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  • 18*******43
    2018-12-30
    1个回答
    4385人关注

    别人问怎么样理解招聘专员这个岗位?应该怎么回答?

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全部回答 (1)
  • 15*******47
    2018-12-30
    我说说我的感受吧,很多人对招聘专员的理解就是筛选简历,然后面试,办理入职手续等。
    其实一个真正的招聘专员,需要学习和做的事很多,首先需要到每个部门去轮流学习,就是把自己彻底放入一个部门,深入了解部门的工作情况,部门员工需要做的事,做一份详细的岗位说明书和岗位胜任模型,因为你深入了解过,不是空谈,我想不管是部门经理还是员工都会很服您将来对招聘的判断的。招聘专员除了招人,还需要关注整个公司的人员动向,根据员工的具体情况调整岗位,提出培训需求报培训专员等。
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