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  • 13*******30
    2020-08-17
    3个回答
    404人关注

    面试的设计岗,HR 说可能会调岗,怎么办,坐标北海

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全部回答 (3)
  • 19*******15
    2020-08-17
    问他。什么叫主体方向不变?调岗,可能有哪几个岗?选项总要告诉你啊!要问啊!最好是问清楚可能要调什么岗位,另外根据劳动法规定,企业在没有征得员工同意情况下是不能擅自换岗的。
  • 13*******09
    2020-08-17
    《劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。所以原则上,如果调整的岗位和你的职业发展有较大分歧,是需要和候选人提前沟通的,并且最后需要落在纸面上的,但是企业如果不按程序操作,对于员工来说只能走法律途径了,这就像赌人品一样,看看企业的“人品”如何了。提示一点,面试官在面试过程中或多或少的都会体现一部分企业价值观,你可以在面试过程中体会一下。
  • 13*******51
    2020-08-17
    建议慎重考虑。

    首先,设计岗是比较特殊的一类岗,他的执行区间或者说工作内容相对清晰,不太容易过度扩展,如果调岗,相关类的职能候选人也应该基本能接受,如果调到运营、或者其他职位可能就不好说了。
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