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  • 13*******99
    2021-05-14
    3个回答
    404人关注

    对于喜欢玩游戏的员工,领导会如何看待?北海

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全部回答 (3)
  • 18*******61
    2021-05-14
    虽然管理课程和书籍上经常在说,企业需要使命、愿景、价值观,员工要为这些更长远的东西工作。但实际上,只有员工自己拥有远大目标、是一个长期主义者时,才有可能认可公司的这些使命、愿景、价值观,并结合自己的长远目标,努力工作,实现两者的结合和双赢。
  • 13*******30
    2021-05-14
    上班玩游戏这件事,无论是公司还是领导,绝大多数都是不能容忍的,因此一旦发现立即指出并要求改正,这是表明自己坚定立场的最好方式。但是,一个平时表现都还不错的员工突然开始上班玩游戏,一定有比上班玩游戏这件事更重要的问题出现,我们需要去了解背后的原因,能从公司和自己层面解决的尽量解决,阻止问题往更坏的方向发展。
  • 13*******33
    2021-05-14
    上班时间还能有空闲玩游戏,只能说明:当天要出结果的工作不饱和,或者是后面一段时间要出结果的工作被他拖延了。如果以上两者都不是,那就说明管理者没有帮他找活干、他自己也没有给自己找活干。记得任何工作都有干不完的活,当你觉得没事儿可干时,那你差不多就废了。
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