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  • 13*******86
    2021-04-15
    3个回答
    459人关注

    部门被边缘化对员工来说有什么样的后果? 北海

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全部回答 (3)
  • 15*******37
    2021-04-15
    被边缘化的我们,正好可以趁着现在有充裕的休息时间,给自己一个充电的机会,增加有效信息输入,充实丰富自己,给未来加码。职场沉浮实属正常,没有谁可以保证做一辈子的职场红人,也没有谁能永远处在事业高峰,不必为争一时之气,就冲动离职。
  • 18*******58
    2021-04-15
    职场如战场的今日,要想避免自己掉入边缘化的坑,就需要不断提升自己的业务能力。首先,专业技术需要不断提升。时代永远不会淘汰有能力的人。其次,明确公司发展的方向,并根据公司未来发展方向不断调整自己的工作努力的方向,跟紧时代的步伐。
  • 18*******42
    2021-04-15
    以前,你会经常跟老板一起交流工作中的问题,哪怕是空闲时间的下午茶次数也比较多。这样的沟通不仅能促进你对公司发展方向的了解,也是给自己创造更多在老板面前表现的机会。但是现在的你,明显感觉到老板有事情会故意疏远你,彼此间的交流沟通也变得越来越少。遇到这样的情况,要么选择主动跟老板沟通,要么你就在被边缘的路上越走越远。
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