巴马企业文化招聘

1.公司现有人力资源管理和规划
2.招聘实施：筛选简历确定面试人选
3.入职人员手续办理和培训
4.离职人员手续办理和交接监督确认
5.落实公司绩效考评和奖惩
6.完善公司管理制度和员工手册
7.共建塑造、维护发展和传播企业文化