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  • 13*******26
    2019-07-23
    1个回答
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    试用期工资是百分之八十是如何计算的?

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全部回答 (1)
  • 18*******30
    2019-07-23
    根据你的举例,合同上应该是约4125,然后试用期工资是80%,即3300元整,你转正后工资为4125元,这里面包括五险一金个人应当承担的部分。
    回答二:
    试用期内的工资数额,根据劳动法规定,不得低于本单位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。
    例如:劳动合同约定工资数额为2000元的,试用期内工资数额不得低于1600元。但如果当地最低工资为1700元的,则试用期内的工资不得低于1700元。
    《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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