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  • 13*******15
    2021-05-15
    3个回答
    463人关注

    职场中那些只干活不爱表现的人最后都怎么样了?北海求职者

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全部回答 (3)
  • 13*******91
    2021-05-15
    第二种:接受稍高层次的挑战,在压力下补齐自己的知识和技能。其挑战性较大,首先提升的是思维能力和视野。在更高的岗位要求和压力下打好职业技能,积累经验。既然是两条不同的路,便有不同的评价机制与风险,没有好坏之分。所以,选择一条适合自己的路,确定自己的追求,至死方休,便能明白自己所处的位置,建立信心。如此就没有这个因为心虚自卑产生的烦恼。
  • 13*******95
    2021-05-15
    职业提升路径有两种:第一种:先低层级打拼,扎实打好职业技能,开拓视野。等技能和经验积累到一定程度就会产出好的作品获得赏识,进而奖励,加薪,升职。升职后继续根据岗位要求培养职业技能,锻炼思维。
  • 13*******95
    2021-05-15
    踏踏实实做事的人并不是越来越少,想接触踏踏实实的人,多去有成绩的公司瞧瞧。踏踏实实与“外向”并不矛盾。与其着眼于这个,不如好好分析哪种工作方法最容易取得成绩和提高自身核心竞争力。外向型性格对职业发展是否重要根据职业需求决定,如果因为自己过于内向的性格对自己的份内事造成了消极影响,我们就得好好反省自己的不足,人嘛,都是要一点点进步的。
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