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  • 15*******72
    2020-08-17
    3个回答
    451人关注

    太平洋人寿的人事招聘专员怎么样?坐标北海

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全部回答 (3)
  • 13*******75
    2020-08-17
    对太平洋保险公司的HR架构不清楚,不好随意评价。但HR新人一开始基本上也要经历一些很单调的工作才会慢慢被确定做什么,另外如果国内还是按照各个HR模块划分,做到薪酬也都是面对数据,不过新人不太可能会被指派做薪酬。另外不想天天加班,喜欢忙乎的工作是不是冲突了?希望有所帮助。
  • 13*******98
    2020-08-17
    嗯 作为一个去过太平人寿面试的伙伴 本人先说说我自己吧 之前从事过行政人事的工作 对人事的架构比较清楚 太平人寿的人事专员相当于销售 不过是“买卖”人才而已;内部的hr架构可以说是没有,门槛较低;工资看你的销售业绩,也就是一个月内买卖多少;还会做一些行政的工作,估计是不怎么加班。如果你想在人事方向得到比较专业的学习和锻炼,建议就不要去了。
  • 19*******46
    2020-08-17
    招聘专员!还是太平洋保险的招聘专员!招的肯定都是销售类型的。如果心里素质不够强的话,劝你还是不要的好。招聘专业确实可以和人打交道,会碰到一些很好的人,但是每天都处于漫长的等电话被接的状态,还要被无理由挂电话、无故爽约、突然消失等等,碰到一些奇葩的人还有可能被骂。所以说做招聘专员还是要有较高的心里素质的以上只是我做了一年多招聘专员的个人感想,仅供参考。
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