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百色综合管理岗位招聘

桂聘提供2025年11月百色综合管理岗位最新招聘，右江区2条田东县1条，更多综合管理岗位综合管理岗位制度流程专员招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

行政人事经理

5000-6000元

百色 1人农业

德保县超越农业有限公司

技能要求：
人力资源管理师
岗位职责：
1、负责公司的行政管理，协助总经理做好各部门之间的综合协调。负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；
2、负责公司各项制度的制定和监督执行，负责公司各类文件的管理及发布；
3、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；
4、负责公司资质的申报及规划，安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；
5、负责公司的总务管理和安全保卫工作；
6、负责企业文化的宣传和建设，企业形象的建立；
7、负责公司组织架构的设计、岗位描述，组织人员的招聘、培训和考核；
8、负责员工关系管理及部门的团队建设；
9、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
11、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
12、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，行政管理专业毕业；
2、至少3年以上行政人事管理工作经验。

精神科主任医师

12000-20000元

百色-田东县 1人医药

广西慈航医院有限公司

一、岗位职责
负责科室医疗、教学、科研及行政管理工作，制定并执行工作计划。
规范医疗行为，把控医疗质量，组织疑难病例讨论与会诊。
承担门诊与住院患者诊疗工作，擅长常见精神疾病诊治，运用综合手段治疗。
推动学科建设，开展新技术新业务，组织科研工作与学术交流。
建设科室团队，培养人才，组织培训与业务学习。
加强医患沟通，管理服务质量，开展健康教育与科普宣传。
二、任职要求
精神病学等相关专业优先。
有精神科执业医师资格证，完成规培，副主任医师及以上职称。
精神科临床工作10年以上，担任副主任医师及以上职务 5 年以上，有三甲医院工作或科室管理经验者优先。
精通专业知识与技能，熟悉前沿进展与治疗指南，具备心理治疗技能。
职业道德良好，团队合作与沟通协调能力强，有组织管理和学习创新能力，英语读写能力良好。
三、岗位福利
有竞争力的薪资待遇，绩效奖金等。
五险一金，带薪年假等法定节假日及福利假期，定期体检，丰富员工福利。
广阔职业发展空间与晋升机会，国内学术交流与培训进修机会，个性化职业发展规划。
现代化医疗设施与舒适工作环境，融洽团队氛围。
四、从业经验
丰富精神科临床经验，熟悉常见疾病诊治与急危重症处理，有学术影响力，主持或参与过科研项目，发表过学术论文，有医疗质量管理和团队管理经验。

汽车销售经理

8000-12000元

百色-右江区 1人

百色鑫广达长久博远汽车销售服务有限公司

岗位介绍
作为本店整车销售业务的第一责任人，您将全面负责展厅零售、大客户/政企团购、金融保险、二手车置换、精品附件及衍生业务的战略落地与指标达成。您直接向总经理汇报，统筹销售、金融、市场、交付等多部门协同，打造区域销量与利润“双第一”的销售团队，并持续扩大本店在本地市占率与品牌影响力。
一、核心岗位职责
1. 目标与策略
• 依据厂家商务政策与店内战略，制定年度/季度销量、毛利、市占率、衍生业务渗透率、客户满意度（SSI）等关键指标，并拆解到车型、到团队、到周。
• 建立销售数据驾驶舱（DMS、CRM、BI），实时跟踪线索转化率、试驾成交率、金融&保险渗透率，形成“日清、周会、月复盘”闭环。
2. 业务运营管理
• 打造“线上集客+线下体验+交付中心”一体化销售漏斗，线索转化率提升≥20%。
• 建立大客户/政企/网约车/租赁公司销售渠道，团购销量占比≥10%。
• 统筹金融、保险、延保、精品、上牌、装潢、置换等衍生业务，单车综合毛利提升≥2000元。
• 策划月度主题团购、直播团购、商超定展、车主转介绍等活动，实现线索增量≥30%。
3. 客户体验与口碑
• 优化设计交车流程，确保交车满意度≥98%，交车仪式照片/视频二次传播率≥80%。
• 建立战败客户“72小时复盘”机制，战败率降低≥10%。
• 维护本地汽车论坛、抖音、小红书口碑，新增五星好评≥300条/年，零重大负面舆情。
4. 团队与人才培养
• 搭建“销售顾问→金牌顾问→销售主管→展厅经理”梯队，人员流失率≤10%/年。
• 制定“1+1老带新”培训体系，新人首月成交率≥30%，3个月达标率100%。
• 制定销售顾问星级评定与佣金方案，TOP销售月收入≥1万，团队人均收入高于同城竞品20%。
5. 厂家及外部关系
• 作为厂家首席联络人，确保提车计划、返利、星级经销商评定达标并争取额外奖励。
• 维系银行、金融公司、保险公司、二手车平台、政企大客户等外部资源，获取独家政策与车源。
二、任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下，大专及以上学历，市场营销、汽车工程、工商管理类优先；
• 5年以上中高端品牌4S店销售管理经验，其中至少2年销售经理/展厅经理岗位经历；
• 熟悉主流品牌商务政策、价格体系、返利测算及厂家DMS、CRM系统；
• 具备新能源汽车或高端品牌经验者优先。
2. 核心能力
• 经营思维：能独立编制年度销售预算、P&L，掌握盈亏平衡点测算；
• 数据驱动：熟练使用Excel、BI工具做销售漏斗分析，擅长A/B测试提升转化；
• 市场洞察：对区域竞品动态、价格行情、政策补贴具备敏锐嗅觉，能快速调整策略；
• 谈判与公关：具备政企团购、网约车集采、金融保险总对总谈判成功案例；
• 新媒体运营：熟悉抖音直播、小红书种草、私域社群裂变打法，有个人IP或成功案例优先；
• 团队领导：曾带领≥20人销售团队，培养出3名以上金牌销售/主管。
3. 关键指标（入职首年）
• 整车销量同比增长≥20%，市占率提升至区域前2名；
• 单车综合毛利提升≥2000元，金融渗透率≥70%，保险渗透率≥95%；
• 客户SSI满意度≥全国前20%，零媒体负面曝光；
• 团队人均收入高于同城竞品20%，人员流失率≤10%。
4. 软性素质
• 目标感、抗压能力强，可接受旺季高强度加班及外拓；
• 具备创业心态，愿与公司共同分享超额利润分红；
• 形象气质佳，沟通表达力强，持有C1及以上驾照，熟练驾驶各类乘用车。

人事行政总监

8000-13000元

百色-右江区 1人体育运动

北京万馆体育文化产业有限责任公司

负责公司激励约束机制，组织工作分析，拟定部门职责和岗位说明书，定岗编制工作。 3. …… 新员工及人员培训，考核，奖惩工作，岗位分析，工作责任权利，义务，协助任免调配工作。 9. 负责企业文化策划、新闻通稿和组织实施工作。 10. …… 二、行政：1.基础环境保障2.业务流程保障3.行为制度建设4.综合事务管理 1. 负责管理及落实公司日常行政事务，建立并完善行政管理制度以及行政体系。 …… 负责办公用品，饮用水，员工工服，节日福利，礼品，计划、采购、发放与日常管理，名片采购与管理成本控制。 8. …… 负责入职人员工位办公用品安排，钉钉信息录入，流程管理等。 10. 办公用品及设备的采购与管理、固定资产管理、印鉴及合同文档管理、车辆管理等。 11.

约 4 个岗位

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