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  • 13*******97
    2020-09-23
    3个回答
    358人关注

    作为一名课程顾问,每天日常工作是什么样的?坐标北海

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全部回答 (3)
  • 13*******87
    2020-09-23
    课程顾问你需要熟悉整个公司的流程,从约家长来试听,给家长宣讲公司和课程体系。签单!学生后期学费以及给学生排课都是课程顾问要会的。当然不一定每一个公司都是这样。
  • 13*******50
    2020-09-23
    新人上来先熟悉工作环境,新人培训每个公司时间不一样,基本都是每个月一批,培训公司背景,企业文化,组织架构,销售流程,详细的课程介绍,电话邀约,销售技巧,最后下放到各个校区。每天的工作日常就是:电话邀约,面谈客户,目标签单打电话,打电话,打电话,重要的事情说三遍,不管是上市机构还是加盟自营,寻找客户是课程顾问必不可少的工作,客户源大体分三个大渠道一是市场部门地推拉访,质量不固定,一种是主动资源比如**点评,或者直接电话咨询,质量上等,还有就是顾问自己电话邀约,大机构可能会有专门的TMK部门,但是不够用,所以还是要靠顾问。好的机构会有定期或不定期培训,这个看校长或者总部有没有能力和意识,最后,签单就是王道,谁也不好使
  • 13*******22
    2020-09-23
    作者:Evie Cai
    链接:https://www.zhihu.com/question/339381536/answer/854195294
    来源:知乎
    著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。

    每天都不一样,我之前是财经类证书培训机构的CC,我的日常工作大概有这么几类:1 市场活动跟进。虽然我们是课程顾问,公司也有专门负责线下市场活动的同事,但如果有讲座,CC也需要一起参加,因为在活动现场也会有意向客户,需要现场咨询,市场同事的专业性不够会导致高意向度客户的流失。因此,cc最好也一起跟进市场活动。2 电话回访。对于市场活动的名单,需要及时电话回访,了解参与者的意向度,将潜在客户分类。另外,对于之前回访过,但由于各种原因不想立刻学习的潜在客户,也要定期跟进。3 老学员维护。日常票圈点赞评论互动,线上聊天多关心老学员的学习情况,和生活状态,拉进彼此的距离,为后面转介绍做准备。培养几个关系好的老学员,经常约个饭,多了解潜在学员的动向,有什么事最近流行的,或者大家不喜欢的,可以在咨询的时候避雷,也可以提供话题。4 线下咨询,咨询都是提前约的,注意安排好自己的日程。在咨询前务必再看一下到访的客户的情况,预设今天要谈的内容。如果可以的话也要提前一天线上提醒一下客户。5 学员活动,也是老学员维护的一种。销售做久了老客户就是很好的资源,一个客户做好了会给你带来三个客户,一个客户没做好,会影响七个潜在客户,老客户维护即使公司没有要求做,销售自己也要多上心。因为老推新的成本低但效率高。
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