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  • 13*******87
    2021-04-25
    3个回答
    117人关注

    提离职后被涨薪,应该留下吗?北海一公司员工

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全部回答 (3)
  • 13*******43
    2021-04-25
    首先要放下内疚感和自恋感,职场是最能包容冲突的地方。没有哪个公司离了一个员工就无法转动,接替你的人没那么难找。其次,提离职时,不要情绪化,不要显得你是冲动做的决定。可以避实就虚地谈自己的个人规划,有理有据地表明自己的态度,告诉你离职的决定。
  • 13*******56
    2021-04-25
    公司方面,有可能是公司经营不好,财务状况堪忧;有可能是公司晋升加薪制度的缺失;也有可能是老板的省钱抠门小心机,你不主动提加薪我就不涨。员工方面,可能是能力没达到涨薪标准;可能是调薪名额有限,而你还没排上号;也有可能是你太老实容易被忽悠,默默努力从不“邀功”。
  • 13*******03
    2021-04-25
    对很多人来说,离职的原因是多方面的,不只是因为薪资原因。考虑清楚后,再来看看领导给的涨薪,能抵消其他离职原因的不满吗?此外,还要考虑涨薪后的利好,是不是高于下一份工作的薪资福利、成长空间、通勤时间等等。如果高于,留下也无妨。
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