一直在北海工作，难以认同领导的管理方式，该不该辞职?

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 13*******30
2021-05-10
3个回答
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一直在北海工作，难以认同领导的管理方式，该不该辞职?

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全部回答（3）

 13*******06
2021-05-10

领导之所以是领导、之所以能够成为领导，一定有他（或她）的过人之处，一定有让领导的领导看得上眼的东西，否则，养一个闲人的事儿，恐怕只有愚蠢的老板才会让家人来享受这样的福利。所以，领导的做事风格、工作方式等，你要试着了解和学习，旁人是怎么理解和认可的，对工作的过程和结果有什么好处，受到其他同事和领导什么肯定。即使领导某些方面受到上级领导的不认可，那么，正是可以吸取教训、不能学习的地方。
 15*******10
2021-05-10

不认可领导工作方式，当着领导的面或私下给领导提意见？还是在同事堆里说抱怨？还是向领导的领导去投诉？还是发邮件在公司内网或外部的网络上发布？以上这些方式，估计一时想不通时，有类似的想法，是可以理解的。但只要思考一下，或向朋友、家人对此聊一聊，只要不特别顽固，或者领导没有对你特别的“不公平待遇”，一般来讲，是不会将以上提意见的种种方式付诸行动的。
 13*******55
2021-05-10

在领导看来，或者通常的常识，领导的任何方面，最有认可发言权是他（或她）的领导，下属即使斗胆提了意见，最多也只能做参考，如果意见提得无关紧要、无足轻重，公司根本不会理睬，最多给你表达一下“谢谢”。如果意见提得无中生有、造谣乱说或者与公司的制度要求等不一致，那你在公司的日子就不多了。