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  • 18*******52
    2021-05-07
    3个回答
    217人关注

    招聘是注重面试者的态度,还是能力? 北海毕业生

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全部回答 (3)
  • 19*******21
    2021-05-07
    工作能力强的人,能发现问题,找到妥善的解决方法,考虑问题全面,解决问题彻底,为企业带来超级利润。而只是工作态度好,没有工作能力的人,遇到困难的事情,分析不清、没有策略、找不出重点,或者头痛医头,脚痛医脚;或者象算盘里面的珠子一样,只有用手拔了才动,不拔的时候,无法自动完成工作的。一个人的能力不行,我们是不能够通过沟通、引导短时间内提高的。
  • 13*******12
    2021-05-07
    对做招聘的HR来说,最迫切希望的就是达到每月的招聘需求、保证招进来的人员能够长期稳定。所以,能力往往是他们能进入到公司的第一道门槛,而态度,只是在和其工作沟通交流中才需要的东西。因此,对我来说,能力更重要。态度,可能对做员工关系的同行更重要吧。
  • 13*******01
    2021-05-07
    职场如战场,有态度没能力最终也只能充当炮灰。公司录用人才是来创造价值的,不是学校给你机会来学习的,工作能力才是创造价值的基础,企业可以通过各种手段来要求员工发挥能力,但凭借态度来学习提升工作能力只能说因人而异了,同时也会带来培训成本。
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