、营运证年审、保险、司机培训等相关事宜；
4、根据各客户运作流程对司机进行培训，对司机的日常出车进行监督管理，跟司机有良好的沟通及工作协调能力；
5、负责公司的每月的运输安全台账，并定期组织司机安全学习；
6、完成公司安排的其它工作等；
职位要求：
1、大专以上学历，年龄25-45岁，会开车，有A2牌驾照优先；有车队长或车辆调度工作3年以上经验；
2、工作认真负责、细心、沟通能力强、服务意识好，吃苦耐劳，具备一定的市场分析及判断能力，能承受较大的工作压力，工作时间不定时要主动随时调配安排工作；
3、跟司机、合作商及客户能良好沟通、沟通态度好及工作协调能力强；
4、熟练操作Office办公软件；
待遇与福利：
1、基本底薪补贴加提成制，每月约6000-8000不等，具体***；
2、购买社保（五险）

现因业务发展需要，诚聘车队长2名，负责车队日常运营管理及司机团队统筹，期待有经验、有责任心的你加入！
岗位职责
车队统筹：负责货车拖头牵引车车队的整体调度、路线规划及运输任务分配，确保货物准时、安全送达；
司机管理：管理司机团队（含招聘、培训、绩效考核），监督驾驶行为规范，落实安全行车制度；
车辆维护：协调车辆定期保养、维修及年检，跟踪车辆状态，降低故障率和运营成本；
安全管控：组织安全例会，排查运输风险，处理交通事故及突发情况，确保合规运营；
数据汇报：统计运输数据（里程、油耗、时效等），优化运营效率，向管理层提交月度/季度报告。
任职要求
经验要求：5年以上货车运输行业经验，3年以上同岗位管理经验，熟悉拖头牵引车特性及物流运输流程；
资质要求：持A2及以上驾驶证，无重大交通事故记录，熟悉交通法规及货运行业政策；
能力要求：具备较强的调度协调能力、应急处理能力及团队管理能力，能适应弹性工作时间；
技能加分：会使用物流管理系统（如TMS）、熟练操作Excel等办公软件者优先。