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  • 18*******73
    2021-01-23
    3个回答
    217人关注

    刚入职就被开除怎么办? ,坐标北海

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全部回答 (3)
  • 13*******22
    2021-01-23
    用人单位单方面解除合同,需要按照
    劳动合同法规定执行。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在劳动合同法规定的情形,用人单位行为属于劳动合同法规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资。
  • 13*******65
    2021-01-23
    劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
  • 13*******14
    2021-01-23
    若公司有少发或不发加班工资的情况,可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件,变相调岗,也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。
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