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  • 15*******51
    2021-05-05
    3个回答
    1079人关注

    怎样判断哪些是工作重点,而哪些不是重点? 北海找工作

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全部回答 (3)
  • 13*******90
    2021-05-05
    你需要指定下一阶段的工作计划,指定关于一个围绕工作重点的计划,根据每一周的工作业绩指标,来更改你的计划。在把核心指标作为最终工作指标,在随时调整工作重点。我们还要根据领导的平时所关注的时候来判断事情的重要性。
  • 13*******16
    2021-05-05
    在工作中,我们应该要明确公司在下一阶段的工作内容,根据工作业务内容的核心来确定你在下一阶段应该以什么为重点。在这个时候,往往你的职位越高,你离这个阶段的重点越近。但是你的岗位越低,反而越不容易抓住重点,他们的工作都是有领导所安排的。如果你不能看到自己工作的价值,你很有可能一直都找不到工作的重点,被动的接受公司所安排的各种工作。这样的你总不能清楚的看到工作的重点,那么你这样局限的工作思维将限制你走向更高的岗位。
  • 13*******94
    2021-05-05
    首先,我们需要明确我们单位的性质,这样才能围绕单位的中心工作进行确定自己的工作重点。其次,我们应该重视上级部门的规章制度和文件精神,在这些规定和精神中能够找到答案。我们还应该在日常的工作中,多听取领导的意图,他们的想法我们可以确定为重点。我们还应该在以往的工作经验中自己分析总结,每年的工作也大多是重复性的。我们还应该根据自己的岗位特点进行明确,每个岗位的重点有所不同,要结合自身岗位。
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