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  • 13*******87
    2021-05-03
    3个回答
    249人关注

    在北海一公司提离职后被涨薪,应该留下吗?

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全部回答 (3)
  • 13*******51
    2021-05-03
    首先,要放下内疚感和自恋感,职场是最能包容冲突的地方。没有哪个公司离了一个员工就无法转动,接替你的人没那么难找。其次,提离职时,不要情绪化,不要显得你是冲动做的决定。可以避实就虚地谈自己的个人规划,有理有据地表明自己的态度,告诉你离职的决定。
  • 13*******37
    2021-05-03
    当领导挽留你时,说明了你工作做得不差,是不可多得的人才,本来就想提升你只是没到时候。或者只是缓兵之计,一时找不到合适的替代者,公司只是短暂地需要你一下。对企业来说,用人成本不仅包括工资和五险一金,还有招聘成本、培训成本和适应成本,所以用熟不用生。
  • 13*******86
    2021-05-03
    对很多人来说,离职的原因是多方面的,不只是因为薪资原因。考虑清楚后,再来看看领导给的涨薪,能抵消其他离职原因的不满吗?此外,还要考虑涨薪后的利好,是不是高于下一份工作的薪资福利、成长空间、通勤时间等等。如果高于,留下也无妨。
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