找就会找到的。
而我现在回家乡小城市发展,接下来继续苦逼的投简历找工作了。
共同努力。
发布于 2017-03-05
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自渡
自渡
虚心学,认真做,开心活
本人去年毕业,从事人力资源快一年了,接触比较多的是
招聘板块,对于一个公司来说,选人用人的标准并不是看学历或者看经验,这些都只是选人用人的一部分,特别是对于非管理岗位,面试官主要是通过与你交谈的过程中,了解你的兴趣爱好(通过兴趣爱好看你是否适合该岗位)、思维逻辑能力、职业生涯规划(验证你的求职意向及在此工作岗位的工作时限,避免一些寻找跳台的人员)最后再根据你的其他条件进行综合评估,如果你真喜欢这个行业的话,建议你加强这方面的专业知识学习,然后提升自己的综合能力,这样的话才能在面试中脱颖而出。谢谢!