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  • 13*******63
    2021-05-19
    3个回答
    172人关注

    因北海一员工隐瞒,导致公司出售问题商品被起诉欺诈,公司需要承担什么责任?  

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全部回答 (3)
  • 13*******93
    2021-05-19
    如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。及时检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。
  • 13*******16
    2021-05-19
    首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。前期如果可以解决的话就自己解决。如果没有能力负责,希望单位帮助解决。当然也不要自己死扛。否则后果不堪设想。分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚。
  • 18*******26
    2021-05-19
    《劳动法》也有明确规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。即使是员工真不能胜任工作,企业要解除劳动合同,也有一个前置条件,那就是企业必须对员工进行培训或调整工作岗位。
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