百色物资管理招聘
桂聘提供2025年12月百色物资管理最新招聘，右江区2条田东县1条，平均工资约为3516元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多物资管理物资管理库存管理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
护士长
4000-8000元
百色-田东县
1人
医药
广西慈航医院有限公司
2025-12-04
岗位职责：
1.护理管理工作
●负责本科室护理团队的日常管理，包括人员排班、工作分配、绩效评估等，确保护理工作的高效、有序进行。
●制定和完善本科室的护理工作制度、流程和标准，并监督执行，保障护理质量和安全。
●组织护理人员进行业务学习和培训，提高护理团队的专业水平和综合素质。
2.患者护理服务
●参与本科室患者的护理评估，制定个性化的护理计划，并组织实施和评价。
●指导和监督护理人员为患者提供基础护理、专科护理、康复护理等服务，确保患者得到全面、优质的护理照顾。
●加强与患者及其家属的沟通交流，了解患者需求和意见，及时解决患者护理问题，提高患者满意度。
3.医疗协作与沟通
●与医生、医技等其他科室人员密切协作，参与病例讨论和会诊，共同制定患者的治疗方案，确保医疗护理工作的协同性。
●负责本科室与医院其他部门之间的沟通协调工作，保障护理工作的顺利开展。
4.质量管理与持续改进
●定期对本科室护理质量进行检查和评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施并组织实施。
●参与医院护理质量管理工作，收集和反馈本科室护理质量相关信息，为医院护理质量的持续改进提供依据。
5.应急管理与物资管理
●制定本科室突发事件应急预案，并组织演练，提高护理人员的应急处置能力。
●负责本科室护理物资的管理和调配，确保物资的合理使用和充足供应。
三、岗位要求
1.专业资质
●护理专业专科及以上学历，具有主管护师及以上职称。
●持有护士执业证书，且证书在有效期内。
2.工作经验
●具有5 - 10年临床护理工作经验，其中至少3年以上护士长管理经验。
●有精神科、康复科或内科护理工作经验者优先考虑。
3.专业技能
●熟练掌握护理专业知识和技能，具备扎实的临床实践能力。
●熟悉精神科、康复科或内科常见疾病的护理常规和操作技术。
●具备一定的急救技能和应急处理能力。
4.管理能力
●具有较强的组织管理能力和团队协作能力，能够有效地领导和管理护理团队。
●具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够与医生、患者及其家属、医院其他部门等进行有效的沟通和协作。
●有较强的计划、执行和解决问题的能力，能够制定合理的工作计划并组织实施，及时解决护理工作中出现的问题。
5.综合素质
●具备高度的责任心和敬业精神，热爱护理工作，关心患者疾苦。
●具有良好的职业道德和职业素养，遵守医院的各项规章制度，保守医院机密。
●具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的护理知识和技术，积极推动护理工作的创新和发展。
四、岗位福利
1.薪资待遇
●提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作经验***。
●绩效奖金：根据科室绩效和个人工作表现发放绩效奖金。
2.福利待遇
●五险一金：为员工缴纳完善的社会保险和住房公积金。
●带薪年假：员工享有法定的带薪年假。
●节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品或补贴。
●定期体检：每年为员工提供一次免费的健康体检。
3.职业发展
●广阔的发展空间：医院注重人才培养和发展，为护士长提供晋升机会和职业发展通道。
●培训与进修：定期组织内部培训和外部进修学习，提高护士长的专业水平和管理能力。
●学术交流：鼓励护士长参加国内外学术交流活动，拓宽视野，提升专业影响力。
4.工作环境
●舒适的工作环境：医院拥有现代化的医疗设施和舒适的就医环境，为护士长提供良好的工作条件。
●团队氛围：医院注重团队建设，拥有一支团结协作、积极向上的护理团队，为护士长提供良好的工作氛围。
1.护理管理工作
●负责本科室护理团队的日常管理，包括人员排班、工作分配、绩效评估等，确保护理工作的高效、有序进行。
●制定和完善本科室的护理工作制度、流程和标准，并监督执行，保障护理质量和安全。
●组织护理人员进行业务学习和培训，提高护理团队的专业水平和综合素质。
2.患者护理服务
●参与本科室患者的护理评估，制定个性化的护理计划，并组织实施和评价。
●指导和监督护理人员为患者提供基础护理、专科护理、康复护理等服务，确保患者得到全面、优质的护理照顾。
●加强与患者及其家属的沟通交流，了解患者需求和意见，及时解决患者护理问题，提高患者满意度。
3.医疗协作与沟通
●与医生、医技等其他科室人员密切协作，参与病例讨论和会诊，共同制定患者的治疗方案，确保医疗护理工作的协同性。
●负责本科室与医院其他部门之间的沟通协调工作，保障护理工作的顺利开展。
4.质量管理与持续改进
●定期对本科室护理质量进行检查和评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施并组织实施。
●参与医院护理质量管理工作，收集和反馈本科室护理质量相关信息，为医院护理质量的持续改进提供依据。
5.应急管理与物资管理
●制定本科室突发事件应急预案，并组织演练，提高护理人员的应急处置能力。
●负责本科室护理物资的管理和调配，确保物资的合理使用和充足供应。
三、岗位要求
1.专业资质
●护理专业专科及以上学历，具有主管护师及以上职称。
●持有护士执业证书，且证书在有效期内。
2.工作经验
●具有5 - 10年临床护理工作经验，其中至少3年以上护士长管理经验。
●有精神科、康复科或内科护理工作经验者优先考虑。
3.专业技能
●熟练掌握护理专业知识和技能，具备扎实的临床实践能力。
●熟悉精神科、康复科或内科常见疾病的护理常规和操作技术。
●具备一定的急救技能和应急处理能力。
4.管理能力
●具有较强的组织管理能力和团队协作能力，能够有效地领导和管理护理团队。
●具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够与医生、患者及其家属、医院其他部门等进行有效的沟通和协作。
●有较强的计划、执行和解决问题的能力，能够制定合理的工作计划并组织实施，及时解决护理工作中出现的问题。
5.综合素质
●具备高度的责任心和敬业精神，热爱护理工作，关心患者疾苦。
●具有良好的职业道德和职业素养，遵守医院的各项规章制度，保守医院机密。
●具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的护理知识和技术，积极推动护理工作的创新和发展。
四、岗位福利
1.薪资待遇
●提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作经验***。
●绩效奖金：根据科室绩效和个人工作表现发放绩效奖金。
2.福利待遇
●五险一金：为员工缴纳完善的社会保险和住房公积金。
●带薪年假：员工享有法定的带薪年假。
●节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品或补贴。
●定期体检：每年为员工提供一次免费的健康体检。
3.职业发展
●广阔的发展空间：医院注重人才培养和发展，为护士长提供晋升机会和职业发展通道。
●培训与进修：定期组织内部培训和外部进修学习，提高护士长的专业水平和管理能力。
●学术交流：鼓励护士长参加国内外学术交流活动，拓宽视野，提升专业影响力。
4.工作环境
●舒适的工作环境：医院拥有现代化的医疗设施和舒适的就医环境，为护士长提供良好的工作条件。
●团队氛围：医院注重团队建设，拥有一支团结协作、积极向上的护理团队，为护士长提供良好的工作氛围。
前厅领班
3000-4000元
百色-右江区
1人
百色鼎盛酒店管理有限公司鼎盛万兴分公司
2025-12-04
岗位职责
1、团队管理：协助经理安排并监督前台员工日常工作，包括接待、收银、预订处理等，确保流程顺畅。定期组织团队会议，分享经验和问题解决方案，帮助新员工快速熟悉业务，提升整体服务水平。
2、客户服务：当值期间，时刻关注前台服务质量，处理客人的疑难问题和投诉，确保客人满意度。在节假日或入住高峰，协助员工***理入住和退房，减少客人等待时间。
3、运营管理：负责前台物资的管理，如文具、发票、房卡等，确保库存充足。每天核对房态、入住退房数据，保证信息准确无误，与客房部及时沟通客房状态变化。
4、沟通协调：与酒店其他部门密切合作，如协助销售部跟进团体预订，与客房部协调客房清洁和特殊布置需求，确保客人享受到连贯的服务体验。
5、特殊情况处理：在突发状况下，如系统故障、恶劣天气影响入住等，迅速采取应急措施，安抚客人情绪，并及时向上级汇报。
任职要求
1、工作经验：2-3年酒店前厅工作经验，其中至少1年领班经验，熟悉酒店预订、入住、退房等业务流程。
2、服务意识：具备强烈的服务意识，始终将客人需求放在首位，能在压力下保持热情、耐心的服务态度。
3、沟通能力：良好的沟通能力，能与不同背景的客人和同事进行有效交流，处理投诉时能够冷静、理智地解决问题。
4、组织能力：具备较强的组织协调能力，能合理安排团队工作，应对入住高峰和突发事件。
5、抗压能力：能够在高强度、快节奏的工作环境中保持高效，处理各类紧急情况。
6、基础技能：熟练掌握酒店前台操作系统，具备基本的计算机和办公软件操作能力。
薪资福利：底薪3000-3500元/月+提成（综合工资4000左右）+夜班补贴+五险+包吃住+季度奖金+年度奖金
1、团队管理：协助经理安排并监督前台员工日常工作，包括接待、收银、预订处理等，确保流程顺畅。定期组织团队会议，分享经验和问题解决方案，帮助新员工快速熟悉业务，提升整体服务水平。
2、客户服务：当值期间，时刻关注前台服务质量，处理客人的疑难问题和投诉，确保客人满意度。在节假日或入住高峰，协助员工***理入住和退房，减少客人等待时间。
3、运营管理：负责前台物资的管理，如文具、发票、房卡等，确保库存充足。每天核对房态、入住退房数据，保证信息准确无误，与客房部及时沟通客房状态变化。
4、沟通协调：与酒店其他部门密切合作，如协助销售部跟进团体预订，与客房部协调客房清洁和特殊布置需求，确保客人享受到连贯的服务体验。
5、特殊情况处理：在突发状况下，如系统故障、恶劣天气影响入住等，迅速采取应急措施，安抚客人情绪，并及时向上级汇报。
任职要求
1、工作经验：2-3年酒店前厅工作经验，其中至少1年领班经验，熟悉酒店预订、入住、退房等业务流程。
2、服务意识：具备强烈的服务意识，始终将客人需求放在首位，能在压力下保持热情、耐心的服务态度。
3、沟通能力：良好的沟通能力，能与不同背景的客人和同事进行有效交流，处理投诉时能够冷静、理智地解决问题。
4、组织能力：具备较强的组织协调能力，能合理安排团队工作，应对入住高峰和突发事件。
5、抗压能力：能够在高强度、快节奏的工作环境中保持高效，处理各类紧急情况。
6、基础技能：熟练掌握酒店前台操作系统，具备基本的计算机和办公软件操作能力。
薪资福利：底薪3000-3500元/月+提成（综合工资4000左右）+夜班补贴+五险+包吃住+季度奖金+年度奖金
客服部领班
3000-4000元
百色-右江区
1人
酒店
百色鑫晟大酒店有限公司
2025-12-04
以下是一份简单的客房部领班工作职责，供您参考：
客房部领班工作职责
一、日常管理与监督
1. 负责安排和分配客房服务员的日常工作任务，确保客房清洁和服务工作的高效进行。
2. 监督客房服务员的工作流程和服务标准，定期进行检查，确保员工按照酒店的规定和程序操作。
二、客房清洁与维护
1. 检查客房的清洁状况，包括床铺整理、卫生间清洁、物品摆放等，确保客房达到酒店规定的清洁标准。
2. 对客房内的设施设备进行检查和维护，及时发现并报告损坏或故障的设备，安排维修工作，确保客房设施设备的正常运行。
三、客人服务与沟通
1. 处理客人的投诉和需求，及时响应并采取有效措施解决问题，确保客人满意度的提升。
2. 与其他部门（如前台、餐饮部等）保持良好的沟通和协作，及时了解客人的需求和反馈，共同为客人提供优质的服务体验。
四、物资管理
1. 负责客房部清洁用品、客用品等物资的管理和控制，合理安排物资的领用和使用，确保物资的充足供应且不浪费。
2. 定期盘点客房物资，做好物资的申购、领取、保管和发放工作。
五、员工培训与指导
1. 对新入职的客房服务员进行岗位培训，使其熟悉工作流程和服务标准。
2. 定期组织员工进行技能培训和业务学习，提高员工的服务水平和工作效率。
3. 关注员工的工作表现和职业发展，提供必要的指导和支持，激励员工的工作积极性。
六、报表与文档工作
1. 填写客房部的工作报表，记录客房清洁、客人入住、物资使用等相关数据和信息。
2. 整理和保存客房部的工作文档和资料，如培训记录、客人投诉记录、物资盘点记录等。
七、其他工作
1. 完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 协助酒店进行安全管理和应急处理工作，确保客人和员工的人身财产安全。
客房部领班工作职责
一、日常管理与监督
1. 负责安排和分配客房服务员的日常工作任务，确保客房清洁和服务工作的高效进行。
2. 监督客房服务员的工作流程和服务标准，定期进行检查，确保员工按照酒店的规定和程序操作。
二、客房清洁与维护
1. 检查客房的清洁状况，包括床铺整理、卫生间清洁、物品摆放等，确保客房达到酒店规定的清洁标准。
2. 对客房内的设施设备进行检查和维护，及时发现并报告损坏或故障的设备，安排维修工作，确保客房设施设备的正常运行。
三、客人服务与沟通
1. 处理客人的投诉和需求，及时响应并采取有效措施解决问题，确保客人满意度的提升。
2. 与其他部门（如前台、餐饮部等）保持良好的沟通和协作，及时了解客人的需求和反馈，共同为客人提供优质的服务体验。
四、物资管理
1. 负责客房部清洁用品、客用品等物资的管理和控制，合理安排物资的领用和使用，确保物资的充足供应且不浪费。
2. 定期盘点客房物资，做好物资的申购、领取、保管和发放工作。
五、员工培训与指导
1. 对新入职的客房服务员进行岗位培训，使其熟悉工作流程和服务标准。
2. 定期组织员工进行技能培训和业务学习，提高员工的服务水平和工作效率。
3. 关注员工的工作表现和职业发展，提供必要的指导和支持，激励员工的工作积极性。
六、报表与文档工作
1. 填写客房部的工作报表，记录客房清洁、客人入住、物资使用等相关数据和信息。
2. 整理和保存客房部的工作文档和资料，如培训记录、客人投诉记录、物资盘点记录等。
七、其他工作
1. 完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 协助酒店进行安全管理和应急处理工作，确保客人和员工的人身财产安全。
约 3 个岗位
百色物资管理招聘工资
￥
3516 月均工资
薪资区间:
2000 -
6000元/月
23
个岗位
薪酬区间: 2K - 6K，最多人拿：3K
-
21.7%2K
-
52.2%3K
-
43.5%4K
-
4.3%5K
-
13%6K-8K
学历要求分析
- 不限学历 96.8%
- 大专 3.2%
百色仓库管理员招聘需要什么学历？不限学历占96.8%，大专占3.2%。
经验要求分析
- 不限经验 96.8%
- 1-3年 3.2%
百色仓库管理员招聘需要什么经验？不限经验占96.8%，1-3年占3.2%。
相关企业
-
许可项目:住宿服务;餐饮服务;烟草制品零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:酒店管理;停车场服务;食品销售(仅销售预包装食品);农副产品销售;食用农产品零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
-
对酒店业、工程项目、旅游业、餐饮业、种植业、文化产业、交通能源业、环保业、矿产业的投资；农业、林业的开发；旅游工艺品、建筑材料、电子产品、办公产品、机电设备、日用百货销售；房屋租赁；物业服务；食用农产品销售；酒店经营管理；住宿服务；餐饮服务；市场经营管理；洗涤服务；教育信息咨询；国内各类广告设计、制作、代理发布。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
药品研发与销售;化妆品、保健品、医疗器械、预包装食品的销售;医药技术开发、技术服务、技术推广、技术咨询;健康管理信息咨询;企业管理咨询;设计、制作、代理、发布国内各类广告;会议会展服务;企业营销策划;市场调查;文化艺术交流活动策划;职业中介服务。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
住宿服务；酒店管理；商务信息咨询；会议会展服务；婚庆礼仪服务；电子产品、机电产品、办公用品、工艺品、日用百货销售；房屋租赁，物业服务(取得资质证后方可开展经营活动)，食用农产品销售;餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
许可项目：住宿服务；餐饮服务；食品经营（销售预包装食品）；食品经营（销售散装食品）；食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：停车场服务；生产性废旧金属回收；再生资源回收（除生产性废旧金属）；五金产品零售；建筑材料销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
对酒店的投资。
-
许可项目：互联网直播技术服务;餐饮服务;住宿服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：酒店管理;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;计算机软硬件及辅助设备零售;市场营销策划;票务代理服务;会议及展览服务;电影制片;广告设计、代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
住宿、餐饮服务，KTV娱乐服务,农副产品购销，停车服务，会议服务，卷烟零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
许可项目：旅游业务；住宿服务；餐饮服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：美容美发、娱乐服务、日用品、旅游商品、土特产品销售；旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务；旅客票务代理；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；汽车租赁；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
许可项目：住宿服务；餐饮服务；食品经营（销售预包装食品）；食品经营（销售散装食品）；保健食品销售；烟草制品零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：服装服饰零售；工艺美术品及收藏品批发（象牙及其制品除外）；日用百货销售；玉器零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）