县份负责人（田林、西林、隆林）

1、内部监督指导：运营、服务、陈列、价格、卫生、标准、执行力、品牌形象维护等，帮助门店解决运营中的困难，确保门店运营顺畅，提升各门店的管理水平。 2、市场调查（内部、外部），定期反馈地区消费者需求和市场趋势，以便更好的提升门店业绩。 3、为门店提供系统、有效的业务技能培训，提升门店标准化管理水平，考核、员工思想动态跟踪，提高员工综合素质和能力 4、公司企业文化、经营理念的传播 5、建立日常巡店督导检查体系工作档案，定期对门店工作流程、管理方式、存在问题等进行评估分析，并与区域经理反馈沟通提出改进建议，帮助各门店提升。 任职要求： 1、大专以上学历，管理类、市场营销类相关专业 2、优秀的口头表达能力、沟通协调能力及搞压能力，能适应出差。 3、有两年以上零售 、超市或者水果店督导经验。 岗位福利： 出差补贴，商业保险，午餐，节日福利，

一、任职要求 1.高中以上学历，专业不限，勤快肯干，有1年以上市场营销类工作经验优先； 2.年龄25-50岁，长期定居当地，熟悉当地情况，能使用当地方言沟通的优先考虑； 3.熟悉市场营销策划，熟悉相关工作渠道及特性，具有开拓、创新及强烈的市场意识； 4.会驾驶机动车，自有车辆。 二、岗位内容 1.负责开发企事业单位、学校等团体客户资源，建立长效合作机制； 2.具备优秀的商务洽谈能力，能独立完成客户开发及维护； 3.具备较强抗压能力，能适应阶段性出差及弹性工作安排； 4.良好的沟通与协调能力、公关能力，能自行组织活动。 三、岗位福利 1.五险一金、年终奖； 2.餐补、话补、生日福利、节假日福利、员工体检；